从人力资源大国迈向制造业强国

　　《从人口大国迈向人力资源强国》一书，此书通过理论研究、实证分析和国际比较，课题组是在教育部全力支持下开展项目研究的。这项重大研究课题采用的是跨系统、跨部门、跨学科联合攻关的形式，参加研究的百余名专家学者来自全国各地，研究历时7个多月。课题组提出21世纪前50年我国教育与人力资源开发的总体目标是：建成总量充足、配置均衡、能力优先、体系现代的国民教育体系，建设世界最大的全民终身学习型社会，使十几亿人口的人力资源得到全面开发与提升，实现从教育大国变为教育强国，从人力资源大国变为人力资源强国的战略转变，到本世纪中叶，建成教育和人力资源强国。

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第一章概述
一、深入分析人力资源大国向制造业强国转变的新形势
(一)得益于劳动力资源等综合优势，制造业大国
地位基本形成
(二)全球经济再平衡、再工业化战略等，制约制造业
传统发展空间
二、科学把握人力资源大国向制造业强国转变的战略机遇
(一)劳动力成本的合理上涨，要求重塑制造业发展动力机制
(二)新增劳动年龄人口减少等人口特征，要求加速
制造业转型升级
(三)持续趋紧的资源环境约束，要求加快转变制造业
发展方式
三、客观认识人力资源大国向制造业强国转变的综合优势
(一)劳动力足以支撑制造业强国转变的人力需求
(二)区域间梯度转移延续劳动力比较优势
(三)国家创新体系、市场规模等高级生产要素优势明显
四、统筹谋划人力资源大国向制造业强国转变的重点思路
(一)强化人力资本投资
(二)培育企业自主创新能力
(三)优化制造业空间布局
(四)健全体面劳动制度体系
第二章制造业崛起与人力资源大国
一、制造业大国地位基本稳固
(一)制造业国际地位快速提升。
(二)制造业在国民经济中地位显著提高
(三)制造业内部结构趋于优化
二、制造业大国崛起的人口环境
……
第五章制造业强国转变与体面劳动
一、体面劳动成为全球共识
(一)体面劳动理念
(二)体面劳动在亚太地区
(三)体面劳动在中国
二、农民工体面劳动状况
(一)劳动力结构状况
(二)收入与社保状况
(三)技能培训状况
第六章向制造业强国转变的国际经验
一、世界制造业发展态势
(一)世界制造业蹒跚复苏
(二)世界制造业发展趋势
二、世界制造业大国与国际金融危机
(一)英国
(二)美国
(三)德国
(四)日本
第七章向制造业强国转变的战略思考
一、指导思想、基本原则和战略目标
(一)指导思想
(二)基本原则
(三)战略目标
二、重点任务
(一)强化人力资本投资，培育适应制造业强国
转变的产业队伍
(二)培育自主创新能力，加速推进“中国创造”
(三)优化产业空间布局，延续和激发制造业发展活力
(四)以人为本，建立可持续的体面劳动未来
附录
参考文献
后记