金融危机中，就业成了“天大的事”，成了经济发展的“晴雨表”。在应对危机中，我国就业政策实现了“三大突破”。人力资源和社会保障部劳动科学研究所编写的《2008—2009年：中国就业报告》，紧紧围绕就业这一经济社会发展的主题，就金融危机对就业的冲击、机遇、挑战和政策，以及就业与宏观经济的关系进行了深入系统的研究，提供了大量具有价值的资料和富有洞见的观点，深化了对非常时期就业问题的认识。

做好组织工作，既要靠特有的职业操守，又要靠较强的业务能力。能力是基石，是通向成功的利器；能力是沃土，是可供开发的资源。组工业务能力是组织工作者的金饭碗，是能力建设的重中之重。没有过硬的业务能力，组织工作不可能让党放心、让人民满意。世变事复，时易事易。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等曰益多样化，我们党所处的历史方位、肩负的历史任务和党员队伍状况也经历着重大变化，组织工作也面临着许多新情况、新问题，人民群众对组织工作的期望越来越高。在这种情况下，没有过硬的业务素质和业务能力是搞不好组织工作的。这就要求我们必须要更加重视业务能力培养，切实提高组工干部的业务水平。提高业务能力，关键靠学习。组工干部要潜心钻研组织工作的法规、方针政策、程序步骤和方式方法等，努力成为组织工作的行家里手。善于在学习中思考，把握组织工作的内在规律，做到举一反三，融会贯通，触类旁通。勇于实践，懂得把学习的收获和成果转化为谋划组织工作的思路、促进组织工作的举措、领导组织工作的本领，转化为推动科学发展、促进社会和谐的能力，在实践中升华学习。如果说高效感受是一种天才素质，那么高行动力是更重要的天才素质。政策和制度是管源头、管根本、管长远的。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”政策和制度的制定不容易，贯彻落实更不容易。关键是要增强执行力，执著付诸实施。“为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”执行好、落实好，先得学习好、领会好。近些年来，组织工作新出台的政策法规和规章制度比较多，要系统性地学习和掌握比较困难。永州市委组织部适应时代要求，组织编写了这本《组工业务一翻通》。《组工业务一翻通》较为全面、系统地介绍了党的组织工作应当遵循的基本原则、方针政策、工作程序等，是组织人事工作者学习、掌握、运用组织工作政策法规知识的重要读物。书的内容全部以问答形式编写，具有较强的政策性、可操作性和指导性。这可以说是办了一件好事。相信这《组工业务一翻通》的出版，一定能够对广大组织人事工作者提升业务能力大有裨益。当前，各级组织部门正在深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，组织部门要充分发挥自身的职能作用，切实加强自身建设，提高能力素质，树立新时期组工干部的良好形象。希望《组工业务一翻通》的出版，只是一个序曲，唱起组工干部学业务、提能力的强音，只是一个引子，翻开组工干部强自身、促发展的篇章。

什么是“村官”和大学生“村官”？党和国家的农村政策是什么？农村集体土地的使用包含哪些内容？农村人口工作常识有哪些？如何进行农村生态环境建设？怎样坚持党组织领导核心地位？什么是村民自治？怎样扑救森林火灾？什么是农村道德建设？如何提高沟通协调能力？……本书以问答的形式，介绍了学生村官制度与职能、农村建设发展、农村经济建设、农村人口计生、农村基础设施与生态环境、农村民主建设、农村减灾防灾、农村社会管理、村官能力与知识素质这十个方面的内容。

本书系统介绍了公务员量化考核的基本理论与实际操作方法，介绍了目标管理法、关键绩效指标法以及平衡计分卡在公务员绩效考评中的实际应用；系统地阐述了政府机关、事业单位以及公务员个人的绩效考评方案设计的基本依据、绩效量化指标设定、考核结果评价、绩效反馈面谈等实际操作技术与方法；介绍了政府机关部门以及公务员个体绩效考评案例及模板。

《农村劳动力就业问题研究：以沪郊为例》关注的是在新时期、新形势下的农村富余劳动力的就业问题。《农村劳动力就业问题研究：以沪郊为例》以上海郊区九个区县为例，描述在“建设社会主义新农村”的背景下，农村中劳动力就业安置的情况，尤其是失去土地的农民的就业问题。《农村劳动力就业问题研究：以沪郊为例》共分为十八章，前九章侧重劳动力就业的理性思考和对策研究，从整体上分析上海现在存在的农村劳动力的就业问题；后九章侧重沪郊农村劳动力就业的调研分析，通过对上海郊区九个区县的调研，指出各个地区在农村劳动力就业方面存在的优势和困难，较为真实地反映了2005—2010年这个时间段中上海郊区九个区县在促进农村劳动力就业方面所取得的一些基本经验和亟待解决的问题。

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《行政学导论》第一版出版以来，受到学界的关注。学界朋友、学生和党政界的朋友们对此书提出宝贵的意见和建议，使我受益匪浅。同时，策划编辑朱海燕同志对此书的修订亦提出了中肯的意见，使我茅塞顿开。他们的意见和建议对本书的修订，对学术的追本溯源、究旨通宗都颇有裨益。在此，我对他们深表谢忱。2008年发生的世界金融危机，标志着主张政府不干预的新公共管理运动的终结。笔者一直对新公共管理运动持批判分析的态度，从来没认为它是什么管理新哲学、新范式。可以讲，新公共管理运动的破产对本书的基本内容没有影响。这次修订主要是对一些章节增加一些新内容，如绪论部分增加了介绍黑堡学派的主要观点，公共组织部分增加了危机管理组织等。同时，对一些论述也进行了必要的修订，使其更明确，更具说服力。

《中国海区行政管理》采用多维度的研究方法，从以下四个角度切入进行综合性研究：第一，部门行政管理的角度；第二，海洋管理的角度；第三，海洋法规的角度；第四，海洋经济学的角度。　《中国海区行政管理》以行政管理学的理论体系为指导，定位为部门行政管理研究，在参阅了国内外相关的最新研究成果的基础上，采用要素并列组合的结构方式，从而构筑了总体内容框架。

《社会组织化发展与公共管理改革》围绕我国公关管理的发展和社会组织结构及其功能的变迁，从逻辑演绎和实证分析的角度对社会组织化发展与公关管理改革之间的内在逻辑关系进行了全面的研究和论证，创新性地提出了社会组织化、国家社会合作共治的公关管理等概念，指出社会组织化发展与公关管理改革之间是一种相互促进、相互协调、共同发展的关系，以及从行政管理到公关管理的发展将趋向于国家与社会合作共治的公关管理。

《政府部门管理》是国内第一部以政府部门管理为视角的研究著作。《政府部门管理》在对政府部门管理领域全面梳理和总结的基础上，系统回答政府部门管理的概念和内涵，深入研究政府部门管理职能、目标、范围、政策和运行，科学阐释政府部门管理的原理与方法，深刻揭示政府部门管理的基本运行规律。全面介绍国内外政府部门管理的成功经验。在实践层面直面处于转型期中国，准确阐述中国政府在政治、经济、文化、社会管理中的作用功能。研究成果为政府部门管理体系研究和具体实践奠定理论基础和决策依据。堪称政府部门管理研究的一部力作。