本书以“引言+典型案例+法律评析+防范策略”的体例，围绕企业设立、公司治理、人力资源、融资、交易合同、税务、国际化发展、知识产权、社会责任，行政管制等中小企业创业经营的基本要素和环节，通过对本土化案例及其常见法律问题的解析，从法律实务操作的视角，提出了具有针对性的法律风险防范策略，籍此帮助中小企业增强风险防范意识、正确评估和诊断风险，促进创业创新，实现转型发展。 本书由浙江省中小企业局组织五家中小企业法律服务顾问所的专业律师和省内部分高校的专家学者精心撰写，可读性、指导性和实用性强，可作为中小企业创业经营的法律知识读本，也可作为中小企业法律培训的教材。

劳动派遣虽然将是一个长期存在的问题，但是转型时期的经济社会发展状况和复杂的劳动力市场背景给其增添了很多特殊性。在当前的社会发展阶段和法制建设背景下，如何适当地规制劳动派遣关系其实更多地取决于立法者和执法者如何正确判断市场经济与社会正义的关系。无论是对于劳务派遣单位、用工单位和派遣劳动者等劳务派遣法律关系的主体，还是对于劳动法理论和实务研究的专家和学者，可能都需要关注如下两个层面的问题：一是劳务派遣不能也不可以离开劳动关系非典型化这一经济社会发展的全球大趋势，那种认为劳务派遣是低质量用工模式的说法值得存疑；二是劳务派遣的良性发展和立法实践将是一个长期的过程，脱离了中国内地的经济社会发展而空谈迅速变革劳动法制也是一种海市蜃楼般的奢想和意念。本书的目的是站在法律实务的角度，在了解和掌握现有劳动法律法规体系的基础上，比较和参考各国家、地区和中国内地各地方劳务派遣的法律操作模式，结合企业劳动用工需求和管理实际，通过法律概念识别、立法理论前瞻、疑难问题探讨、热点案例精析、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法，透过具体的法理分析和干练的实务探讨，以期对企业用工模式选择、人力资源管理和劳动人事操作做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可操作性的具体的指导策略、实务意见和操作建议。全书分为六个章节，分别为劳务派遣的发展背景与现状（第一章）、劳务派遣与相关用工方式（第二章）、劳务派遣法律关系（第三章）、劳务派遣的运行规则（第四章）、劳务派遣与劳动者保护（第五章）、劳务派遣的法律对策（第六章）、劳务派遣操作文本（第七章），分别从不同的角度对劳务派遣法律实务进行了操作上的讲解和述明。

《电网企业法律事务工作手册》是山西省电力公司适应国家电网公司集团化运作、集约化发展、精益化管理和标准化建设要求，经过广泛查阅资料、深入调查研究、反复讨论修改， 历时两年编写而成的。随着市场经济的发展、各项法律法规的完善、国家对电力行业监管力度的加强，全民法律意识的提高和电力体制市场化改革的不断深入，电网企业作为市场经济活动的主体，面临着更加规范、更加严格、更加复杂的经营环境，涉及的法律事务越来越多，所面临的各种风险也不断扩大。充分运用法律手段有效防范和化解企业经营管理中的各种风险，已成为关系电网企业快速稳定发展、规避企业经营风险、依法保障合法权益和提高企业效益的重要因素。为适应这一要求，电网企业迫切需要一部能够明确电网企业法律事务工作要求、规范法律事务具体业务操作标准、提高法律事务工作者素质的专业指导手册。恰逢此时，一部凝聚着山西省电力公司众多法律事务人员无数心血和汗水的《电网企业法律事务工作手册》应运而生了。

（1）《中华名案（全4册）》选材广，立意新颖，趣味性和哲理性强。《中华名案（全4册）》所选编的千余件案例，引用著作三百余种，凡载有出处的案例无论正史、野史，都在收录范围之列。内容之丰富是同类书籍中无法比拟的。其中有名臣重将被冤至死，也有重证据而不轻信口供的名案；有介绍侦破方法高超的事迹，也有不计个人安危，冒死执法的感人故事。（2）翻译精确，便于阅读。因古代案例大部分用古汉语编写，今人读来难免有些吃力。为了便于阅读《中华名案（全4册）》，我们将所有古文都加注了译文部分，而且在翻译的过程中，根据案件发生的状况，社会背景等情况，对案例故事进行了复原，并未逐字逐句翻译，这样大大增强了《中华名案（全4册）》的可读性。（3）标注出处，方便查找。为方便读者能查到案例原典，我们在每篇故事的末尾都标注了故事的出处。因一个故事出处会有很多书引用，在引用的过程中可能会有出入。（4）按时间顺序编排。《中华名案（全4册）》案例按照先秦、两汉、魏晋南北朝、宋辽金元，以及明清顺序排列而成，读者在阅读的过程中能体会到历朝历代的法制面貌，这也是《中华名案（全4册）》的一大特点。

从1998年至今，中国民商法实务论坛（下称论坛）已经走过十个年头。当年，中华全国律师协会民事专业委员会（下称民委会）曹星主任提出并开创的中国民商法实务论坛“十年树木”，已结出了丰硕的成果。自2006年第八届论坛开始，民委会把论坛收到的论文分类汇整，经全国律协审定，以“民商法律师实务”丛书编辑出版。当年收到论坛的论文编辑出版了丛书的第1至第3共3册，2007年第九届论坛收到的论文编辑出版了丛书的第6至第9共4册。今年是论坛开创的十周年，截至9月15日民委会收到论文共257篇，经分类整理，编辑成“民事律师实务”、“建筑房地产律师实务”、“公司法合同法律师实务”以及“婚姻家庭法律师实务”四部分，作为丛书的第10至第13共4册并正式出版。至此，民委会努力创设的“民商法律师实务丛书”已初具规模，从丛书的畅销情况看，这套丛书已在全国律师和有关读者中产生了重要的影响。

检察机关法律政策研究，主要包括检察基础理论研究和检察应用理论研究两项内容。检察专题调研基本上属于检察应用理论研究的范畴。检察专题调研工作是检察机关尤其是基层检察机关的一项重要工作，也是不下苦功夫就不容易做好的一项工作。如果给检察专题调研下个定义，我认为就是在院党组和检察长的领导下，为做好检察工作而进行的法律政策和检察业务工作的专题研究，旨在通过专题研究来发现、总结和分析我们在检察工作中存在的问题，包括法律上的问题和政策适用上的问题，进而提出对策性意见。今天想和大家说五个方面的问题：一、要高度重视检察专题调研工作，对检察专题调研工作有一个准确的理解和认识。二、要结合当前的法律和检察工作中遇到的问题进行研究。三、要结合当前检察工作中亟待解决的问题进行研究。四、要站在体现完备的、科学的和人类文明发展的法治体系的构建上进行研究。五、要在科学发展观的指导下。高站位地进行检察专题调研工作。

从1998年至今，中国民商法实务论坛（下称论坛）已经走过十个年头。当年，中华全国律师协会民事专业委员会（下称民委会）曹星主任提出并开创的中国民商法实务论坛十年树木已结出了丰硕的成果自2006年第八届论坛开始，民委会把论坛收到的论文分类汇整经全国律协审定，以民商法律师实务丛书编辑出版。当年收到论坛的论文编辑出版了丛书的第1至第3共3册2007年第九届论坛收到的论文编辑出版了丛书的第6至第9共4册。今年是论坛开创的十周年，截至9月15日民委会收到论文共257篇经分类整理编辑成民事律师实务建筑房地产律师实务公司法合同法律师实务以及婚姻家庭法律师实务四部分，作为丛书的第10至第134册并正式出版。至此民委会努力创设的民商法律师实务丛已初具规模从丛书的畅销情况看这套丛书已在全国律师和有关读者中产生了重要的影响。

本书由工作在劳动争议处理一线的律师和法官携手编写，在编写过程中，力求体现如下特点： 全面 全书涵盖各类劳动争议，全面分析劳动法律规定。在对劳动争议的实体问题进行阐述的同时，还就劳动争议的程序问题进行介绍。新颖 采用“法律规定+案例指引”的体例，将最新法律规定融入案例，以案说法，方便读者根据自身的需求在最短的时问内找到贴切的案例参考。本书还大量使用了图表，帮助读者一目了然地掌握相关法律知识。务实 书中所选用的案例均为司法实践中的真实案例，具有重要的借鉴和指导意义。凭借在劳动争议处理工作中积累的丰富经验，作者试图从律师和法官的双重角度，全面剖析劳动争议处理中的实务问题。

专业领先：关注焦点、把握热点、研析难点，以深度的专业知识引领发展前沿服务深化：历练实务、躬亲实践、直面实战，以高效的服务水平谱写业务新篇开拓创新：勇于探索、追求突破、精益求精，以积极的进取品格担当社会责任

《劳动合同法》的施行，在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时，也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。在这部法律中，有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利，有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如，对于“无固定期限劳动合同”条款，在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时，把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来，引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明确了用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿等。这些新规会帮助人力资源管理者正确理解和运用《劳动合同法》，依法进行有效管理。