《民事证据规则操作实务与典型案例评析》一书就是在司法实践的基础上对证据问题进行深入探讨的应用理论专著。本书归纳了大量的证据运用方面的技巧和方法，如：如何确定证明对象，如何进行举证、质证和认证等。同时围绕日常生活中适用证据规则经常遇到的重点、难点和热点问题，通过遴选一批具有代表性的典型案例，对司法实践中的证据理论和实务问题进行了广泛深入的探讨，具有较强的实用性；并对证据运用的前沿理论作了详细地介绍，提出了许多有价值的建议，对于拓展司法工作人员的视野，促进现代司法理念的树立具有积极的借鉴意义。

医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。妥善处理医疗事故，不但是对医疗事故受害人的安抚，对于社会稳定也有一定的积极意义。本分册为《办理医疗事故案件法律依据》，收录了办理医疗事故赔偿案件相关的法律依据，在文件选编上突出实用性、时效性和权威性。本分册共分为两个部分，第一部分为主体法条文与适用指引。处理医疗事故案件的主体法为《医疗事故处理条例》，就医疗事故的范围、鉴定、赔偿和处理作了详细的规定；第二部分配套法律依据，收录办理医疗事故案件常用的法律法规、司法解释、部门规章等法律文件，以及相关的地方规定。《办理医疗事故案件法律依据》吸收了法规编纂的新技术并有所创新，同时也借鉴了图书出版市场越来越个性化的趋势，力图体现三大特点：简约，容易掌握，使用方便，个性化。

《法官说法》作者精心选材，紧紧围绕人民群众关心的热点问题确定以案说法的主题，认真编写，力求语言通俗易懂，内容引人入胜，使广大读者在轻松的阅读中了解法律、了解司法、了解法院、了解法官。旨在更大的范围、更大的意义上实现了法官和法院的价值。坚信法律至上；坚信法律面前人人平等；坚信合法权益受法律保护；也坚信每一起案件会得到公正审理。

清代的科举法律是中国封建科举法律的集大成者和总结性成果。因此，研究清代的科举法律文化，必须首先研究清代的科举立法。不仅要研究静态的立法成果，还要研究动态的司法过程。清代对科场弊案的处理实行援法断罪的封建司法原则和类推裁断相结合。但清代科举不试“判”，极大地影响了士人学习法律的积极性和入仕官员的法律素质，为刑名幕友控制司法创造了条件，这是清代司法黑暗的重要原因。清代的科举法律文化包括精神法律文化和物质法律文化，清代的科举器物和科举仪式是清代科举法律文化的有形体现，是清代科举法律文化的重要组成部分。清代科举法律文化被烙上专制主义的深刻印痕，但同时，呈现出了专制主义前提下的和谐性特征和人本色彩，以及对行政效率的追求。此外，还体现了处罚原则和制裁措施多样化的特点。到了近代，科举由于其以八股文取士，考试内容空疏不切实际，不足以有效应世事，不得不最终被废除，清代的科举法律文化也因此走上了变迁之路。但公平择优是清代科举法律文化的核心精神，也是清代科举法律文化中具有超时代性的合理内核，是我国传统法律文化中最宝贵的精神遗产之一，也是对世界思想文化宝库的巨大贡献。

《如何旅游没烦恼：旅游者的法律盾牌真实案例98个》分九个专题向旅游爱好者分别介绍了在旅游活动中如何依法维护自身权益的相关知识和实用办法，以使大众百姓有效地利用法律武器，确保出入平安，一路开心顺利地游玩。随着经济社会的发展与大众生活水平的日益提高，百姓出行旅游的热情日益高涨，需求日益强烈。为帮助众多旅游爱好者平安出游、开心游览，避免因缺少法律知识而损害自身利益，我们组织有关法律专家编写了《如何旅游没烦恼：旅游者的法律盾牌真实案例98个》。

《如何购买放心房：购房者的法律盾牌真实案例98个》依据有关现行法律和房屋买卖案件的司法实践，根据房产市场解决纠纷的经验总结，针对当今房屋买卖中的种种问题，通过典型案例，生动形象地揭示了购买房屋过程中的合同订立、付款贷款、产权办理等环节中可能出现的漏洞、纠纷与陷阱，清楚地阐明其中的风险所在、法律依据、防范措施和维权对策，以便为广大购房者指点迷津，为购房维权提供可行的帮助。全书主题突出，事例鲜活，法理清晰，实用性强，十分适合和方便广大购房者阅读，是购房维权必备的法簫参着工具书。

《法律史研究（第3辑）》继承前两辑的风格，全书仍分为“中国法律史研究”、“外国法律史研究”、“法学著作选评”及“资料库”四部分。其中，“中国法律史研究专题”刊发中国法制史以及中国法律思想史领域的专业论文，还原法律的历史，评析历史的法律，探索中国传统法律文化的发展模式和特征；“外国法律史研究专题”刊发以外国法制史及西方法律思想史为主题的专业论文，以中国的视角看世界，以世界的视角看中国，展现世界其他法系的特色与魅力。

《劳动关系与争议处理：政策与实务》首先主要介绍了劳动关系、我国的劳动用工制度和劳动合同制度，以及集体协商与集体合同制度；其次，对劳动争议作了概括性阐述，并详细介绍了我国的劳动争议处理制度；最后，对三方协商机制的理论与实践作了介绍。《劳动关系与争议处理：政策与实务》可作为高等院校劳动与社会保障、人力资源管理及相关专业劳动关系课程的教材，也可以作为从事劳动关系与争议处理的政府管理人员，企事业单位相关人员的参考书。结合劳动法的实施，《劳动关系与争议处理：政策与实务》针对改革开放以来劳动关系领域发生的变化，尤其是《中华人民共和国劳动合同法》颁布和实施后的规范用工环境、建立和谐劳资关系的要求情况，系统地阐述了我国劳动用工制度、劳动合同制度、集体协商与集体合同制度、劳动争议与争议处理制度、三方协商机制等内容。从实践上，回顾和总结我国劳动关系与争议处理的改革脉络；从内容上，梳理和厘定劳动关系与争议处理的基本轮廓；从理论上，探索和研究劳动关系与争议处理的发展与改革设想。从而能引起读者对劳动关系与争议处理的进一步了解、重视、关注和探索。《劳动关系与争议处理：政策与实务》具有理论与实务相结合、政策分析与案例讲解相结合的特点，具有很强的应用指导性。

《如何工作更舒心：劳动者的法律盾牌真实案例98个》结合广大劳动者的实际需要，从不同的角度，全面介绍了劳动者如何保护自身权益、解决劳动纠纷和争议的相关法律知识，以及实用有效的法律申诉程序与途径，以便使每个劳动者都拿起法律盾牌，从根本上保护自身的权益不受侵害。保障劳动者合法权益，是颁布实施《中华人民共和国劳动合同法》的立法核心和重中之重。为帮助广大劳动者了解合同法的内容，规范合同行为，促进劳动关系和谐稳定，我们组织劳动问题专家，编写了《如何工作更舒心：劳动者的法律盾牌真实案例98个》一书，以帮助广大劳动者避免因不懂法律而造成的权益受侵害、利益受损失。

“人无信而不立”，信用问题一直是一个非常重要的话题。现代信用制度是现代私法制度确立的经济基础，可以说．没有信用制度就没有现代民事交易制度，更不可能存在现代商法制度。在长期从事公司法的研究过程中，我一直有这样一个观点，现代公司制度是由其所处时代的社会信用制度所决定的。将这个观点推广开来，是可以应用到整个现代商法领域的，各项商事制度实际上是由其同一时代的信用制度决定的，怎样的信用制度就会产生怎样的商事制度。我国近年来从国外引进的一些商事制度为什么没能发挥立法者开始预想的作用呢？在一定程度上，是由于我们的立法者未能考虑中外社会信用制度差异而导致的。