2007年12月29日，十届全国人大常委会第三十一次常委会审议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。这是继劳动合同法、就业促进法之后又一部构建和谐劳动关系的重要法律。劳动争议调解仲裁法针对劳动争议处理面临的新情况、新问题，完善了劳动争议处理体制，确立了着重调解的原则，强化了各基层调解组织的作用，有利于将劳动争议解决在基层。劳动争议调解仲裁法的制定和实施，为公正及时解决劳动争议、促进劳动关系和谐稳定提供了法制保障。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》将于2008年5月1日正式施行。为了配合劳动争议调解仲裁法的学习、宣传，帮助企业、事业单位、劳动调解组织、劳动仲裁机构和广大劳动者准确理解立法的原意和各项规定，保证劳动争议调解仲裁法的贯彻实施，全国人大常委会法制工作委员会行政法室参与本法立法工作的同志编写了这本书。本书资料丰富、阐释全面、通俗易懂，是学习、执行劳动争议调解仲裁法，加深理解劳动法、劳动合同法的权威读本。

暂缺简介...

本书的主要特色是以各级海监机构已查入办结的案件为例，运用行政法学理论，有针对性地剖析海监执法中出现的热点、难点问题。包括：第一，密切联系执法实践，精选案例，本书选取的30个案例，都是近年来发生的、具有典型意义或较大社会影响，同时又是执法实践中经常出现的行政违法案件。第二，按行政处罚程序，设定分析主题，一案一析。第三，以案说法，深入浅出。由于法律规定和法律知识具有严谨性特征，且有诸多专业术语，所以在剖析案例和解释法律的过程中，编写人员尽可能运用通俗易懂、生动形象的语方阐释法律规定和法学原理。

《公证与律师制度》一书主要具有三个特点：一是内容新。本书以全国人大常委会2005年颁布的《公证法》和2001年修订的《律师法》为依据，结合司法部新近发布的行政规章，对法律规定的最新内容作了详细具的介绍。二是内容全。本书对公证、律师制度的各个方面都作了简明扼要的介绍，有利于读者全面、准确地掌握相关法律知识。三是注重理论联系实际。公证、律师制度均分为制度和实务两个部分，既具有理论性，又具有较强的实用性，便于读者理解和运用。

判例的功能与作用是显而易见的，在习惯法向成文法的发展过程中，判例起到了经验总结的作用；在成文法的发展与完善过程中，现实判例的出现往往是法律改革的起因和前奏。现今的我国，虽然并不实行判例制度，但典型案例的选编、发布与研究，对指导司法，乃至完善立法也发挥着极为重要的作用。刑法理论界近年来也积极开展对案例的整理和研究，至今已编撰、出版案例研究的著作数十部，对于科学理解和适用刑法、提升司法质量乃至促进立法完善发挥了极其重要的作用。在本套书中，作者力图体现如下特点：第一，案例选取真实、典型、疑难，使案例研究的成果在实践中具有可参照性；第二，案情介绍与裁判结论全面、准确，使读者能够充分地把握案件的特点和关键问题；第三，理论评析精当、深入、有针对性，实现理论研究与案例分析的妥当结合；第四，案例研究结论概括准确、简明，方便对司法实践发挥例示和借鉴作用。此外，为了方便读者了解和研究，《中国刑法典型案例研究（第3卷）：破坏市场经济秩序犯罪》还在每个问题之后设立相关链接，收录了与该问题相关的法律、法规、司法解释与指导性意见、参考案例。

《司法疑难案件法律适用丛书：贪污贿赂罪·渎职罪》主要是对贪污罪、贿赂罪、渎职罪的案例解析。内容包括主体方面、主体方面、客观方面、犯罪形态、程序问题五部分。《司法疑难案件法律适用丛书：贪污贿赂罪渎职罪》的案例并不局限于案情和对案情的分析意见，更侧重于对实务中如何具体适用的指导，具有较强的实用性。

《土地权属争议调处实务》为浙江省国土资源厅委托课题成果。共三部分：一是土地权属争议调处机制研究。主要为国土部门调处权属纠纷中的程序设置及应注意的问题，带有指导性。二是典型案例。收集了近年来浙江省土地权属纠纷的一些典型案例并作具体评析。三是法律法规。收集了部分相关的法律法规，以供参考。

通过对中国用地制度改革的回顾，详细介绍土地招拍挂政策和市场交易情况，并通过经典案例详解竞买规则和竞买策略，全方位、深角度剖析中国土地使用权招拍挂制度，为房地产开发商参与项目竞买以及政府主管部门制定相关政策提供决策参考。《土地招拍挂与竞买：土地竞买理论与案例详解》共分6章，第1，2章主要论述我国土地制度沿革以及国有土地使用权出让制度，让读者对我国土地招拍挂制度有一个系统的了解。第3章专门针对如何客观评估项目价值的问题进行深入探讨。第4，5章是《土地招拍挂与竞买：土地竞买理论与案例详解》的核心，详解两个在北京最有影响的招拍挂项目，通过经典案例分析的方法让读者全面感受项目竞买全过程。第6章首先对土地招拍挂进行总结，然后就如何解决土地供求均衡，完善住房保障制度提出一些个人建议。《土地招拍挂与竞买：土地竞买理论与案例详解》可供房地产开发、建设管理、资源管理等专业的科研人员、管理人员、相关院校的师生和相关行业的从业人员阅读和参考。

《〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉条文释义与案例精解》是继劳动合同法、就业促进法以后又一部构建和谐劳动关系的重要法律。劳动争议调解仲裁法针对劳动争议处理面临的新情况、新问题，完善了劳动争议处理体制，确立了着重调解的原则，强化了各基层调解组织的作用，有利于将劳动争议解决在基层。这部法律延长了申请仲裁的时效，更好地保护了当事人的合法权益。确立了数额较少或者事实清楚、标准明确的部分劳动争议案件一裁终局制度，有效解决劳动争议处理周期过长的问题。这部法还规定了劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障，降低了劳动争议解决的“门槛”。劳动争议调解仲裁法的制定和实施，为公正及时解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定提供了法制保障。为了配合劳动争议调解仲裁法的学习、宣传，帮助企业、事业单位、劳动调解组织、劳动仲裁机构和广大劳动者准确理解立法的原意和各项规定，保证劳动争议调解仲裁法的贯彻实施，全国人大常委会法制工作委员会行政法室参与本法立法工作的同志编写了这《〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉条文释义与案例精解》条文释义与案例精解》，供大家学习参考。

本书讲述了诉讼个案观察、专访与评论等内容。