股东知情权是股东的一项固有权利，亦是一项手段性权利，包括查阅权、质询权、检查人选任权和强制信息披露权等。为保障自身知情权，股东往往通过诉讼的方式来实现。本书研究股东知情权之诉，主要从诉的要素出发，探讨诉的要素所涉及的诉讼当事人、诉讼标的、诉讼理由和诉讼请求等面临的困境及其解决方式。诉的要素理论作为大陆法系民事诉讼理论体系中的一个重要分支，在重复诉讼识别、既判力范围划定、诉的合并、诉的变更方面发挥着中轴般的作用。本书对股东知情权之诉的要素作出系统梳理，并对股东知情权之诉制度在实际应用中遇到的问题提出处理办法，力求为我国的司法实践提供更可靠的理论来源。

本书在风险社会和人类世的场景之中，对生态环境安全以及与之相关的风险进行界定，并对生态环境安全法的范围和体系进行探讨。本书以生态安全法的时代背景为统领，以理论创新编和制度创新编为节点，分别从理念、原则、主体、行为、程序、救济、问责等多个维度讨论生态环境安全法的基本理论，并对气候安全、生态安全、生物安全和水安全等四个生态环境安全法领域的具体问题和制度创新进行考察，最后对环境安全法治前瞻性展望，着力建设我国生态环境安全法治。

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本书聚焦广东省重点培育发展的战略性产业集群（十大战略性支柱产业和十大战略性新兴产业集群）相关产业和技术领域，解读各产业的区域分布、创新实力与发展优势，为知识产权反映区域创新，为支撑发展、服务政府决策提供数据基础。本书着重调研并分析广东省战略性“双十”产业集群发展历程、政策现状，开展产业集群全景分析。从产业创新发展视角，运用区域专利导航方法，从企业、资本、技术、人才四大维度，深度分析产业链结构的合理性，识别关键环节、优势环节、机遇环节和瓶颈环节，全景刻画广东省20个战略性产业集群的创新水平、产业结构和空间布局等，并提出产业创新发展目标、产业链优化整合路径建议。

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作为一部回应现实需求的学术著作，本书具有鲜明的特点：一是“新”。本书基于数据要素市场化配置这一新课题展开研究，以建构公共数据市场化配置法治保障机制实现方案为切入点，探索数据要素市场化配置法治保障的理论框架。二是“先”。本书是我国较早展开公共数据市场化配置法治实现方案建构的作品，其系统阐释了公共数据何以进行市场化配置，以及如何在法治轨道内展开公共数据市场化配置等重大议题。三是“全”。本书由数据要素市场化配置改革实践引发，并从理论层面初步建构起公共数据市场化配置法治保障的制度框架。其内容既体现出对中国现实问题的深刻关照，又对域外公共数据市场化配置法治实践作出全面的概括总结。

“一带一路”沿线国家立法文本选译汇编中包括新加坡、韩国和阿拉伯联合酋长国的迪拜国际金融中心（DIFC）与阿布扎比全球市场（Abu Dhabi Global Market）等世界主要自由贸易港的立法。

担保制度作为民法制度的重要组成部分，在民事流转中发挥着越来越重要的作用，已然成为社会主义市场经济发展中不可或缺的重要角色。对担保制度的解读和剖析，对于法治社会的建设具有重要意义。法律的生命在于经验。对于民事主体和法律从业者来说，更具借鉴意义的学习内容更多地来源于司法实践。正因如此，本书的写作过程，尽力追求实用性与可操作性。本书从司法实践出发，为实践中常见的疑难、复杂的担保法律问题，寻求直接有效的解决方案。精选国内各省市区法院中具有典型性和代表性的担保法律纠纷判例，将案情高度浓缩，剖析案件核心争议焦点，重点总结实务经验教训并给出法律建议，以期节约读者时间，提升阅读效率和阅读体验。力求对担保法理作深入浅出之阐释，突出实用、新颖、方便之特点，为法律实践中的担保纠纷处理提供参考。

故事的主人公是在江北新区工作、学习的一家四口。在他们身上发生过很多开心的事、头疼的事、难过的事，但是，无论遇到什么样的事情，你会发现，江小北和龙小山他们一家人只要正确地运用法律武器，就能够保护自己、帮助他人、维护公平正义。他们在法律的学习之旅中不断进阶，法律知识也日益融入他们的日常生活。相信随着阅读的深入，你会喜欢上这一家人，会为他们的收获而开心，为他们的困难而担心，为他们的烦忧而难过。更重要的是，在这样一段有意义、有益处、有意思的法律旅程中，你也一定能成长为法律知识小达人。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。本书全面介绍讲解新《劳动合同法》，重点解读与人力资源工作密切相关的部分，结合实践和实际工作，深入浅出，理论联系实际，充分利用典型案例，使本教材达到理论性和实用性的完美融合。本书在对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及适用进行解读的基础上，针对近年实践中出现的典型劳动争议作了大量更新，对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点补充。本书既可作为教材，也可用于人力资源从业人员的培训和学习。