本书编者先后三十余次参加中央和地方公务员考试，并在北京、成都、杭州、天津、上海、哈尔滨、南昌、广州、长沙、济南等地成功培训学员数万名，帮助众多考生顺利通过考试，成为令人羡慕的公务员。在此基础上，编者对公务员考试的每种题型都进行了深入的分析与归纳，找到了应对每种公务员考试题型的理论根源，并对每种题型的应对理论和方法进行深入、全面、透彻的解析，使考生达到“题型任你变，方法我自有”的境界，从而从容地应对公务员考试。四川省公务员考试与中央国家机关公务员考试在题型、题量、难度上都有所差别。如四川省公务员考试行政职业能力倾向测验科目一直是100道题，考试时间90分钟。

《中华人民共和国公务员法》的正式实施，不仅标志着公务员录用考试的规范化、制度化和法制化，同时也使广大考生能够在一个公平、公正和公开的平台上进行竞争。在这种情况下，如何选择一本科学、实用、有效的备考教材，这在很大程度上成了广大考生能否取得成功的重要因素。为了帮助广大考生能尽快地熟悉四川省公务员录用考试的内在规律，了解考试的命题思路和考试范围，从而变被动为主动，更好地应对考试，中国铁道出版社“天路公考”专家团队从考试能力人手，精心组织编写了这套专用教材。本套教材在深度探究四川省公务员录用考试的命题思路、命题角度、命题规律和命题原理的基础上，让考生通过书中所介绍的解题方法、技巧和真题模拟演练，掌握正确的答题方法，实现全方位突破的目的，从而破解公务员录用考试难的问题。本套“四川省公务员录用考试专用教材”共6册，包括：《申论》《申论真题模拟冲刺》《行政职业能力测验》《行政职业能力测验真题模拟冲刺》《综合基础知识》《综合基础知识考前模拟冲刺》。各册内容严格遵循公务员最新考试的命题趋势与规律，结构严谨、内容翔实、重点突出，适用于四川省公务员录用考试的考前培训及自学辅导。其特点是： 权威性本套教材是由多位有着多年高级公务员经历和丰富教学经验的专家团队倾力编写，从考核与录用公务员的角度深度剖析公务员考试的结构与内容，指导考生更好地准备公务员考试，取得更好的成绩。针对性本套教材按照四川省公务员录用考试科目进行编排，夯实基础考点与模拟应试技巧同步推进，帮助考生准确、系统地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点。对试题进行分类讲解，并针对不同类型试题总结出相应的应对策略，使考生在理解知识的基础上，加强能力的训练与培养，提高答题速度与准确程度。实用性本套教材在传授相关知识的同时，有意识地传授考生快速分析和解题的应试方法，培养考生分析问题、解决问题的能力。本套教材所用的真题、模拟试题均配有答案及解析，真正做到讲练结合，帮助考生养成行之有效的解题思维习惯，达到公务员录用考试中快速作答的要求。创新性本套教材坚持新颖性和前瞻性的原则，在准确分析、把握四川省公务员录用考试特点的基础上敏锐反映最新命题重点和命题趋势，紧扣最新考试题型进行编写，注重各部分内容的科学搭配，突出重点，详略得当，结构合理。

《中华人民共和国公务员法》的正式实施，不仅标志着公务员录用考试的规范化、制度化和法制化，同时也使广大考生能够在一个公平、公正和公开的平台上进行竞争。在这种情况下，如何选择一本科学、实用、有效的备考教材，这在很大程度上成了广大考生能否取得成功的重要因素。为了帮助广大考生能尽快地熟悉四川省公务员录用考试的内在规律，了解考试的命题思路和考试范围，从而变被动为主动，更好地应对考试，中国铁道出版社“天路公考”专家团队从考试能力人手，精心组织编写了这套专用教材。本套教材在深度探究四川省公务员录用考试的命题思路、命题角度、命题规律和命题原理的基础上，让考生通过书中所介绍的解题方法、技巧和真题模拟演练，掌握正确的答题方法，实现全方位突破的目的，从而破解公务员录用考试难的问题。本套“四川省公务员录用考试专用教材”共6册，包括：《申论》《申论真题模拟冲刺》《行政职业能力测验》《行政职业能力测验真题模拟冲刺》《综合基础知识》《综合基础知识考前模拟冲刺》。各册内容严格遵循公务员最新考试的命题趋势与规律，结构严谨、内容翔实、重点突出，适用于四川省公务员录用考试的考前培训及自学辅导。其特点是：权威性本套教材是由多位有着多年高级公务员经历和丰富教学经验的专家团队倾力编写，从考核与录用公务员的角度深度剖析公务员考试的结构与内容，指导考生更好地准备公务员考试，取得更好的成绩。针对性本套教材按照四川省公务员录用考试科目进行编排，夯实基础考点与模拟应试技巧同步推进，帮助考生准确、系统地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点。对试题进行分类讲解，并针对不同类型试题总结出相应的应对策略，使考生在理解知识的基础上，加强能力的训练与培养，提高答题速度与准确程度。实用性本套教材在传授相关知识的同时，有意识地传授考生快速分析和解题的应试方法，培养考生分析问题、解决问题的能力。本套教材所用的真题、模拟试题均配有答案及解析，真正做到讲练结合，帮助考生养成行之有效的解题思维习惯，达到公务员录用考试中快速作答的要求。创新性本套教材坚持新颖性和前瞻性的原则，在准确分析、把握四川省公务员录用考试特点的基础上敏锐反映最新命题重点和命题趋势，紧扣最新考试题型进行编写。

《富民强省与公共服务》是关于研究“富民强省与公共服务”的专著，书中具体包括了：努力建设公共服务型政府、建立健全公共服务体系、切实增强公共服务能力、加快推进富民强省战略、富民强省与省域文化建设等内容。《富民强省与公共服务》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

本书基于国外警察心理健康工作的发展趋势和我国的实际情况，首次在警察系统内部全面引入积极心理学的理论和方法，旨在转变警察对事物的认知方式，激发其各种潜在的心理能力。全书从警察在日常工作中所遇到的各方面心理压力着手，运用国外理论学家的先进研究方法和应对措施，结合我国警察群体面临的实际问题，提出如何保持积极心理状态，以积极的心理正确面对并释放压力，从而获得健康快乐的生活。 本书是由中国警察心理学的奠基者、中国人民公安大学心理学教授张振声先生主持撰写，全书组织结构严谨，语言生动风趣，是不可多得的集理论与应用、学习和休闲的心理健康书籍。相信本书的出版将使人们对警察心理健康的认识产生一个新的飞越，每个读者都会以阳光的心态看待自身的心理健康问题，以饱满的热情去迎接工作的挑战，从而有效地避免各种极端心理问题的出现。

《资政要鉴：社会卷（上下册）》是将中国社会史以及相关问题作为史鉴对象的首次常识。中国历史上各个阶段的阶级与阶层、社会群体、社会生活与社会活动，乃至各种社会问题，都是“社会卷”所着力探讨的课题。

《资政要鉴》以专题的形式，着重深入社会实际，探讨了中国历史治乱兴亡的深层次机理。中国古代史学，虽说有“鉴以资治”的好传统，但此类著作在探讨历代王朝治乱兴衰的机理时，多着眼于政治，过分强调帝王将相的作用，而对社会思潮的演化动向则注意得不够，这就难免有局限性。《资政要鉴》则对国家兴亡、经济运作、社会构造，乃至文化思想等领域，进行全方位的剖析，深入地求索中国历代王朝兴衰存亡的内在原因。《资政要鉴：政治卷上下册》为“政治卷”，论述了国家的统一与分裂，封建专制主义中央集权与治乱兴衰的关系两个基本问题。

《社会工作评估》是社会工作实务系列的收官教材，由中国内地和香港的资深社会工作专业教师编撰。全书分为四部分，涉及十二个主题。第一部分，介绍基础知识，包括“导论”和“社会工作评估的伦理”两章，前者说明社会工作评估的含义、社会背景、方法范式、基本架构等内容，后者涉及社会工作的伦理、社会研究的伦理、社会工作评估的伦理困境等议题。第二部分，说明评估方法，由“社会工作评估的一般过程”和四章具体方法组成。“实验研究与准实验研究”、“问卷调查”、“质性研究”和“非接触性研究”等代表性方法在此都有专门描述，本部分是社会工作评估的技术基础。第三部分，体现核心内涵，包括“需求评估”、“方案开发”、“过程评估”和“结果评估”四章，分别说明社会工作实务过程不同阶段的评估内容，是社会工作评估的关键部分。第四部分即第十二章“社会工作评估在中国的发展”，结合外来经验和本土现实，描析本土发展，对社会工作评估的历史与现状进行了简单梳理，对其必要性及限制、发展路径等议题进行了初步探索。《社会工作评估》涵盖了社会工作评估的诸多方面，对规范社会工作实务，提升教学工作者、实务工作者和政府部门工作者的社会工作素养，推进社会工作人才队伍建设等方面都有重要意义。

《民政经费长效保障机制课题研究报告集》从分析民政事业经费保障现状入手，充分表明了党的十六大以来财政投入持续增长对推动民政事业发展的重要作用和显著效果，深入分析了民政事业经费保障存在的主要问题不利因素。从理论与实践结合和国内外经验比较中论证了公共财政充分保障民政事业发展的必要性和可能性，并根据我国经济社会发展水平和民政事业发展的实际需要，从建立与财政收人同步自然增长机制、完善民政事业财政支出科目、确定层级合理分担比例、加强民政基础服务设施建设、募集福利彩票公益金、保障民政工作经费六个方面提出了建立民政事业经费保障长效机制的对策建议。同时，还根据业务特点和有关政策，结合近年来物价调整等情况，对2008——2012年民政事业发展各项经费需求作了较为科学的测算，提出专项经费需求明细，为加大民政财政投入提供了科学依据。此外，该课题组还对民政事业投入进行多方位、多角度的比较研究。对中央层面不同时期的民政事业投入，对包括民政事业投入在内的相关社会事业投入之间，对同一时期不同地区的民政事业投人，对与一些发达、欠发达国家财政支出相近项目之间分别进行了较深入的比较研究，为保障民政事业发展经费需求提供了许多有益的启示。

《行政管理工作技能细化与范本》从行政管理工作实践中的问题出发，针对问题提出切实可行的解决思路和方法，涵盖了行政管理的主要方面，力求体系的完整性。收录了行政管理当前最新的实用知识，对提高行政管理从业人员基本素质，掌握行政管理的核心内容有直接的帮助和指导作用。书中还细化了行政管理组织结构设计、文件档案及印章管理、办公总务管理、人力资源与绩效管理、员工考勤出差管理、涉外活动和礼仪形象管理、提案和会议会务管理、后勤管理、车辆管理、企业内部保密管理等行政管理工作。