崛起中的中国面临着许多不确定的因素：政治改革的滞后，经济转型的艰难，能源消耗的困境，金融战争的爆发等等，都会影响甚至改变中国崛起的脚步。要想避免可能出现的种种危机，我们就要从过去30年的改革开放中总结经验、反思教训，从世界上那些成功崛起了的国家中吸取经验与教训，从历史中吸取经验与教训。只有了解现状，了解历史，中国才能对未来的崛起有一个明确的战略定位，才能为未来的发展制定正确的路线。

《派出所工作》分为上情下达、警所链接、你说我说、派出所故事、生活休闲五部分。

群体性事件是指聚众共同实施违反国家法律、法规、规章，扰乱社会，危害公共安全，侵犯公民人身权利和损害公私财产安全的社会事件。随着改革开放不断深入和社会结构的深刻调整，各种社会矛盾凸显，尤其是因企业改制、下岗就业、劳资纠纷、土地征用、房屋拆迁等问题引发了不少群体性事件。这些群体性事件已成为干扰社会治安秩序和影响社会主义和谐社会建设的突出问题。各级党委和政府及公安机关对群体性事件高度重视，把妥善处置和积极预防群体性事件当作稳定社会、构建和谐社会的一项重要政治责任。为了认真总结在处置群体性事件中已经取得的经验，深入探讨预防与处置群体性事件中的理论和实践问题，为更妥善处置和预防群体性事件提供理论依据和更安全有效的战略战术，我们向广东省公安厅申报了2007年重点调研课题“公安机关应对群体性事件实务与策略”。课题获得批准后，课题组全体成员就群体性事件发生的特点与原因，公安机关在处置群体性事件中的地位和作用，处置群体性事件的原则和措施，处置群体性事件的战略战术和指挥程序，群体性事件所涉及的法律问题，群体性事件处置中的公共关系，群体性事件的善后处理和预防等方面的问题进行了较为深入细致的研究，并将这些研究成果编撰成册，定名为《公安机关应对群体性事件实务与策略》。本书对公安机关在处置群体性事件中的地位和作用、原则和措施、战略战术和指挥程序、所涉及的法律问题、处置中的法律关系、善后处理与预防等问题仅了较为深入细致的研究，深入探讨预防与处置群体性事件中的理论与实践问题，为妥善处置和预防群体性事件提供了理论依据和更安全有效的战略战术。

“2009年公务员考试系列教材”是一套由在公务员录用考试的应考辅导方面经验丰富的权威专家直接参与组织编写的规范教材。这些专家在高校、党校和社会诸领域多年从事公务员录用考试辅导课程的教学工作。他们严格按照公务员考试最新大纲要求的考核内容、题型、题量和难度系数，设计、编写了本系列教材。《面试》一书全面阐述了公务员面试的各个考核要素及整个面试过程的应试技巧，通过对大量最新的面试试题的讲解，来加深应试者对公务员录用面试的理解和加强应试者对各种应对策略与技巧的掌握。书中结合各行业部门的热点、专题内容，对公务员面试中出现的各种形式的题型都作了介绍，列举了大量的解题思路分析。如果应试者熟悉并掌握了这些题型及解题思路，就能够够自如地应对面试，充分地展示自己地才华。希望本书能帮助广大应试者在有限的备考时间内提高学习效率，最终在日趋激烈的公务员录用面试中脱颖而出。

为帮助广大党员干部和各级公务人员提高预防和处置突发公共事件的能力，编者从《中国应急管理》杂志上精选了部分精品文章，分预防和处置、案例分析、国外预防和处置突发公共事件的借鉴与启示等几个部分，从理论到实践，由浅入深地对政府应急管理进行阐释和介绍，相信对各级领导干部提高预防和处置突发公共事件能力有所裨益。

本书是在2007年出版的《行政职业能力测验常见答题失误详解》基础上修订而成的。书稿部分保留了上一版中的难题、易错题解析及模拟试题，增加了“基础知识教程”内容，对行政职业能力测验的发展历程与发展趋势、测验题型构成、应试技巧及公务员招录程序等作了概括描述，并根据行政职业能力测验命题的发展趋势调整了模拟试题的内容。全书紧跟中央、国家机关公务员考试形势，有较强的针对性和实用性。本书的读者对象为参加公务员考试的广大考生。

十七大精神描绘了当前我国法治建设的热点问题，指明了今后一段时期内我国法治建设努力的方向。向世界展示了一个成长中的社会主义法治国家的形象。增进国际社会对中国法治进程的了解和认识。全书囊括了对我国法治建设的权威的前沿思考，从不同侧面归纳和评论了我国法治建设的进程，是一本全面反映中国特色社会主义法治建设历史、现状和成就的领导干部读物，也是一本从政治高度、历史深度和世界广度展现中国特色社会主义法治建设的领导干部读物。

《乡村治理与农村公共产品供给》选择乡村治理新视角，系统分析了农村公共产品的供给问题，建立了乡村治理与农村公共产品的理论分析框架，探讨了新农村建设中基于农户意愿的公共产品优先序的表达与需求机制的建立与完善，提出了具有新意的学术见解和政策建议。

公共行政学是一门在理论和实践方面不断发展的学科，我国政府和各国政府在公共行政实践领域积累的丰富经验和不断推进的改革创新，为公共行政学的发展提供了大量的理论素材，使之不断产生出一些新的思想观点和理论学派。本书第三版的修订，使我们有机会从2008年的视角审视整个学科的发展，充实、丰富全书的理论阐述和内容。《公共行政管理》第三版对全书的整体结构和框架未做大的变动，为使本书内容系统反映公共行政领域在理论和实践方面的最新发展和变化，在参阅、借鉴近几年出版的重要文献和理论著作的基础上，以小节的形式补充了有关“新公共管理”、“新公共服务”、“后现代公共行政”、“协同政府”、“整体政府”等较新的学术观点和理论论述，适当增加充实了我国和美国、英国、法国等一些有代表性的国家的行政管理实践和行政改革内容，同时按时间要求更新了进行理论阐述时所引用的文献资料和统计数据，便于读者掌握公共行政领域最新的理论动态和行政改革的发展趋势。

公共部门人力资源管理，是公共管理类专业的核心课程之一。我们认为，其教学目的应定位于培养学生的实践能力、拓宽学生的专业视野。以此种认识为出发点，《公共部门人力资源学》的编撰既着力于较为系统地展现公共部门人力资源管理与开发的各个环节，及其所需要的管理技术、方法，以促使教学内容与管理实践紧密结合起来；又注重以现代人力资源研究范式为依据，力求以多元化的视角反映公共部门人力资源管理活动的发展轨迹与演变规律，从而帮助学生奠定较为扎实的专业基础和较为宽广的专业视野。