创新·创业·人才：上海创新创业人才开发研究

　　党的十八大提出了创新驱动发展战略，这对加快实施人才优先发展战略布局提出了更高的要求。由上海市人力资源和社会保障局副局长兼上海市公共行政与人力资源研究所所长毛大立主编的《创新·创业·人才：上海创新创业人才开发研究》为创新创业人才队伍建设提供了理论分析和实践支撑，对广大创新型科技人才是个机会，对上海的创新驱动、转型发展是个助推，很有现实意义。

暂缺《创新·创业·人才：上海创新创业人才开发研究》作者简介

创新驱动人才优先（代序）
创业人才诉求篇
一、海外高层次创业创新人才基本情况
二、海外高层次创业创新人才主要诉求
三、海外高层次创业创新人才发展政策建议
附件一海外高层次创业创新人才问卷调查简报
附件二海外高层次创业创新人才发展国内外经验借鉴
创新团队建设篇
一、企业科技创新团队建设的内涵特征
二、上海企业科技创新团队建设的主要做法
三、上海企业科技创新团队建设面临的主要问题
四、企业科技创新团队建设的国外经验借鉴
五、企业科技创新团队建设的总体思路
六、企业科技创新团队建设的对策建议
附件一 企业科技创新团队建设的案例调研报告
附件二 国外促进科技创新团队建设的比较与借鉴
附件三 上海企业科技创新团队建设的理论研究
临港特区设计篇
一、建设上海国际人才自由港的必要性和可行性
二、临港人才建设的现状分析
三、国内外开发区人才集聚的经验借鉴
四、上海国际人才自由港的总体目标和主要任务
五、上海国际人才自由港的建设路径
六、建设上海国际人才自由港的重大政策
附件一部分国家地区开发区人才集聚模式
附件二国内人才特区建设政策措施
附件三国内外人才开发区考察情况
服务产业发展篇
一、上海人力资源服务业发展现状及环境条件分析
二、加快上海人力资源服务产业发展的制约因素
三、国内主要人力资源服务产业集聚区经验及比较
四、加快人力资源服务产业发展的目标原则及路径选择
五、加快上海人力资源服务产业发展的若干政策建议
……
社会阶层变化篇
国外招才策略篇