《网络及软件纠纷案代理纪实》收录了作者近年来代理的涉及计算机软件、网络等高新技术领域知识产权的案例，以及围绕这些案件撰写的学术文章。《网络及软件纠纷案代理纪实》适合相关领域的企业管理人员、法律工作者、高校师生阅读、参考。

中国法制出版社自2002年开始推出的“办案依据丛书”在广大读者中产生了良好的反响，受到了法官、检察官、律师等专业法律工作者，以及普通公民、高校师生的好评。此次，我社根据法律法规立、改、废的最新进程，以及法规编纂技术方面新的成果，全新推出“新办案依据丛书”，以期满足当前读者对法律工具书越来越高的要求。“新办案依据丛书”吸收了法规编纂的新技术并有所创新，同时也借鉴了图书出版市场越来越个性化的趋势，体现了三大特点：一、简约。本丛书通过“主体法条文及适用指引＋配套法律依据”的结构，贯彻“精深加工，化繁为简”的法规编纂理念，将复杂的法律体系化繁为简，努力使每一本书都做得编排简约、一目了然。二、容易掌握，使用方便。各个分册的“主题法条文及适用指引”部分向读者提供了掌握相关法律领域总体线索的捷径，同时提供了大量具体适用问题的检索指南与疑难点解释。“配套法律依据”相应地收录了各个文件。三、个性化。丛书分册的设计充分考虑到读者阅读习惯的多样性，多以热点法律问题为线索，允许内容交叉但突出个性，价位适中，力求使读者拥有更大的选择空间。

新的水污染防治法总结了我国水污染防治的经验，借鉴了国际上的一些成功做法，加强了水污染源头控制，完善了水环境监测网络，强化了重点水污染物排放总量控制制度，全面推行了排污许可制度，完善了饮用水水源保护区管理制度，加强了工业污染防治和城镇污染的防治，增加了农村面源污染防治和内河船舶的污染防治，增加了水污染应急反应规范，加大了对违法行为的处罚力度，完善了民事法律责任。上述法律制度的建立健全，对防治水污染，保护和改善环境，保障饮用水安全，促进经济社会全面协调可持续发展将会产生积极的作用。为了方便学习贯彻新的水污染防治法，全国人大常委会法制工作委员会经济法室和国家环境保护部政策法规司参与修订水污染防治法工作的同志合作编写了本书，对水污染防治法的每一条的条文主旨、立法背景、条文解读和相关规定都做了一一介绍和通俗阐述。

《办理劳动合同案件法律依据》收录了目前与劳动合同相关的法律、法规、部门规章和办理劳动合同案件的法律适用疑难点。《办理劳动合同案件法律依据》分为三大部分，第一部分以《中华人民共和国劳动合同法》为主体法，主体法条下的适用指引总结了法律适用难点，并链接了与本条有关的相关法律法规和司法解释，具体到某一法规的某一条文，使读者看到本条后能快速查找相关法律依据，纲举目张，方便快捷。第二部分“配套法律依据”分为七类。第三部分以附录形式收录了常用的五类劳动合同范本，并对范本进行了解析，方便读者使用。

《办理房屋买卖案件法律依据》通过“主体法条文及适用指引+配套法律依据”的结构，贯彻“精深加工，形式简明”的法规编纂理念，将复杂的法律体系化繁为简，努力使每一《办理房屋买卖案件法律依据》都做到编排简约、一目了然。 《办理房屋买卖案件法律依据》的设计充分考虑到读者阅读习惯的多样性，多以热点法律问题为线索，允许内容交叉但突出个性，价位适中，力求使读者拥有更大的选择空间。

《民事办案手册（第8版）》以2008年2月最新公布的《民事案件案由规定》和12007年10月最新修正的《民事诉讼法》为主线，细分为59类、400余个专题，读者可以灵活检索。每个专题下面分成三个栏目：1．案由认定对案由进行学理界定，为您有效立案提供重要参考；2．关联法规围绕特定案由和诉讼程序，提供关联的法律、行政法规、司法解释、审判政策等法律文件，或全文收录，或具体节录，为您适用法律提供全面依据；3．案例导引围绕特定案由，从《高法公报》和《人民法院裁判文书选》（法律出版社出版，各地高级法院提供）中精选典型案例编成索引，为您在办案中参考同类生效裁判提供指导。

租赁是一种民事合同法律关系。关于合同的法律依据主要规定在《中华人民共和国合同法》当中。全书共分两个部分：第一部分节选了合同法的总则、分则的第十三章“租赁合同”、第十四章“融资租赁合同”三部分内容作为主体法条文，融合了相关具体规定，制作了适用指引；第二部分收录的法律文件主要分为三个方面——第一方面是有关房屋租赁关系的规定，第二方面是有关融资租赁关系的规定，第三方面是有关汽车出租、音像制品出租、国有土地租赁等方面的规定。

本分册《办理劳动争议案件法律依据》，收录了处理劳动争议适用的法律、法规和部门规章以及具体适用法律过程中的疑难点，在编辑上主要突出了实用性、时效性和便捷性，全书共分为两个部分。第一部分，首先以《中华人民共和国劳动法》为核心，总结归纳出容易出现劳动争议的条文，链接相关法律文件，为读者指明处理该类争议的法律依据。其次以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的条文为核心，链接相关劳动争议处理的程序类法律法规、规章和司法解释，方便读者了解劳动争议处理的相关程序规定，更快更好地解决劳动争议，维护劳动关系双方当事人的合法权益。第二部分为配套法律依据，为便于读者查找和使用，本书将收录的法律法规分为七类。第一类“劳动合同争议”，主要收录了《中华人民共和国劳动合同法》。由于经济生活中劳动关系的复杂多变，劳动法中关于劳动合同规定的不完善处日益显现，如未订立书面劳动合同导致的事实劳动关系大量存在，用人单位在招工时扣押劳动者证件、财物等现象不断出现，这使得因劳动合同导致的争议急剧上升。2008年1月1日起施行的劳动合同法明确了劳动合同制的适用范围，完善了劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的规则，规范了劳动合同的订立，是处理劳动合同争议的重要依据。第二类“工作时间和休假争议”，收录了职工工作时间、带薪年休假、年节及纪念日放假等方面的规定。第三类“劳动报酬争议”，收录了工资支付、工资集体协商、最低工资及社会保险方面的规定。获得劳动报酬是劳动者的一项基本权利，用人单位应当按照有关规定，及时、准确、足额地向劳动者支付报酬，不得克扣或拖欠劳动者工资。第四类“社会保险”，社会保险是对劳动者的重要保障，本书收录了工伤保险、失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险等方面的规定。本书将《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）等部门规章、司法解释整理成脚注的形式，作为对《工伤保险条例》对应条文的注解，方便读者查阅。第五类“劳动安全和保护”，劳动安全事关职工生命安全和身体健康。本书收录的《中华人民共和国生产安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律文件对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、生产安全事故的应急救援和调查处理等方面进行了规范；此外还收录了关于女职工和未成年工特殊保护的规定，其中专门收录了《体力劳动强度分级》，读者可对照该标准了解女职工和未成年工禁忌从事的劳动范围。第六类“职业培训和离职争议”，本书收录了就业促进、就业服务管理、职工培训及档案管理方面的法律文件。对职工离职方面可能会涉及的保守商业秘密的争议，除《中华人民共和国反不正当竞争法》对其作出规定外，《中华人民共和国劳动合同法》也有针对其的专门规定。第七类“调解、仲裁与诉讼”，是解决劳动争议的方法，收录的是与劳动争议调解、仲裁、诉讼相关的法律文件。关于劳动争议调解仲裁的规定，2008年4月30日之前主要适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，自2008年5月1日起则主要适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。发生劳动争议，当事人可以自行协商解决，如果不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。在附录中，本书收录了《关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知》（劳社部发[2007]41号），帮助读者掌握劳动和社会保障方面被废止、拟修订以及现行仍有效的规章。此外，还收录了《劳动争议调解申请书》、《劳动争议仲裁申诉申请书》、《民事起诉状》、《工伤认定申请表》、《劳动能力鉴定、确认申请表》五个实用文书，供读者参考使用。

本书主要收录了办理证券期货案件的相关法律依据和法律适用疑难点，在编辑上侧重于突出实用性、时效性和便捷性，在适用本书处理证券期货案件时，应注意以下几个方面：第一部分证券法、证券投资基金法与期货管理条例条文及适用指引，是办理证券期货案件的主要法律依据。综合部分收录的公司法及其司法解释，既是证券期货交易机构、基金管理公司等设立的基本法律依据，又涉及公司股份发行与转让、公司债券，公司财务、会计制度等于主体法密切相关的内容，刑法节录了擅自设立金融机构罪、内幕交易、泄露内幕信息罪等于主体法有关的刑事责任规定。

当事人对法律的期待是我们工作的最大动力，特别是一些疑难、新型、复杂的案件，很多当事人把法律的理想寄托于案件的审理中，很多律师把知识产权案件的代理工作作为展示法律风采的工作，这使得知识产权司法的声音成为知识产权法律进程中越来越鲜活的部分，与我们的时代并行发展着。法官、律师和当事人都是弹奏司法乐章的最重要主体，当我们向大家呈现这些案件的时候，我们亦希望它能呈现给社会法律的心灵。我们亦带着对法律的崇敬我们全身心经营的法律收获奉献给社会，以此纪念我们共同走过的法律路程，感谢所有对法律有所期待的人们，尤其是对知识产权审判寄予厚望的人。