中国团队

　　全球触摸电子行业巨头美国凤凰集团收购中资巨头嘉华集团。总裁邱贻可受命空降苏州，承诺中国区6个月扭亏盈利。为此，他提出分三步的“瘦身计划”。HR总监佟雪雪识破这个计划背后的阴谋。为了留住原嘉华管理团队，成都工厂在佟雪雪的指挥下，阴谋与阳谋相结合，展开了一场暗渡陈仓的较量。中美势力较量中交织着个人矛盾与派系冲突，上演了一场悲欢离合的情景大戏。一个小小的疏忽惹起众怒，酿成惨局，彻底改写内部势力分布。邱贻可赢了结果，输了人心，公司形象及品牌均受影响，并非完全的赢家。

　　左岸江安，四川大学法学硕士，四川省作协会员，现居成都，混迹于国企、民企和外企，现供职澳大利亚独资企业瑞美（中国），任人事行政副总经理。著有《丰田管理模式》（合著），长篇职场小说《较量：中国式权谋VS日本式经营》，散文、小说、专业论文散见于各地报刊、网络。

楔   子 第一章    从对立走向合作1. 谣言四起2. 总部决定：直降30%3. 陈青白又加班了4. 总经理是第一责任人5. 从对立走向合作 第二章    不是你死就是我活1. 裁员定律：先拿试用期员工开刀2. 关键时候掉链子3. 总裁震怒了4. 杨飘飘诬陷佟雪雪5. 立即干掉陈美6. 其实我不想走7. 陈美自杀未遂8. 打工不如开店 第三章    失衡的劳资关系1. 园区管委会领导来访2. 裁员优于减薪3. 财务办公室被盗4. 陈青白遭人暗算险丧命5. 祸不单行6. 悲喜两重天 第四章    风暴眼，几家欢喜几家愁1. 冒险的决策2. 山雨欲来风满楼3. 出事儿了4. 顺我者昌，逆我者亡5. 一波未平一波又起6. 丁一佳发飙背后的故事7. 今夜无人入睡8. 中国区总裁给全体员工的公开信 第五章    谁是真正的责任人1. 实力悬殊的较量2. 丁一佳私挪公款3. 杨飘飘的阴谋4. 风口浪尖上5. 丁一佳借酒浇愁愁更愁6. 陈青白做好了最坏的打算7. 谁该为事件负责 第六章    最后的赢家1. 你不仁休怪我不义2. 一个人的抗争3. 将战斗进行到底4. 丁一佳儿子被人绑架了5. 谁是最后的赢家 尾    声