如果不为高风险事件作好准备，则风险事件发生的时候，个人及其所在的组织可能会遭遇非常严重的危机，这场危机甚至会影响整个世界。但是风险事件离日常工作太远，我们应如何在平时的决策中考虑高风险因素呢？《灾难的启示：建立有效的应急反应战略》中，风险管理领域的顶尖专家为我们建立了一个综合战略框架。在这个框架下，我们可以评估、应对、管理那些不太可能发生的，但是一旦发生会带来严重后果的事件。霍华德·昆鲁斯和迈克尔·尤西姆从世界各地选取了20位风险管理与灾难恢复领域的一流专家的论文汇集成册。这些专家指出了在灾难可能性及灾后恢复方面误导决策者的一些错误观念和行为，列举了可能导致低概率、高风险事件发生的因素，提出了各种组织降低风险的工作原则，并呼吁各种组织为应对灾难作好充分准备。近十年来的经验表明，以往一生难得一遇的自然、金融等灾难比预想的更加频繁，后果也更加严重。《灾难的启示：建立有效的应急反应战略》这本书将告诉世人应如何应对这种局面。

沈远平的《MPA管理沟通案例分析精选》以国内外案例分析教学和研究的基本原理和实践指导为依据，以案例分析的实践成果为基础，按照案例分析报告的基本格式编写而成。本书所有案例都是近几年发生在我国的真实事件。本书的主题如下：一是处理群体性突发事件中的公共管理沟通；二是公共政策过程中的公共管理沟通；三是公共行政和公共管理中的跨部门之间的协调沟通：四是政府应急管理的信息发布策略等。《MPA管理沟通案例分析精选》的读者对象主要是；MPA学员、行政管理和公共管理专业的本科生和研究生，从事公共行政和公共管理的相关人员以及对管理沟通感兴趣的相关读者。

《政府决策中的知识应用》中序数了 “知识管理的终极目标是在需要决策时能够有效地运用组织所掌握的知识。知识本身并不重要，它必须在应用中实现其自身的价值。知识可以是借来的、可以是新的、也可以是旧的，它的来源并不重要，真正重要的是：知识能够容易地被获取并能够被应用。”

戴维·奥斯本、彼得·哈钦森合著的《政府的价格》可以看做是享誉全球的政府管理权威作品《改革政府》的姐妹篇，在戴维·奥斯本及其合作者的改革政府的总体方案设计背景下，《政府的价格》一书分析了美国联邦政府和各级地方政府持续财政危机的现状，生动而详实地从总体方略、战略、政府公共服务创新、提高政府行动绩效和提高政府领导力等方面阐述了解决公共财政危机的思路与实施步骤，力图指明如何将持续的财政危机转化为机会并从公共机构中赢取更多的价值。具体步骤如下：第一步是改变预算流程。预算流程要从所要求的结果和情愿付出的价格开始，而不是从已有的项目及其产生的费用开始。第二步是构建仅仅由购买这些项目所决定的预算，这些项目能够呈现所需要的结果，多余的要遗弃。第三步，必须精简政府使其规模适度、形态合理以更有效率。第四步，要作战略的再检讨、合并与合理化，运用竞争机制从每笔税金中挤出更多的价值，使每个项目、组织和雇员都能够对结果负责。《政府的价格》一书与《改革政府》相比，它主要聚焦于公共财政的危机，并提供了系统和可操作的解决之策，比《改革政府》更具有描述性、说明性。《政府的价格》一书将帮助公共部门的领导者在预算、组织规模、开支、管理，最终在领导活动和政治等方面，变得更加明智。

《阶级、税收和权力：美国城市预算》通过考察美国6个城市的预算发展和变化，回答了如下问题：这些城市采取了哪些预算改革？为何要进行这些改革？作者爱伦·S.鲁宾运用了大量历史资料和部门报告，并以历史的眼光看待预算发展，形成独特的理解。作者认为，研究美国城市预算的历史，不仅有助于我们了解美国城市预算的改革和发展过程，也可以为当今的预算问题提供解决办法和思路。

享有一定的社会福利是每一个人的基本权利，男女概莫能外；世界各国也没有一种独立于国家社会保障制度之外的单独存在的女性社会保障制度。但是，福利需求是有性别差异的，由于女性的生理特点与不同生命周期相关联，以及社会性别角色的建构，使女性有着有别于男性的福利诉求；同时，迄今为止，社会保障政策的制定和执行是性别化的，这种性别化的福利制度常常起到维护和强化原有的不平等的性别结构的作用。因此，性别与福利不仅是一个重要议题，也是一个不可或缺的分析视角。任何一种福利制度都是公共资源的分配和再分配，性别和阶层、族裔一样，都是这种资源分配的重要构成性因素之一。《多学科视野下的女性社会保障研究》导入社会性别视角，揭示性别关系如何深刻塑造国家福利制度的特点以及社会保障体系又如何影响性别关系；既有对男女是否同龄退休、妇女土地保障与生育保障等现实问题的讨论，也有从福利思想的源流、不同流派的纷争以及福利国家实践的利弊得失等方面进行的探讨。从而，力图对一个处于社会转型、其社会保障制度处于变革时期的中国，如何建设一个既能体现公平正义原则、彰显性别平等的价值理念，又能实现国家、家庭、妇女三赢的社会保障机制进行探讨。《多学科视野下的女性社会保障研究》由金一虹、保剑所著。

《公共组织学（第二版）》在2008年第一版的基础上进行修订。从公共组织环境、公共组织过程、公共组织心理、公共组织沟通、公共组织文化等方面系统地论述了公共组织学的理论、方法与技术，紧跟公共组织理论发展的前沿，将公共组织绩效、公共组织战略、公共组织发展、公共组织学习、公共组织创新、公共组织变革等问题均纳入其中。

危机的突发性、非常态性，对各级政府以及干部的应变能力提出了非常高的要求。《危机（突发事件经典案例解析与实用指南）》从实战角度出发，为各级政府和领导者提高突发事件的应急处置能力和危机管理能力，提供切实可行的思路和借鉴。《危机（突发事件经典案例解析与实用指南）》由艾学蛟编著。

内容简介：1949年，北平和平解放，新中国定都北京，于今已近60年了。六十年，一个甲子，共和国的人民、北京市的人民，在创造自己新生活的过程中，亲历了多少成功的喜悦、顺利的舒畅，以及挫折的伤心和迷惘。然而，我们都已走过来了，我们毕竟取得了巨大的成绩和进步！我们的人民在党和政府的领导下，付出了辛勤的劳动，才会有今天的收获。我们抚今忆昔，怎不激动和感奋！当代北京编辑部用几年的时间，策划、编辑了这套《当代北京社会生活史话》丛书。这套丛书属于当代北京编辑部组织编写的《当代北京丛书》中的史话系列，它的目的是记录和宣传北京在新中国成立后，与老百姓密切相关的社会生活各方面的变化、发展和进步，尤其是改革开放以来取得的巨大成绩；以群众喜闻乐见的形式，普及当代北京史的研究成果，帮助大家了解时代的进步、社会的发展、人民生活水平的提高和思想观念的变化，同时，为迎接2008年奥运会和中华人民共和国成立60周年，向世人展示当代北京的成就和风貌。这是一件很有意义的事情。

《中国政府绩效评估30年》的出版，既是对中国政府绩效评估30年实践的一个初步理论概括，也有望进一步引领国内这一学科领域的前进方向。政府绩效评估一直以来都是现代公共管理的前沿课题，并始终贯穿于公共管理学理论和实践发展的整个历史进程。在当下中国，绩效评估已成为地方政府行为的指挥棒和风向标，亦是政府职能创新极为重要的管理工具。《中国政府绩效评估30年》从内容架构上分为“地方个案综合研究专题”、“评估指标研究专题”、“评估主体研究专题”、“绩效评估专论”等专题，汇集全国20多位政府绩效评估领域的权威专家、知名学者在中国政府绩效评估这一领域的最新研究进展和丰硕实践成果，重点探讨中国地方政府绩效评估中多层次，广覆盖的具体案例。深入分析和共享各地考核体系的设计初衷、具体操作、改进空间、未来发展等方面的成功经验。