国内二战史研究，纳粹德国的著名将领如隆美尔、曼施坦因、邓尼茨、龙德施泰特等都留有自传或由史学家撰写的传记可参阅，唯有自戕避罪、成就与能力并不亚于以上这些名将的莫德尔元帅没有一部能综合叙述他血腥征战经历的传记。本书客观真实地揭密了一代枭将的峥嵘人生，立体呈现出铁血军人的风云岁月，填补了国内二战历史研究中的一项空白。另一方面，本书也是一部我们所不熟悉的、另角度的二战史。

日本战国时代是指以“应仁之乱”为开端，直至丰臣氏被攻灭为止这段时间。在这一百五十年中，因室町幕府的秩序崩溃，各分国的守护、守护代、国众等势力，合纵连横，战乱不止。因此，这个时代也成为影视、游戏、动漫等文艺作品的宠儿，但也让那段残酷而激烈的历史披上了诸多艺术化和演义化的外衣。《战场决胜者004：日本战国争霸录》则将从政治、武备、军略三个方面，尽量还原真实的日本战国历史。《关东的霸权战争》将以日本关东地区为切入点，还原日本战国的政治纷争与战火攻伐。《本能寺之变的生与死》将以尾张织田氏为代表，讲述日本战国武士家族的诸多方面。《“表里比兴”的智与勇》将通过真田氏的左右腾挪来展现日本战国时代国人众的生存原则。《皮与铁的杀机》将简述日本铠甲的发展与文化。《山与川的屏障》将梳理日本城池的结构与变化。《第六天魔王的军势》将理清桶狭间合战与长篠合战中的一些谬传。《屡败之虎与不义之龙》将针对武田信玄、上杉谦信这两位战国名将进行具体考证，让真实历史中的他们真正出现在读者面前。

全稿约24万字。作者以法国反恐问题为研究对象，在回顾该国恐怖主义历史及对抗国际恐怖主义历程的基础上，研究总结了其反恐刑事司法体系的形成与特点，以及后“9？11”时代的反恐举措，重点分析了该国反“圣战”恐怖主义对策以及反恐法律和反恐机构，并就该国反恐政策对其本国穆斯林的影响阐述了自己观点。

《海战事典005：二战德国的巡洋作战》选取了“巡洋作战”这样一个异常精彩又容易被忽略的角度，对大西洋海战这场世界战争史上历时zui长、战况zui复杂的海战进行了精华回顾，全面追溯了“巡洋作战”这种远程破袭作战的诞生背景、起源、经过和zui终破产，包括“北方出巡作战”、柏林作战、莱茵作战、雷霆-瑟布鲁斯行动等内容。本书绝非单纯枯燥的史料堆砌，作者笔调轻松、风趣，尤擅旁征博引，使这段徒劳却辉煌的岁月充满了魅力又耐人回味。

本书系统阐述了网络恐怖主义的定义、主体、形态和行为，分析了网络恐怖主义的成因、危害、现状及其发展趋势以及全球面临的网络恐怖主义威胁与挑战，介绍了美国、俄罗斯、欧洲等主要国家和地区应对网络恐怖主义的经验做法，并从战略规划、发现预警、防范控制、侦查打击、应急处置、综合治理和国际合作等方面提出了我国应对网络恐怖主义的对策与建议。

近年来，日本军事战略及其实践发生重大转型，在加快日美军事一体化、解禁集体自卫权、增强岛屿作战能力、推动自卫队编制体制调整、提升武器装备实力等方面异常激进，不仅对日本国内政治思潮及修宪动向产生重大影响，还对亚太安全秩序及中国周边安全环境造成严重威胁。《日本军事转型评介》从“军力探察”“文件解读”“时事评论”“战略分析”四个角度对日本军事转型进行评介，以期为读者全面、深刻揭示日本近年来的军事举措及其影响。

暂缺简介...

《对峙与博弈（1941-1942纽约时报二战全纪实）》献给纪念中国人民抗日战争胜利70周年暨世界反法西斯战争胜利70周年。本书以时间为序，较为完整地收录了《纽约时报》对“二战”的报道。全书以报纸的形式，从《纽约时报》的档案中挑选了上百篇引人注目的文章，配以上百幅地图和史料照片——从重大事件的一手报道到鲜为人知的奇闻轶事。第二册始于1941年的罗斯福的宣言《告全国同胞书》，止于1943年1月卡萨布兰卡会议制定进攻战略。主要讲述各个帝国在二战山雨欲来风满楼之势。

暂缺简介...

《美军网络中心战案例研究（1）：作战行动》主要阐述了对网络中心作战的研究成果，它以美国陆军第5军及第3机械化步兵师于2003年3月至4月期间，在“自由伊拉克行动”中遂行的主要进攻作战行动为主要研究对象。美国陆军第5军是此次行动中级别高的战术军团，它负责在伊拉克境内主要进攻阶段（从行动开始到夺取巴格达）的各类作战活动的统筹和组织。从第5军所属部队跨过伊、科边境行动正式启动之时，其所属的第3机械化步兵师就始终处于第5军的指挥之下（随着战事的演进，后继部队先后加入战局），直至*后夺取巴格达，可以说该师也是经历此次战事*为完整的战术部队之一。由于此次战争以网络中心战理论为指导，并且大量应用这些新系统，使我们能够通过此次行动中，部队对各类新信息系统的实际使用和应用的战术进行比较和分析，来检验并进而完善网络中心战理论。作为来源于前线一手资料的研究成果，卷一面向的读者包括：美国陆军和联合部队的设计者、关心部队网络化发展的人士、希望优化装备采购流程的项目经理，以及那些希望了解并预测呈指数级增长的技术对其组织所产生影响的领导者。