近几年来，四川省公务员考试在慢慢向国家公务员考试靠近，其明显表现就是公务员多省联考的出现，但它又有别于国家公务员考试。四川省公务员考试吸取了国家公务员考试的一些特点，但又有它独特的地方。四川省公务员考试跟四川省的省情息息相关。我们在复习的过程中关心国情，偏重于关注四川的省情。选择一本好的公务员考试参考教材，对考生来说至关重要，甚至在某种意义上来说决定着考试的成败。本套公务员考试参考教材的特点是新、特、奇。新，表现在紧扣最新公务员考试大纲的要求，筛选最新的考试焦点信息，让考生在复习过程中避免了大海捞针的疲劳战；特，表现在专门为四川省公务员考试量体裁衣而编写的一套参考教材，直击考点；奇，本套教材独辟蹊径，编写理念独特，主要是培养考生一种适应公务员考试的学习理念，教人以渔而不是教人以鱼，出奇制胜，让考生在最短的时间内把握公务员考试的要点，在考试中脱颖而出。

《公安学论丛（第4卷）》是国内第一套着眼于公安学科理论研究与实践探讨的连续出版物，由十所著名普通高校政法院校联合发起其主要栏目包括前沿视点改革探索、实务纵横科技方圆专论天地域外传译书林采撷等。该丛书的出版有利于各地公安教学和实践部门相互交流经验对于推动公安学科的发展和完善培养合格的公安人才提供了一个很好的平台。内容理论联系实践作者分别从不同的视角对公安学理论与实践进行了探讨。既有立足于公安学科发展的前沿性争鸣又有密切联系公安实践需要的制度探索。案例真实有据《公安学论丛（第4卷）》援引了大量案例全部源自公安实践中发生的真实案件，并附有详实的数据进行佐证可以让读者更加准确清楚地了解公安实践。作者全部来自公安教学和实践第一线《公安学论丛（第4卷）》作者既有来自公安院校具有渊博的公安理论知识的教师也有来自公安部门具有丰富实践经验的公安干警。

为了帮助各级从事农业和农村工作的干部及农民认真学习、正确领会、深入贯彻党的十七大关于农村工作的重大战略部署，《农村工作小常识》一书根据近年来农村工作实际形势的具体变化，在《农村工作》一书的基础上，经过补充润饰，使得书中内容观点鲜明，分析细致入微，讲解鞭辟入理，语言通俗流畅，文字朴实，具有指点迷津、帮助思考的作用。《农家丛书·小常识系列：农村工作小常识》介绍了中央农村工作的基本思想、农村土地政策、农村税费改革、农村金融与财政体制、扶贫开发、计划生育、医疗卫生、农村基层组织管理等国家大政方针，同时，指出了这些政策方针在实践中存在的问题。《农家丛书·小常识系列：农村工作小常识》写作的目的在于使得农民对国家的农村工作政策有一个清楚的了解，并期盼能够为农村工作管理者提供参考依据。

非自愿性移民是一个比较复杂的社会现象。这主要表现在两个方面：一是非自愿性移民的规模大。在世界范围内，非自愿性移民的数量存在长期增长的趋势，这主要由于世界城市化进程一直在强化。在1980年，全世界大约只有15.8％的人口生活在城市中，而到了2025年，人口学家估计将有24.5％的全球人口生活在城市中，在发展中国家，这一比例将达到发展中国家人口总数的28.2％。

与同类教科书相比《社会保障学》主要有以下三大特点：第一，大多数章节部以“引例”开头，并在末尾配以案例分析题.使理论与实践充分结合。第二，在介绍基本理论的同时，更加注重对实务制度的解说，增加了“企业员工福利”（第10章）和“住房保障”（第11章）等内容。第三，对社会保障分配中的平等、效率和公平概念提出了新的解读，能够激发读者的学习兴趣，引发思考。《社会保障学》适合高等院校人力资源管理、劳动与社会保障等专业师生作为教材使用，也可供对社会保障感兴趣的人士参考和阅读。

老年人是一个需要关爱的特殊群体，是社会发展不可或缺的组成力量。老人安，则民乐，老人乐，则民安。老龄工作必须站在维护老年人权益和社会和谐发展的高度，把实现好、维护好和发展好广大老年人的利益，实现和谐老龄社会作为经济社会发展的战略重点，抓紧抓实，抓出成效。基于此目的，作者编写了《社区老龄工作手册》，旨在为读者提供参考，或提供启示和借鉴。

农民工市民化是进入新世纪以来学术界探讨的一个热点问题。由于农民工现象的复杂性，学术界对农民工市民化的讨论陷入了激进改革那种无条件市民化与渐进发展顺乎自然的市民化两种思路的僵局中，各种实践也在当局选择性激励政策下步履维艰。如何打开农民工市民化研究的新路，突破农民工市民化的困境，是本书写作的一个基本动力。为了开新路，本书在农民工市民化的研究上，一是引入了马克思的生存人性论的研究假设。通过这个假设，农民工市民化成为农民工在现代化进程中追求自我发展即市民化的过程。这样，就为农民工市民化研究提供了一个主体的视角。同时，为了综合学术界纷繁的研究，本书从政策科学的角度出发，将农民工市民化的过程看成农民工利用公共政策来解决市民化问题的实践，从而得到了本书特有的农民工市民化政策研究的视角。将这两种视角结合起来，就是本书的研究体系：政策环境，研究与农民工在市民化中互动的主体及其结构；政策条件，研究农民工为了实现市民化需要具备的能够为其他主体所接受的自我条件；政策机制，研究农民工市民化的行动途径或模式；政策过程，研究农民工市民化的道路与过程；政策支持，研究农民工市民化中需要得到的政策帮助。换句话说：农民工市民化的政策研究，就是探讨农民工在什么环境下，通过创造什么条件，采取什么样的行动方式，走什么样的道路，利用什么样的政策，来实现市民化。主要内容：第一章，导论，在文献梳理的基础上，讨论了农民工市民化的含义，研究意义、假设、内容与方法。第二章，讨论农民工市民化的政策环境，首先梳理了政策环境研究的一般知识，指出了政策环境研究动态化的方向；接着探讨了农民工市民化政策环境的构成，包括自治组织、政府与社会；然后从静态与动态两个角度讨论了农民工市民化的政策环境的特点。第三章，农民工市民化的政策条件研究。揭示了政策条件研究的现状，并从战略管理的角度梳理了相关文献，指出了具有竞争与协作关系的政策条件；然后分析了现实生活中人们提出的农民工市民化三种政策条件；最后建立了本书的观点。第四章，农民工市民化的政策机制。先从事件的角度建构了政策机制的一般理论，指出其作为政策主体实践模式的特征；然后讨论了与农民工市民化政策机制相关的因素；最后描述了这种政策机制的形态，即烧水壶模式。第五章，农民工市民化的政策过程，先梳理了政策科学上的渐进与激进模式；接着通过实地调查指出农民工应该走适应型市民化的道路；最后以水车车水的形式描述了农民工市民化的发展过程。第六章，农民工市民化的政策支持。首先讨论了政策支持的含义及其视角，指出应从流行的制度变迁向人的发展的视角转向。接着总结中外农民工市民化的情况，得到农民工市民化的三条启示。最后建立起包括平等的政策、平衡的政策、统一的政策与发展的政策在内的农民工市民化的政策支持系统。本书在农民工市民化研究上的创新有：一是主张农民工市民化是农民工的市民化，是农民工利用公共政策实现其现代化即市民化的过程，突破了一般的将农民工市民化等同于农民工向市民看齐的观点；二是主张农民工市民化的政策条件，即其自身应该具备城市定居的意愿、稳定的职业与城芾平均生活水平的能力等三个基本条件，这样既符合新型工业化的要求，又可以为城市所接纳，也反映了农民工现实生存状态改进的方向，因而在实践中具有明显的操作性，必将突破现有的无条件论、选择性激励条件论与象征的长期就业定居论，有利于打破农民工市民化的僵局。三是主张农民工的市民化应该走适应型市民化这种主体素质提升的道路，可望走出学术界当前的激进与渐进之争相持不下的局面。四是主张以人为本、从农民工的发展的角度来讨论政策支持，改变了学术界制度变迁的思路，提供了一个全新的包括平等的政策、平衡的政策、统一的政策与发展的政策在内的系统的、可以帮助农民工提供市民化能力改善市民化环境的政策系统。本书在政策科学理论研究上的发现是：第一，对政策环境进行动态分析，指出了传统系统模式的局限：第二，对政策条件的研究进行总结，提出竞争又协作的致策条件原则。即以我为主、寻找利益共生点，求同存异；第三，在政策机制的研究上，利用马克思的生存人性论与关系观，建构了包括结构、功能与行为在内的事件机制。第四，在政策过程的讨论上，针对当前政策科学问题导向的理性过程存在的危机，提出了替代的关系分析框架。第五，界定政策支持的含义，提出了以人的发展为中心的制度改革即政策变迁的思想。此外，还从政策因素的角度，对政策科学的演进进行了系统探讨。 本书的总结论是：农民工市民化应该以农民工主动性的发挥为立足点，在公共政策的帮助下，通过农民工自觉的努力，创造条件，提升素质，走出一条符合新型工业化、城市化与现代化，能够实现各方面利益相容与增进的、适应型的市民化新路子。

事业单位是指以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事科技、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。2005年人事部颁布《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并于2006年1月1日起正式实施。自2006年起，事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都要实行公开招聘。这是国家人事部门首次就事业单位人员招聘出台专门规定，也为广大有志于在事业单位建功立业的青年提供了一个良好的就职机会和发展平台。事业单位全面推行公开招聘制度，是事业单位人事制度改革逐步深化的必然要求；考试坚持公开、公平、竞争、择优原则，对优化人才资源的社会化、市场化配置，实现社会就业公平，具有积极的促进作用。随着考生报考热情的不断高涨，事业单位招聘考试的竞争也日趋激烈，考生压力日趋增大。因此，考前训练就显得尤为重要，而选择一套好的练习试卷就成为考生迈向成功的起点。作为事业单位招聘考试图书领域的佼佼者，华图秉承“诚信为根，质量为本”的工作理念，全面研究事业单位考试与公务员考试的联系与区别，严格依据上海事业单位真题和国家对事业单位工作人员能力与素质的要求，组织一线名师，精心编写了本套试卷。试卷采取模拟真题的方式，着力提升考生能力，同时，本卷融最新体例、最新考点与专家解析于一体，是考生高效备考的必备辅导资料。本套试卷在内容上有以下几大特色：紧扣真题，权威预测。试卷严格依据上海往年事业单位招考真题进行选题与布局。同时各专家在认真分析其他地方事业单位招考的最新变化的基础上，对本卷作出体例、题型及考点的科学预测。集众所长，考点新颖。试卷题目及题型均参考了全国其他地区事业单位招考的新题、好题，并依据上海本地特色而单独形成一批考点，考题经典而新颖。名师解析，点拨技巧。试卷答案均由名师执笔，在对考卷的重点、难点加以评析的同时，也适时点拨解题的技巧，真正提高考生的解题能力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”考生须知，在训练备考的过程中，遇到困难在所难免，但是只要有梦想，只要有克服困难的决心和坚韧不拔的意志，你就一定能到达成功的彼岸，实现人生的理想！

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。根据国家人事部门的规定，从2006年起，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，全国各地的事业单位新进人员都要实行公开招聘。公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。由此可见，事业单位考试的针对性和实用性有所加强，同时也为考生的备考带来了一定的难度。四川省位于中国西南，是中国文明的重要起源地之一，拥有着美丽的自然风景、悠久的历史文化和独特的民族风情，以其显著而独特的内涵和特点闻名于世。优越独特的生态环境为巴蜀文明的生长、繁衍创造了有利条件。四川在继承古文明的同时还注重不断发展文化与经济，教育机构发达，经济发展快速，现已发展成为一个综合科技力量较强的省份。社会的建设和发展离不开优秀的人才，若能拥有一支优秀的、高素质的、高技能的人才队伍，将会使四川省的建设如虎添翼，也必将使四川的未来更加美好。2009年四川省省属事业单位公开招聘工作人员考试出现较大变动，根据最新的考试大纲，《综合知识》考查的内容主要分为七个部分：法律、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位常识、职业能力测试（数字推理、数学运算、选词填空、语句表达、阅读理解、图形推理、类比推理、资料分析）及时事知识。《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。

为适应当前治安形势的发展和实战的需要，加强公安队伍建设，提高广大民警的业务技能和实战水平，规范人民警察警务实战训练工作，有效地打击各类刑事犯罪活动，提高人民警察的战斗力。党中央在《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》中明确指出公安机关要“积极推进公安队伍正规化建设；加强教育训练，建立适合实战需要的训练体系”，全国公安工作第二十次会议也对人民警察提出了“强化实战技能”的要求。警务实战涉及面广、危险性大，操作技能要求高，应用战术要求灵活，是公安系统人民警察依法必备、区别于其他国家公务员的独特技能，是民警职业能力的重要体现。面对尖锐复杂的治安形势和繁重的斗争任务，要求我们每位公安民警高度重视警务实战技能训练，不断地提高自身的业务素质和警务技能水平。在与犯罪分子斗智斗勇的较量、生与死的抉择中，遇险不乱，沉着应战，善于运用巧妙的技术和战术，才能化险为夷，立于不败之地。《警务技能训练》以民警执法执勤中必备的基本技能为重点，以增强安全防范和执法程序意识，掌握警务执法活动“防、控、查、抓”等基本技术和技能，提高民警的整体素质和实战能力为目的，具有操作性、实用性强、贴近公安工作实际的特点，是一本公安民警在实战中如何依法制敌、避免伤亡的业务培训指导教材。