通过明确基本流程、严格限定适用范围、健全监督制约机制来规范行政执法当事人承诺制度的实施，确保制度公开公平公正实施，切实保护投资者合法权益、提高执法效能、防范道德风险。

本书结合铁路企业经营管理的实际情况，对铁路企业法律风险管理防控、合同合规管理进行了多层次、多角度的剖析，阐述了铁路企业法律风险管理体系的建构、铁路企业法律风险管理的现状及价值，对铁路企业法律风险管理体系的建立与完善提出了建议和对策；阐明了铁路企业合同的谈判、订立、履行、变更、解除、纠纷解决处理等全生命周期管理的主要表现，提出了应对相关风险点措施；介绍了铁路企业使用比较广泛的十余类合同的审查方向和原则、应注意的风险防范措施以及合同示范条款。很后，本书对铁路企业依法治企、防范法律风险及合同合规管理提出了建议，即铁路企业合同管理模式需要在全面建立健全合同管理制度、合理防范化解法律风险、维护企业合法权益、保障企业依法经营、实现企业可持续发展等方面练好内功，这是铁路行业依法治企工作的重中之重。

在当今全球化背景下，法律已经成为一个不能再局限于从一国范围内来看待的问题。跨国法律秩序影响了不同国家之间的边界和市场，权力的分布，职业的角色，提供了新的框架。本书有助于理解当今全球化的世界中跨国法律秩序对一国政治的影响与冲击。本书考虑了不同尺度的国家变化以及决定这些影响的因素，借鉴了不同国家中社会科学和法律界学者关于跨国法律秩序研究的*新观点。书中的案例也显示出跨国法律秩序与国内法律及机构之间如何相互作用，在不同国家间如何解决洗钱犯罪、银行腐败、竞争、教育、知识产权保护等方面的问题。

本书以商标使用制度为研究对象，研究内容涉及商标权的获得、维持、使用及保护等不同方面，通过对这些不同方面重点问题展开理论与实务研究，并在此基础上有针对性地全面完善我国的商标权使用制度。本书以实际问题为导向，结合商标行政、司法中的现实问题，从理论的角度出发，尝试提出符合我国《商标法》使用规范的框架，并且能解决商标使用与商标使用权方面的实际问题，主要包括商标使用与商标权取得、商标使用义务与商标权维持、商标使用与商标权的行使三部分。本书适合法律从业者和知识产权从业者阅读。

本书针对农民工这一特殊群体，就农民工打工前的准备、到城市后的注意事项、劳动权利、社会保险、劳动争议、租房买房、恋爱婚姻、未成年人权利等与农民工息息相关的法律问题，通过案例予以解析，向农民工普及法律知识，帮助其通过法律维护权利并履行义务。

当今社会，商业竞争日益激烈，拥有核心专利技术的企业往往具有更强的市场竞争力。通过专利诉讼来打击竞争对手、扩大市场占有率、提高企业自身品牌知名度成为一种新的商业手段，因此，专利维权案件数量近年来不断增加。本书从实务出发，分析了专利维权案件中的重点法律问题：专利侵权的认定、专利侵权案件中的公证取证、专利侵权案件中合理利润的确定、专利侵权诉讼之现有技术抗辩、专利侵权诉讼之先用权抗辩等，对其他律师从事专利维权提供了借鉴与启示。

本书以司法实践中常见的问题为导向，有的放矢地对相关法律问题进行解答，以帮助广大干部群众适应民法典实施后的管理、经营和生活。本书的出版对于广大干部、企业经营者和公民个人深入学习贯彻民法典，切实依法履职、合法经营、守法自律必能起积极的促进作用，为我省全面振兴全方位振兴创造有利条件、奠定坚实基础。

为了帮助审计人员全面了解和正确运用相关法律法规，有效提高依法审计能力和工作效率，中国时代经济出版社组织审计专家和审计一线人员，按照国家审计业务范围，如财政审计、金融审计、企业审计、经济责任审计、民生审计、资源环境审计等，编写出版《国家审计法律法规汇编丛书》。在编写过程中，我们以满足审计人员业务需求为目的，以常用法律法规为重点，按照法律、行政法规、中共中央国务院文件、部门规章以及规范性文件等进行分类，同时按照时间先后进行梳理排序，旨在为审计人员提供实用、便利的工具书。随着审计事业的发展和法律法规的不断变化，我们将关注新的立改废释情况，适时进行修订。《污染防治审计法律法规汇编》收录了水污染防治、大气污染防治、土壤污染防治、海洋污染防治、固体废物管理等方面法律法规，便于审计人员快速进行法律法规应用检索。由于编者水平有限，难免有疏漏之处，敬请指正。

本书主要包括《安全生产法》概述，铁路安全生产，城市轨道交通安全生产，安全生产法律责任等内容。附录部分收录了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》、《中华人民共和国安全生产法》、《关于〈中华人民共和国安全生产法（修正草案）〉的说明》、《铁路安全管理条例》、《高速铁路安全防护管理办法》、《铁路车站行车作业人身安全规定》、《城市轨道交通运营管理规定》和《安全生产法》知识百题测试等内容。本书适合从事铁路运输、城市轨道交通运输相关工作的人员学习使用。

本书的汇编内容根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等*新法律法规修订，涵盖全国适用的常用劳动法律、行政法规、司法解释、部门规章及规范性文件，也非常有针对性的囊括了广东省和广州市适用的地方性法规、地方政府规章、地方规范性文件等。同时，对于HR们比较关注的问题，我们做了经典案例分析以及各地病假工资标准一览表、各地婚育假期一览表、各地*低工资标准一览表，兼具专业性与实用性，有助于企业人力资源各模块的规范化管理，提升企业HR用工风险点的识别与管控。