IT人才职业化塑造

　　《IT人才职业化塑造》介绍的是从初人大学校门的学生的视角，用通俗易懂的语言风格和一问一答的方式，逐步引导大学生认识什么是IT以及IT行业的发展现状与前景，分析IT人才培养与职业岗位要求，使学生在轻松的阅读中理清学习思路和目标。针对我国IT行业发展态势，书中提炼了当代IT人才必备的一些知识与技能，从自我规划到行动化塑造，再到维护个人权益，以循序渐进的方式，深入浅出地加以介绍和阐述。此书内容丰富新颖，形式活泼生动，易于被大学生所接受。相信本书的出版将为IT相关专业的大学生提升职业竞争力提供有益的指导。

暂缺《IT人才职业化塑造》作者简介

第一篇  熟悉环境
第一章  成就IT人才：我的大学
第一节  树立目标、长远规划
第二节  了解IT、剖析自我
第三节  修炼身心、坚守信念
第四节  完善知识、强化思维
第二章  IT行业剖析与发展
第一节  初识IT与111行业
第二节  概览IT的发展
第三节  纵观IT的应用
第三章  IT人才培养与职业岗位
第一节  IT专业分类与培养方向
第二节  IT职业分类与岗位要求
第二篇  自我规划
第四章  自我认知
第一节  发现你的兴趣
第二节  了解你的气质
第三节  聚焦你的性格
第四节  明确你的价值观
第五节  评估你的能力
第六节  自我认知方法
第五章  职业生涯规划
第一节  什么是职业与职业生涯规划
第二节  职业生涯选择与决策
第三节  职业生涯规划步骤
第六章  不同IT人才类型职业规划
第一节  IT营销类人才的职业规划
第二节  IT技术类人才的职业规划
第三节  IT管理类人才的职业规划
第三篇  行动塑造
第七章  职业化塑造
第一节  职业化精神
第二节  职业化态度
第三节  职业道德
第八章  职业素质
第一节  有效沟通
第二节  时间管理
第三节  创新思维
第四节  求职与面试技巧
第九章  创业意识培养与创业实践
第一节  天生我材必有用：如何成为一个创业者
第二节  机遇只青睐有准备的人：做好创业准备
第三节  临渊羡鱼不如退而结网：开始创业
第十章  就业心理调适
第一节  大学生就业心理分析
第二节  大学生就业心理调适
第三节  大学生创业心理品质的培育
第四篇  维护权益
第十一章  就业过程中的权利与义务
第一节  大学生就业的权利与义务
第二节  用人单位和学校的权利与义务
第十二章  如何签订就业协议与劳动合同
第一节  如何签订就业协议
第二节  如何签订劳动合同
第十三章  与就业相关的法律法规
第一节  就业相关法律、法规
第二节  试用期的法律阐述
第三节  劳动争议的处理
第十四章  如何有效维护自身权益
第一节  如何面对就业歧视
第二节  识别和规避就业陷阱
附录一  常见面试题
附录二  国内主要就业网站
附录三  个人简历常见模板
附录四  自荐信、推荐信模板
参考文献
后记