管理心理学

　　军队转业干部教育培训是军队转业干部安置工作的一项重要内容，是加强干部队伍建设的重要组成部分。党中央、国务院、中央军委历来高度重视军队转业干部教育培训工作，在不同历史时期都制定了相应的方针政策和原则。各级党委、政府和军队各级组织认真落实中央要求，不断加强军队转业干部教育培训工作，为广大军队转业干部顺利实现由国防和军队建设人才向党政人才和经济社会建设人才转变，促进军队转业干部人才资源开发和合理配置发挥了重要作用。随着我国经济社会的发展，各行各业对人才需求不断提高，同时，随着军队建设的推进，军队转业干部知识结构发生了较大变化，这些新情况都对新时期军队转业干部教育培训工作提出了新的更高要求。培训教材需要根据形势发展及时作出调整补充，将符合军队转业干部特点、有利于开发军队转业干部人才资源的课程、项目纳入教育培训内容，不断提高军队转业干部教育培训的针对性和有效性。为此，国务院军队转业干部安置工作小组办公室根据《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》（国转联（2008）5号），会同相关部门重新组织编写了军队转业干部教育培训系列教材。

暂缺《管理心理学》作者简介

第一讲 掌握基本知识了解人性假设
一、管理心理学的发展
二、怎么看人的本性
三、案例
四、思考题
第二讲 把握个性心理增强管理素质
一、个性
二、个性研究在管理中的应用
三、案例
四、思考题
第三讲 激励——高绩效的保证
一、激励的心理学基础
二、激励方法
三、案例
四、思考题
第四讲 了解群体心理提升团队管理
一、群体性质
二、团队管理
三、案例
四、思考题
第五讲 良好的人际关系无尽的人力资源
一、人际关系的一般问题
一、管理系统中的人际关系
三、案例
四、思考题
第六讲 领导心理的修炼事业成败的关键
一、领导心理概述
一、提高领导力
三、案例
四、思考题
第七讲 工作压力管理与工作人员心理健康
一、工作压力概述
一、引起工作压力的原因
三、工作压力的后果
四、工作压力管理
五、案例
六、思考题
第八讲 组织文化是组织心理的灵魂
一、组织的概念、类型和结构
二、组织文化
三、案例
四、思考题
后记