全球化背景下的开放式创新：理论构建和实证研究

　　《创新管理与持续竞争力丛书·全球化背景下的开放式创新：理论构建和实证研究》探讨了全球化背景下开放式创新的管理问题，从内向开放式创新和外向开放式创新两个维度，从开放式创新的战略方向、组织结构设计、人力资源管理等方面进行了实证研究和案例分析，提出了相关的建议。《创新管理与持续竞争力丛书·全球化背景下的开放式创新：理论构建和实证研究》丰富了开放式创新理论体系，对有效地开展跨国、跨组织的创新有指导意义。《创新管理与持续竞争力丛书·全球化背景下的开放式创新：理论构建和实证研究》适合研发与创新管理的理论研究者和实践工作者阅读。

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总序
前言
第1章 绪论
1.1 开放式创新——创新的新范式
1.2 创新资源获取的全球化
1.3 本书的主要内容
第2章 开放式创新研究现状
2.1 开放式创新的动机和价值
2.2 开放式创新管理与实施
2.3 开放式创新的能力研究
2.4 开源软件、社区和用户创新的研究
2.5 开放式创新与其他领域研究的整合
2.6 开放式创新的分类
2.7 现有研究总结
第3章 开放式创新背景下智力资本创新机制研究
3.1 对智力资本的新思考
3.2 智力资本的内涵、构成与评价模型
3.3 智力资本创新机制的概念模型与理论假设
3.4 研究设计与数据分析
3.5 案例研究——海尔的智力资本
第4章 外部创新要素异质性对创新的影响机制
4.1 外部创新要素异质性研究背景
4.2 相关概念的界定与说明
4.3 概念模型及研究假设
4.4 研究设计与数据分析
4.5 利用外部创新要素异质性提升企业创新的途径
第5章 开放式创新背景下一种新的组织学习模式——技术超学习
5.1 技术超学习:中国企业技术学习的新方向
5.2 技术超学习相关研究综述
5.3 概念模型和理论假设
5.4 研究设计与数据分析
5.5 企业实现技术超学习的途径
第6章 全球化背景下一种新的资源获取方式:R&D国际化
6.1 我国企业R&D国际化的背景与现状
6.2 R&D国际化对于提升我国企业技术能力至关重要
6.3 案例1:华为通过R&D国际化获取知识资源
6.4 案例2:海尔集团通过R&D国际化获取知识资源
6.5 案例3:吉利通过海外并购获取知识资源
6.6 案例总结
第7章 基于网络嵌入性视角的外向开放式创新
7.1 创新网络及网络嵌入性
7.2 概念模型与理论假设——以网络嵌入为中介
7.3 研究设计与数据分析
7.4 企业外向开放式创新促进创新的机理
7.5 企业实施外向开放式创新的途径
第8章 回溯创新:中国高铁案例
8.1 回溯创新出现的背景
8.2 回溯创新的内涵
8.3 回溯创新的成功案例——中国高铁
8.4 小结
第9章 研究展望
9.1 协同创新
9.2 知识产权的管理和商业化
9.3 建立全球化的开放式创新体系
参考文献