员工招聘规划与执行精细化实操手册

　　《弗布克人力资源管理精细化实操手册系列：员工招聘规划与执行精细化实操手册》详细介绍了人员招聘规划、岗位工作分析、岗位胜任素质、招聘计划制定、招聘广告设计、内部招聘实施、外部招聘实施、简历申请表筛选、面试前准备工作、招聘效果评估等10项工作的具体操作，以图表、工具表单、方案、文书等形式介绍了如何高效开展招聘工作，强调操作步骤与实操技术，力争在招聘工作的每个环节都做到“实用、实操且有效，具有较强的指导性与实操性”。《弗布克人力资源管理精细化实操手册系列：员工招聘规划与执行精细化实操手册》适合从事人力资源管理领域招聘工作的人员、人力资源专业的在校学生、致力于人力资源管理领域的教学工作者、企业管理人员使用。

　　池永明，1984年毕业于内蒙古财经学院工业经济系并留校任教。同年在江苏常州拖拉机制造厂企业管理科工作半年；1990年任工商管理系企业管理教研室主任；1993年在职攻读中国人民大学工业经济系工业企业管理硕士研究生，并于1996年获中国人民大学经济学硕士学位；1998年被聘任为副教授；2000—2002年任锡林浩特市副市长。2003年回校在工商管理系人力资源教研室任教至今。

第1章 人员招聘规划
第2章 岗位工作分析
第3章 岗位胜任素质
第4章 编制招聘计划
第5章 招聘广告设计
第6章 内部招聘实施
第7章 外部招聘实施
第8章 简历申请表筛选
第9章 面试前准备工作
第10章 招聘效果评估