本书内容有：宝兴、芦山战斗的经过与教训，鱼科战斗经过和经验教训，关于抗日戒严的指示，大批地训练培养民兵干部，太行军区一九四一年努力的方向等107篇文稿。

本书是作者在与军队领导干部接触中遇到的一些问题的探讨汇集成册，包括：关于学习理解“三个代表”重要思想，关于思想政治建设，关于部队党委领导，关于领导决策与领导思维等。

本书是国防大学“三五”科研课题，又是学校科研重点课题。本书在总体设计、理论阐述、联系实际三方面做了创新。本书把领导科学、管理科学与军队领导领域的工作结合，创立军队领导管理学体系，可以说是填补了这方面的空白，具有创新性。本书具有较高的学术理论价值。

本书包括“谈怎样对待领导处事不公”、“谈怎样正确对待领导的批评”、“谈遇到领导当老好人时怎么办”、“谈怎样给领导提合理化建议”等内容。

本书作为《板门店谈判》一书的续集，是一本严格以客观事实为依据的历史性文集。它汇集了当年亲身参加这场谈判斗争的志愿军停战谈判代表团各个部分的领导和一些同志的回忆记述或当时的日记材料，从不同的角度和不同的侧面将这场军事外交斗争的具体情况展示在读者面前。杜平同志的文章（摘自《在志愿军总部》一书的有关章节），还记述了1953年朝鲜停战后，他在中央人民政府委员会会议上汇报工作时所谈到的朝鲜停战谈判取得胜利的五点经验，言简意深，颇值得一读。 为出版这本《板门店谈判》的续集，战友们组成了以柴成文同志为牵头人的一个编辑组，他们先后花了三年多时间来收集有关资料；通过老战友间的共同回忆，对有关的事实进行了认真仔细的核对。同时，还编写了一份朝鲜开城中国人民志愿军停战代表团的组织机构的与人名录材料，附录在本书之一中，这也是一件颇具历史意义的事情。

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