此书全面总结了我们当前对恐怖主义心理学的理解和认识。除了对恐怖主义进行深入的病理分析外，此书强调以事实为根据，富有洞察力，不仅雄辩地说明对于恐怖主义没有一个统一的心理病理学观点，而且通过详细分析，表明那些参与恐怖主义行动的人很可能是正常的人，或者说从心理学观点来看似乎是并不值得注意的人，这是多么可怕！本书很清晰地告诉我们应该如何针对个体恐怖主义者来深入分析和理解他们的行为，这是一种截然不同的恐怖主义心理学，对于全球范围内如何打击和瓦解极端主义，有着清晰的借鉴意义。在全新的第二版中，作者深化了他的IED（ Involvement， Engagement and Disengagement ）模型，总结了最近十年来针对这一问题所做的*新研究，补充了在恐怖主义分子中所做的访谈细节，研究了恐怖分子的传记，分析了历史上以及2005年以来的历次恐怖主义袭击。

《国外地名管理法律资料汇编》主要内容包括法规全文，爱沙尼亚共和国，地名法案，纪念性地名确定程序，地名委员会条例，全国地名登记册保存条例，地名形成和使用条例，采用俄语书写的爱沙尼亚名称，澳大利亚联邦，地名一致性使用指南，新南威尔士州地名委员会报告指南，西澳大利亚州地名命名政策与标准，地名确定指南，地名命名指南2010，白俄罗斯共和国，地理实体名称，等。

本书是上海政法学院行政法重点学科带头人关保英教授主持、策划的一部在全国范围内适用的行政法学专著或教辅读物。该书强调理论与实践相结合、原理与实务相结合、阐述与评价相结合，紧紧围绕行政程序法学的基础理论与中国行政法治实践展开阐述和探讨。 该书共设置了七篇三十四章，区分为上、下两册。本书上册重点关注行政程序法原理、行政决策程序、行政立法程序、行政规范性文件制定程序四部分内容；下册重点关注行政执法程序、行政程序拟制和行政监督程序三部分内容。 本书既有理论的阐述，又有实践的论证。主要有以下目的：第一，为法律专业学生了解行政程序法提供最基础的教学辅导参考；第二，为各位读者研究行政程序提供指引；第三，为将来制定行政程序法做分析研究的准备，以期推动中国行政程序法学的发展。 截至目前，该书可能是国内相关行政程序法专著中内容最为全面和系统的一部，可用作高等院校行政法专业的学生的教学参考用书，也可以为国内各行政机关 进行培训提供帮助。

本书以习近平法治思想为指导，满足信用风险管理与法律防控专业建设的要求，与国家经济社会发展和社会信用体系建设相适应。本书充分吸收社会信用体系建设**理论和法治实践**成果，针对信用风险管理与法律防控专业特点，系统阐述了社会信用法的基本理论；集中阐释了信用信息的征集与管理、守信联合激励与失信联合惩戒机制、信用修复法律制度等。本书以普通高等学校法学、信用风险管理与法律防控专业类专业学生为主要读者，同时也是广大法律工作者、政府工作人员等学习社会信用法的参考书。

《安全生产法律法规简明教程（第2版）》主要介绍了安全生产法律法规体系、安全生产领域涉及的法律责任、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利和义务、生产安全事故的应急救援与调查处理，以及工伤保险与安全生产责任保险。《安全生产法律法规简明教程（第2版）》可作为普通高等院校相关专业的教材，也可供生产经营单位安全管理人员及负有安全生产监督管理职责有关部门行政执法人员参考。

本教材立足教学与行业资格考试相融合的目标，与初级经济法基础考试大纲相衔接，引导学习者领会财经法规的精神实质，促进其相关法律意识的形成，为其顺利走上会计工作岗位奠定坚实、完备的法律基础。本教材以会计法、税法为核心，全面、系统地介绍了与会计职业活动密切相关的法律法规，通过学习，有助于学生财经法律意识的形成，为后续的相关专业核心课程的学习打下良好基础。

劳动合同对农民工劳动报酬影响的经验研究

在劳动争议案件中，用人单位与劳动者通常会就劳动者的工资标准发生争议，一般情况下，对于劳动者工资标准的确定应当以劳动合同为准，但实践中有些用人单位与劳动者在劳动合同中仅约定基本工资，或者对于劳动者工资仅作概括性表述，故劳动者每月实际发放的工资可能与劳动合同中约定的工资标准并不一致。根据《劳动合同法实施条例》的规定，计算经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资确定，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，用人单位应当建立规范、明确的工资支付记录，明确劳动者的工资构成。在司法实践中，如果用人单位未能提交劳动者的具体工资构成或明细，法院往往会根据劳动者提供的银行流水、社会保险缴费记录及个税缴纳证明等资料确定。

本书从议价视角阐释了公法在一些需要受到规制的产业，如电力、电信行业中的影响和作用，集中探讨了司法干预在20世纪的公共产业中所扮演的角色，放松管制对公法发展新机遇的阻碍，以及公法在非规制环境下的具体作用，并重点关注了它在以调整为重点的政治进程方面对私人利益相关者和公共机构产生的积极或消极影响。本书是对法律经济学相关领域新研究成果的全面介绍，体系比较完整，适合法学、经济学相关研究人员、学者和学生研读。

董保华系华东师范大学法学院教授、劳动法专家，曾参与《中华人民共和国劳动法》的论证与起草工作。本书是董保华教授汇编的文章合集。《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日《中华人民共和国劳动合同法》做出修改，并于 2013年7月1日起施行。在2012年《劳动合同法》修改窗口打开之际，董保华及其他一些专家，积极献言献策，并参与修法活动。2015年至2018年，关于《劳动合同法》修法的讨论再次兴起。因各方意见未达成统一，这次修改并未实现。在这两次修改窗口打开之际，董保华及一些专家发表了大量的文章和演讲，对修法的必要性、可能性做了大量的探讨。本书将这些意见、文章合集出版，可以集中体现劳动法专家对《劳动合同法》的立法宗旨、制度设计、修改意见所做出的智力贡献，希望能对《劳动合同法》进一步的修改提供有益借鉴。