中华人民共和国劳动合同法释义（第2版 2013最新修订）

　　《中华人民共和国法律释义丛书：中华人民共和国劳动合同法释义（第2版）（2013最新修订）》由一系列法律释义组成。邀请有关专家、学者和部分参与立法的同志编著。该丛书坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为最基本要求，在每部法律释义中努力做到观点的权威性和内容解释的准确性。中华人民共和国劳动合同法修改方案于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。

　　信春鹰，法学教授，全国人大常委会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任，曾在中国社会科学院法学研究所从事法学研究工作。著有《中国法院的历史与转型》（英文）等，合主编有《英汉妇女与法律词汇释义》。

第一部分　释  义   第一章　总则     第一条【立法宗旨】     第二条【适用范围】     第三条【基本原则】     第四条【规章制度】     第五条【协调劳动关系三方机制】     第六条【集体协商机制】   第二章　劳动合同的订立     第七条【劳动关系的建立】     第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】     第九条  【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】     第十条【订立书面劳动合同】     第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】     第十二条【劳动合同的种类】     第十三条【固定期限劳动合同】 　…… 第二部分　附录 后记