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提升职业素养争做优秀员工

提升职业素养争做优秀员工

作者:彭万忠,崔生祥 著

出版社:中国言实出版社

出版时间:2013-05-01

ISBN:9787517100799

定价:¥32.00

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内容简介
  企业需要的不是混口饭吃的人力,而是人才;企业关注的是综合职业素质,而不是单纯的工作技术。每位员工都如一棵树,职业素养是根系,根系发达才能枝繁叶茂。职业素养是内涵,是每个企业员工职业生涯成败的关键。具有良好的职业素养,犹如拥有像水一样的胸怀与气度:包容万物,却也非常纯净;犹如获得像山一样的内涵与原则,稳重踏实,信任予人。一种良好的职业素养比一百种智慧更珍贵。搏击职场,关键不在于你的能力和专业知识,而在于你职业素养的高低。《提升职业素养争做优秀员工》就是要告诉你职业素养是职场致胜的第一法宝。
作者简介
暂缺《提升职业素养争做优秀员工》作者简介
目录
第一章 绝对忠诚:做个值得老板信任的优秀员工
1.把每一份工作,都当成最后一份
2.建设好你的诚信银行,做老板最得力的助手
3.保守企业机密的员工,最受老板青睐
4.风浪面前,坚信船长绝不动摇
5.不经历共苦,怎么能同甘
第二章 尽职尽责:优秀员工把责任刻在心上
1.责任,是“甜蜜的担当”
2.责任之心开出优秀之花
3.尽心尽力是对责任的最好诠释
4.坚守职责,将职业视为使命
5.负得起多大责,才担得起多大任
第三章 高效执行:将工作落到实处,老板最放心
1.优秀员工视服从为天职
2.立即去做,行动比心动更有用
3.高效执行就是对目标不打折扣
4.“差不多”的结果往往是“差了很多”
5.将每一件工作都执行到位,结果事半功倍
第四章 迎难而上:对待问题,必须不退却不放弃
1.为问题找方法,就是给自己谋机会
2.难题面前“零”借口,就没有战胜不了的困难
3.没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人
4.知难而上,是超越他人的前提
5.将问题留给老板,等于将机会送给他人
第五章 自动自发:眼里有活儿,心里有事儿
1.优秀员工不会等事做
2.积极进取,做事始终领先他人一步
3.主动请缨,做出成绩更易成功
4.随时“补位”,做领导最需要的员工
第六章 主次分明:合理安排,工作有序效率高
1.凡事做计划,主次分明出成效
2.打好“时间仗”
3.分清轻重缓急,才会有条不紊
4.工作不盲目,只要功劳不要苦劳
5.优秀员工都是“淡定哥”
第七章 创新精神:你的创新价值百万
1.冲出思维陷阱,敢于打破常规
2.敢做第一个吃螃蟹的人
3.超越经验,做企业最具活力的员工
4.视线只有180度,头脑却有360度
5.勇于创新,做打开企业利润窗口的人
第八章 精益求精:磨好金刚钻,干好瓷器活儿
1.没有最好的结果,只有更好的结果
2.对自己“鸡蛋里挑骨头”,是一种态度
3.安于现状是一个危险信号
4.虚心学习,成就更好的自己
5.认识100-1=0,工作质量不打折
第九章 互利共赢:优秀员工是团队的主心骨和润滑剂
1.工作要做好,团队精神必不可少
2.融入团队,做个“聪明”的优秀员工
3.与同事相互扶持,集体荣誉价更高
4.善于有效沟通,助你成为“领袖人物”
5.置身团队,摒弃不合时宜的个人英雄主义
第十章 厉行节约:精打细算,做老板的贴心小算盘
1.为企业节省的每分钱都是纯利润
2.会省钱的员工,是老板最愿意雇用的人
3.用最少的钱,做最多的事
4.像爱惜自己的钱包一样珍惜企业财产
5.从自己做起,把节俭程度调到最大
第十一章 经营职业规划:想走得更远,先画好地图
1.有职业规划的人,将梦想变成事实
2.做到跳高不跳槽的员工,是最后的赢家
3.做你想做的,才能做得更好
4.职业规划,绝对是个技术活
5.拓展职业通道,重塑多元自我
第十二章 快乐奉献:为了谁工作,为了什么工作?
1.忙着忙着,我们就忘了工作原本的意义
2.为价值工作,工作将成为你快乐的源泉
3.发现岗位乐趣,充满激情地去工作
4.保持微笑,把每一天都作为新的起点
5.奉献不只是一种态度,更是一种境界
第十三章 心怀感恩:职业和企业,给予过我们什么?
1.工作,忙碌并幸福着
2.职业,是孕育理想的后花园
3.企业给你三样东西:平台、经验和友谊
4.看看你身边,优秀的背后从来不会孤单
5.如果有一天你失业了
附录 健康生活小常识
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