用人单位在招募员工的时候应该准备什么？通常有哪些程序？企业和员工什么时候建立劳动关系？怎样约定试用期？能不能在劳动合同当中随意规定违约金？一些需要发给重要设备和服装的工种能不能收取“服装费、设备费”？建立劳动关系后，用人单位建立了职工名册没有？建立了劳动关系，是否自用工之日起一个月内订立书面劳动合同了？如果没有，应当承担怎样的法律责任？本片将为您释法解疑！

《税法要论》运用比较研究、规范研究和实证研究的方法，从理论、立法和实践层面对税法学中的重大和基本问题进行了探索、分析和论证。税法基本原则具有统领税法理论与制度的地位，这尤其表现为税收法定主义和税收公平主义；税收通则法规定了税法的基本问题和基本制度，是各国税法法典化的基本表现形态；纳税人权利是税法学权利范畴的重要内容，保护纳税人权利更是税法永恒的使命；税制改革是推动税制优化的实践需要，税收立法是健全税制和完善税法的基本途径；税收构成要件决定了纳税义务的成立和税负的高低，是税制设计和税收立法的主要任务；税收之债的消灭作为税收之债变动的重要形式，在税收债法中居于重要地位；税收之债的保全和担保是保障国家税收的私法性制度，体现了现代税法的公私法融合趋势；税收程序价值在税收程序活动中具有应然性意义，是税收程序公正的理论基础；征纳行为是税法上的“法律行为”范畴，对税收活动具有重要的理论与实践价值；程序法治是税收法治的关键，是税收正义的法治保障；税收责任是税法规范的基本要素，有助于保证税法的有效实施；纳税人诉讼作为重要的公益诉讼，对于监督公共收支行为和建设法治国家意义重大。

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本书收录了国家政府部门及地方政府机构关于信用体系建设的相关政策文件，内容涵盖了信用体系建设、信用信息管理、信用评级、信用担保、信用监管、信用教育活动与示范推动、信用行业管理等。是国内第一部全面、系统体现中国社会信用体系建设的书籍，具有权威性、针对性的特点，对政府机构、行业社团、服务机构和社会各界了解中国社会信用体系具有一定的借鉴意义。同时，本书还可以帮助读者了解相关政策对地区经济发展所起的促进作用，从而达到更好的学习、灵活运用政策，进而推动企业乃至地区经济快速、健康发展的目的。本书可以作为政府部门、行业社团及研究机构等相关从业人员的工具用书，同时也可供大专院校相关专业师生参考使用。

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