老板为什么会发火

　　《老板为什么发火》是迄今最实用的职场生存技能手册。并没有职场教科书般的说教，而是结合作者的背景，用真实鲜活的例子，给求职者答疑解惑，经过五年市场检验，数十万人验证后，自发口碑推荐。教会读者看清老板发火的真正原因，懂得换位思考，养成良好的职业习惯，树立正确的行为规范，逐步成长为老板最需要的员工。

　　吕国荣，知名畅销书作家，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》《决定成败的49个细节》《责任面前，没有任何借口》《赢在精细化》等管理、员工培训类畅销书，多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。其中《赢局》《比尔？盖茨：优秀员工的10大准则》等图书被韩国引进出版。

前　言
发火原因1
员工没有责任心，工作出了问题推卸责任
发火原因2
员工在责任面前，充当置身事外的“旁观者”
发火原因3
员工逃避责任，借口成了他们推卸责任的挡箭牌
发火原因4
员工责任意识淡薄，得过且过、做一天和尚撞一天钟
发火原因5
员工把工作当成老板的事，对自己的工作不负责任
发火原因6
员工工作不求精益求精，只求“差不多”
发火原因7
员工做事虎头蛇尾、有始无终、半途而废
发火原因8
员工做事不用心，敷衍了事
发火原因9
员工不专注工作，导致工作经常出差错
发火原因10
员工办事拖拉，效率低下
发火原因11
员工做事眉毛胡子一把抓，工作不分轻重缓急
发火原因12
员工缺乏工作激情，工作不能做到百分之百投入
发火原因13
员工成本意识淡薄，不懂得节约
发火原因14
员工没有独当一面的能力，关键时刻无所作为
发火原因15
员工缺乏自制力，不能用理智驾驭自己的情绪
发火原因16
员工把坏情绪带到工作中，给公司带来利益损失
发火原因17
员工极度缺乏信心，总是怀疑自己的力量和能力
发火原因18
员工缺乏承受挫折和失败的能力，不堪重用
发火原因19
员工事事求安稳，不愿挑战“不可能完成”的工作
发火原因20
员工在困难面前找借口逃避，怕承担责任而拒绝任务
发火原因21
员工做事不坚决果断，比较优柔寡断
发火原因22
员工缺乏冒险精神，让公司遭受损失
发火原因23
员工做人不诚实，喜欢弄虚作假
发火原因24
员工不讲信用，损害了公司的形象
发火原因25
员工与客户见面不守时，损坏整个公司的形象
发火原因26
员工没有职业道德，给公司带来极大的损害
发火原因27
员工安于现状，不思进取
发火原因28
员工只知道抱怨，不懂得感恩
发火原因29
员工牢骚满腹，总是喋喋不休地抱怨自己的工作
发火原因30
员工抱怨工资低，却不去提升自己的能力为自己加薪
发火原因31
员工只知道抱怨老板，却不知道反省自己
发火原因32
员工总是抱怨“忙”，却从来没“忙”到点上
发火原因33
员工把报告写得又厚又长，不懂得把报告浓缩到一页纸上
发火原因34
员工安全意识淡薄，经常违规操作
发火原因35
员工心存侥幸心理，对潜伏的安全隐患视而不见
发火原因36
员工投机取巧，老板在与不在两个样
发火原因37
员工工作不积极主动，算盘珠子拨一下动一下
发火原因38
员工只做“分内事”，见到“分外事”就推辞
发火原因39
员工只关心自己的利益，不关心公司的利益
发火原因40
员工没有吃苦精神，遇到吃苦的事就退缩
发火原因41
员工漠视沟通，致使误会和矛盾经常发生
发火原因42
员工缺乏团结协作精神，不懂得“1＋1＞2”的道理
发火原因43
员工不注重工作细节，让“魔鬼”有了可乘之机
发火原因44
员工工作没有做到位，给公司造成了不可挽回的损失
发火原因45
员工工作时间偷偷干私活，浪费公司的资源和时间
发火原因46
员工行为不检点，喜欢占公司的小便宜
发火原因47
员工不懂装懂，耽误了公司的业务
发火原因48
员工“这山望着那山高”，频繁跳槽
发火原因49
员工脚踏两只船，给公司的竞争对手做兼职
发火原因50
员工抵御不了诱惑，为一己私利而出卖自己的忠诚
发火原因51
员工常用“没有功劳也有苦劳”来为自己辩解
发火原因52
员工居功自傲，不把老板放在眼里
发火原因53
员工不能正确对待同事之间的竞争
发火原因54
员工眼高手低，大事做不好、小事又不愿意做
发火原因55
员工遇到问题不及时解决，而是将问题推给老板
发火原因56
员工不帮公司解决困难，反而跟老板讲条件
发火原因57
员工不懂得消化和运用信息，给公司带来损失
发火原因58
员工“一根筋”，做业务时不懂得变通
发火原因59
员工不能正确领会领导意图，致使在执行中走样
发火原因60
员工蔑视制度，不遵守公司的规章制度