企业人力资源管理

　　《企业人力资源管理/全国高等学校应用型人才培养·企业行政管理专业系列规划教材》是企业行政管理专业核心必修课教材，是根据企业行政管理专业学生和企业行政管理人员学习掌握人力资源管理知识，培养和提升人力资源管理能力的需要编写的。教材的主要内容有十章：企业人力资源管理概论，激励，管理中的信任、责任与沟通，工作分析，招募录用，培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理和职业生涯管理。《企业人力资源管理/全国高等学校应用型人才培养·企业行政管理专业系列规划教材》作为企业行政管理专业核心必修课的教材，主要给学习者提供企业人力资源管理的基本理论、基础知识、管理方法与技巧。

　　王启珊，1991年7月，东北师范大学政治教育系毕业。1991年7月——2007年2月，在海南省琼州大学政治系、旅游系、党委宣传部等部门工作。其间，1992年在杭州大学旅游学院深造；1998-1999年在浙江师范大学马克思主义与思想政治教育硕士班学习。2007年3月至今，在海南广播电视大学工作。主持2项省级课题，参与4项省级课题，已经结题的项目是《海南中部山区生态农业发展研究》、《海南民族地区经济的快速发展问题》、《法律对婚姻家庭调控功能分析研究》、《构建和谐社会视角中的职业道德建设——海南省高职院校学生诚信教育实证研究》。在《浙江师大学报》、《新东方》、《琼州大学学报》等国家核心期刊、省级刊物发表论文18篇。

第一章 企业人力资源管理概论
学习目标
案例引导
第一节 人力资源
第二节 企业人力资源管理
第三节 人力资源管理理论的发展历程
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第二章 激励
学习目标
案例引导
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励方法与艺术
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第三章 管理中的信任、责任与沟通
学习目标
案例引导
第一节 管理中的信任
第二节 管理中的责任
第三节 管理中的沟通
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第四章 工作分析
学习目标
案例引导
企业人力资源管理
目录
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析程序
第三节 工作分析方法
第四节 岗位评价
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第五章 招募录用
学习目标
案例引导
第一节 员工的获取
第二节 招募录用的原则
第三节 招募录用的程序
第四节 招募录用的途径与方法
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第六章 培训
学习目标
案例引导
第一节 培训概述
第二节 培训程序
第三节 培训方法与技巧
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第七章 绩效管理
学习目标
案例引导
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效考核
第三节 绩效考核方法
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第八章 薪酬管理
学习目标
案例引导
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬调查
第三节 薪酬制度类型
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第九章 劳动关系管理
学习目标
案例引导
第一节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 集体合同制度
第四节 劳动争议处理制度
第五节 工作时间与最低工资制度
第六节 劳动安全卫生管理
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第十章 职业生涯管理
学习目标
案例引导
第一节 员工素质测评
第二节 职业生涯管理
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
习题答案
参考文献
后记