职业心理学理论与应用

　　《职业心理学理论与应用》系统介绍了国内外关于职业心理学理论与应用方法，涉及职业心理的规律性研究与职业的准备、选择、适应、变动及退出的对策性（或针对性）辅导等有关的理论、理念、力祛等内容，从自助与助人双向茧弥向视角出发，在职业心理学本土化发展方面进行了一定的探讨。可作为心理学、人力资源管理等专业教材，也可供其他职场人士参考。

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导论
第一章 职业心理学的个性理论
第一节 个性倾向与职业
第二节 个性特征与职业
第三节 个性类型
第二章 人职匹配、规划与决策
第一节 人职匹配理论
第二节 职业建构与规划
第三节 职业决策理论
第三章 发展与调适理论
第一节 职业（生涯）发展理论
第二节 工作调适理论
第四章 职业心理的自助者视角
第一节 职业选择的心理自助
第二节 职场心理自助
第三节 职业适应与调整的自助
第五章 职业心理理论的助人者视角
第一节 职业匹配理论的应用与评价
第二节 职业决策理论的应用与评价
第三节 生涯发展理论的应用与评价
第四节 其他职业辅导理论的应用与评价
第六章 职业心理学的发展视角
第一节 存在主义与后现代主义视角的职业理论
第二节 阿德勒学派及积极心理学的职业咨询理论
第三节 认知信息加工理论和社会认知职业理论
第四节 具有整合性的Nadene Pete on模型
附录一 职业个性自我测评有关量表
附录二 社会适应性、人际交往能力自测问卷
附录三 专门职业能力倾向与核心技能的自我测评
参考文献
后记