做一个最节约的员工

　　当供不应求转为供过于求，当卖方市场转为买方市场，当创意不断被跟风模仿，当经典不断被重新演绎……微利时代来临，竞争越来越表现为成本上的竞争。成本领先，企业才能领先。《做一个最节约的员工》提出：要依靠节约的文化来降低成本。要让员工视节约为责任，把成本做到最低。节约应该是企业与员工共同的选择，是一种双赢行为。《做一个最节约的员工》提供了经过实践检验的、易学习的、可操作的降低成本的方法和一些细微之处的节约技巧，有助于企业和员工共同成长。

暂缺《做一个最节约的员工》作者简介

1 节约成“财”：富人的节约智慧
　节约是成“财”之母
　不差钱的“小气”大财神
　节约才能成功
　节约才能成为“永久”赢家
2 砍掉成本：领先企业的竞争优势
　节约是一种竞争力
　节约是一种创造
　小利润也能做出大市场
　微利时代如何拼成本
　节约才能做久做强
3 提升效率降成本
　少花钱多办事
　创新技术，开拓节约新路子
　省时增效，做以一当十的员工
　多提合理化建议
4 改变态度降成本
　要做就做到最好
　第一次就把工作做对做好
　为企业节约每一分钱
　敬业才能节约
　为企业节约也是为自己谋利
5 改善方法降成本
　精打细算：用最省钱的方式做事
　公私分明：不拿企业一针一线
　细微处入手：注意小笔开支
　工作“零缺陷”：彻底消除浪费
6 消除浪费降成本
　马虎、粗心：最不应该的浪费
　工作失职：最不能容忍的浪费
　铺张浪费：最该杜绝的工作习惯
　不节约的员工：最该被淘汰
7 视节约为责任，把成本做到最低
　节约是一种责任
　节约是一种操守
　将节约进行到底
　从“小”做起，勿以善小而不为
　节约的员工，老板最喜欢