企业战略的性质及治理效应

　　《管理学论丛：企业战略的性质及治理效应》试图溯本求源，遵循主流企业理论的研究范式，将企业看作各种生产要素投入者之间的契约束，以交易或契约为基本分析单位，探讨企业战略的基本问题。《管理学论丛：企业战略的性质及治理效应》的研究目的是，以交易或契约为基本分析单位，根据企业理论、交易成本经济学、代理理论以及其他相关理论，结合传统的企业战略及战略管理理论的研究结论，概括企业战略的内涵，探明企业战略存在的原因，掌握企业战略的根本性质，探寻企业战略的治理效应；在为企业战略理论作出贡献的同时，最终指导企业战略管理和公司治理的实践活动。

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第一章　导言
第一节　研究背景
　一、企业战略及战略管理理论的发展概况
　二、企业理论及企业战略性质的研究背景
　三、企业战略的治理效应问题提出的背景
第二节　研究问题及意义
　一、研究问题
　二、研究的目的和意义
第三节　研究内容与结构
　一、研究的内容和范围
　二、本书的结构安排
第四节　研究方法和研究创新
　一、研究方法与技术路线
　二、研究创新
第二章　相关理论及文献综述
第一节　企业战略理论丛林
　一、战略、结构和环境理论综述
　二、战略的资源基础论
　三、战略管理的利益相关者方法
第二节　企业理论、交易成本经济学与企业战略
　一、传统企业理论与战略
　二、能力理论与战略
　三、交易成本经济学与战略
第三节　代理理论、公司治理与企业战略
　一、代理理论与管家理论
　二、治理和公司治理
　三、公司治理对企业战略的影响
第四节　企业战略的性质、战略管理与治理效应
　一、企业战略性质的相关文献
　二、企业战略管理的相关文献
　三、企业战略治理效应的相关文献
　四、本书对企业战略性质及治理效应的归纳和初步见解
第三章　企业战略的起源和性质
第一节　企业的产生和发展
　一、古典企业的产生
　二、现代公司的产生和发展
第二节　企业战略的产生和发展
　一、企业战略的起源
　二、古典企业的战略
　三、现代公司的战略
第三节　企业战略的性质及影响效应
　一、企业战略的根本性质
　二、企业战略对企业边界的影响
　三、企业战略的治理效应
第四章　企业战略的性质——组织理性
第一节　个体的理性和需求
　一、个体的理性假设
　二、卸责、机会主义和道德风险
　三、个体的需求层次
第二节　企业的代理关系与利益分歧
　一、公司中的委托—代理关系
　二、利益分歧、信息不对称和代理问题
　三、激励相容
第三节　战略的组织理性的形成
　一、战略共识与组织理性
　二、代理成本、组织理性与社会效率
　三、组织理性与竞争优势的追求
第五章　企业战略的性质——可靠承诺
第一节　战略承诺的必要性
　一、战略承诺的约束机制
　二、战略承诺的激励机制
　三、战略承诺的动态机制
第二节　经理的战略承诺
　一、战略承诺的形成
　二、经理对股东的战略承诺
　三、经理对利益相关者的战略承诺
第三节　战略承诺的可靠性
　一、管理层激励与战略承诺的可靠性
　二、监督、控制与战略承诺的可靠性
第六章　企业战略过程的治理效应
第一节　各相关利益主体在企业战略过程中的作用
　一、战略制定过程
　二、战略实施过程
第二节　战略制定的治理效应
　一、战略制定与股东权益保护
　二、战略制定与董事会效率
　三、战略制定与经理激励
　四、战略制定与利益相关者关系治理
　五、战略制定的外部治理效应
第三节　战略实施的治理效应
　一、战略实施与股东权益保护
　二、战略实施与董事会效率
　三、战略实施与经理激励
　四、战略实施与利益相关者关系治理
　五、战略实施的外部治理效应
第七章　对理论分析的实证检验
第一节　研究假设
　一、假设提出
　二、假设描述
第二节　研究样本的选取和变量定义
　一、研究样本的选取与分布
　二、研究变量的设计
第三节　研究模型和描述性统计
　一、研究模型的构建
　二、变量的描述性统计
第四节　实证检验结果及分析
　一、董事会影响企业战略陈述完备程度的实证检验
　二、企业战略陈述完备程度影响的实证检验
　三、实证检验结果的理论意义总结
第八章　研究结论与讨论
第一节　研究结论与应用
　一、主要研究结论
　二、理论应用和实践建议
第二节　进一步研究方向
　一、研究不足
　二、未来研究考虑
参考文献
后记