《劳动合同法》的理解与实务运用

　　《的理解与实务运用》包括了：集体合同争议的处理；劳务派遣的三方法律关系；非全日制用工的特殊规定；劳动争议的处理程序；实务运用与案例评析；订立劳动合同的形式和程序；劳动合同订立的基本原则；实务运用与案例评析等内容。

　　史玲，渤海大学经济学院讲师，经济法学硕士，辽宁古塔律师事务所律师，主要从事经济法学理论与司法实务研究。吴永科，渤海大学经法学院副院长、法律系主任、教授，渤海大学应用法律研究所所长，渤海大学教授委员会委员。政协锦州市第十二届政协委员。辽宁省法学会理事，辽宁省法学会民法研究会常务理事。主要从事民商法学理论与司法实务研究。

第一章 劳动合同法概述
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同法概述
第三节 实务运用与案例评析

第二章 规章制度
第一节 规章制度的概念和作用
第二节 规章制度的生效要件
第三节 用人单位制定规章 制度违反法律、法规的后果
第四节 实务运用与案例评析

第三章 劳动合同的订立
第一节 劳动关系的建立
第二节 劳动合同订立的基本原则
第三节 订立劳动合同的形式和程序
第四节 劳动合同的内容
第五节 劳动合同的效力
第六节 实务运用与案例评析

第四章 劳动合同的履行与变更
第一节 劳动合同的履行
第二节 劳动合同的变更
第三节 实务运用与案例评析

第五章 劳动合同的解除与终止
第一节 劳动合同的解除
第二节 劳动合同的终止
第三节 劳动合同解除和终止的法律后果
第四节 实务运用与案例评析

第六章 集体合同
第一节 集体合同概述
第二节 集体合同争议的处理
第三节 实务运用与案例评析

第七章 劳务派遣
第一节 劳务派遣概述
第二节 劳务派遣的三方法律关系
第三节 实务运用与案例评析

第八章 非全日制用工
第一节 非全日制用工概述
第二节 非全日制用工的特殊规定
第三节 实务运用与案例评析

第九章 劳动争议的处理
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议的处理机构
第三节 劳动争议的处理程序
第四节 实务运用与案例评析
参考文献

附录
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
劳动人事争议仲裁办案规则
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释（三）