《社会主义核心价值观五讲》深入而简明地讲述了社会主义核心价值观的五方面重大问题。首先，在梳理社会主义核心价值观的相关概念基础上，阐发了社会主义核心价值体系建设的提出和重大意义问题；其次，尝试性地探索了社会主义核心价值观凝练的原则及其基本内容，认为基于人民当家作主的民主、公正、和谐的价值观，体现了社会主义的核心价值追求，并深入论证了“和谐”价值观是中华民族对人类社会的伟大贡献。再次，针对思想理论界存在的噪音、杂音以及人民群众思想中的困惑，着重研究怎样用社会主义核心价值体系引领多样化的思潮；立足十七届六中全会精神，对建设社会主义核心价值体系，推进社会主义文化大发展大繁荣问题作出了回答。

《新编党政机关公文写作规范·技巧·范例·评析》以新颁布的《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》为依据，全面系统地讲述了公文作用、公文种类、公文格式、行文规则，深入浅出地解析了各种常用公文的主要特点、基本结构、写作技法及注意事项，并列举了大量典型案例，逐篇分析写作规律、精要诀窍，以期帮助读者了解公文写作的内涵和思路，掌握公文写作的方法和模式，快速提高撰写公文的能力。另在书后附有《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》。本书既为广大机关干部和文秘工作者学习掌握新条例新国标提供了可资借鉴的蓝本，同时还可作为党政机关公文写作培训教材。

2010年以来，人民出版社以每年一本的速度推出《幸福书》丛书，引起了社会各界强烈反响。《幸福书1》出版发行刚满4个月，2010年7月，即被读者评为当当网终身五星级图书。2011年8月，《幸福书》入选新闻出版总署向全国青少年推荐的百种优秀图书。2012年4月，《幸福书》入选中宣部、中央文明办、新闻出版总署联合向全社会推荐的百种优秀思想道德读物。《幸福书1》采取的是“朋友—朋友”的征稿方式，编者在上千位朋友的上千份稿件中选取凝练了300条稿件成书。编者编后的感悟是，征集编辑过程中，结识新朋友，朋友间交流幸福，其乐无穷。《幸福书2》的稿件汇集是在“感悟幸福、传递幸福”活动的带动下，通过信函、手机短信平台、网络平台和电子邮件等方式进行的。创作者和编者并不见面，但一段段文字中传递的感悟、心态、温情和力量，持久激荡和温暖着每一个参与者的心灵。《幸福书3》又增加了微博征稿的方式，这是只有网络时代才能出现的方式，它使《幸福书3》成为几百万人、上千万人共同见证、参与完成的一本特别的书。2012年4月23日—6月23日《幸福书3》历时两个月的征稿过程广受关注，6月13日有网站专门载文《内容征集火爆进行，千万网友共同见证》，描述了热心网友参与创作《幸福书3》的情况，文中披露，仅一家网站微博在6月初的分析数据显示，活动的覆盖人数已经超过数百万。截至2012年9月底，编者开设的“幸福书编辑部”微博，粉丝已接近100万人。在新的时代采用最具有时代特征的方式激发国人感悟幸福、分享幸福，所有见证的人、参与的人都一样激动着、幸福着。《幸福书3》开篇登载了辰昕先生《理解幸福 ？实现幸福》同名讲座的核心内容，让读者对幸福的理解系统化、具体化，形成整体印象；通过微博征稿，不断丰富《幸福书3》的内容，每个人都能在书中找到自己的影子；通过在幸福感言后附上照片和作者介绍，增加文章的直观性和可读性，达到声色并茂的效果，有力地促进读者和作者达到共鸣。所有有缘读到这本书的人，请不要吝惜您的幸福感受，希望您也能参与到感悟幸福和传递幸福中来，为整个社会的进步、发展，为社会全体成员的幸福贡献一份力量。

怎样加强和改进党支部建设，为国有企业科学发展，从基层工作层面提供强大的思想、政治、组织保证和坚实基础，是国有企业党的建设必须解决好的重大课题。宝钢是我国现代化程度最高、最具竞争力的钢铁联合企业，公司党委历来高度重视党支部建设。《宝钢党支部建设》由刘国胜主编，是宝钢多年来在党支部建设方面理论联系实际的一个成果，是在提炼实践经验的基础上，对党的基层组织建设理论和党支部工作规律的再认识。在《宝钢党支部建设》中，宝钢人阐述了他们在国有企业这一生产经营实体中，党支部建设如何定位于“从政治角度做人的工作”，围绕企业的中心任务，聚焦、务实、有效地抓好基层领导班子、基层管理者和骨干队伍，党员队伍，员工队伍这三支队伍建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进而充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，提高广大员工的素质，把国有企业党组织的政治核心作用落到实处。通过本书，宝钢人也以他们的实践和研究成果告诉我们：为了实现党建工作科学化，必须建立健全党建工作长效机制；为了建立健全党建工作长效机制，必须建立或完善党建工作规范。换言之，就党建工作而言，没有工作规范就没有长效机制，没有长效机制就没有科学化。

2011年12月5日，中国政策科学研究会国家安全政策委员会在北京举行了“社会管理创新与国家安全”为主题的第十届中国国家安全论坛。 论坛名誉主席，第十一届全国政协副主席李金华发表了重要讲话，中国行政体制改革研究会会长魏礼群在大会上做了主题报告。 与会专家和学者围绕论坛主题，分别从自然灾害、网络化、公共卫生危机、反恐，核辐射、水问题、城市公共安全、教育培训、国外社会管理等不同侧面，在理论和实践的结合上对社会管理问题进行了论述，并在分析判断的基础上，从维护和拓展国家安全利益的基本点出发，研究和探讨加强和创新社会管理的战略、策略，为国家安全决策献计献策。

《民政工作文件选编（2011年）》主要内容包括：总类、法制建设、民间组织管理、优抚安置、救灾工作、社会救助、基层政和社区建设、区划地名、社会福利、福利彩票、慈善事业、殡葬管理、城市生活无着流浪乞讨人员救助管理、婚姻登记、规划财务、人事工作、社会工作、纪检监察等。

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《公共关系书系：公共关系策划学（第2版）》共十一章，包括策划与公共关系策划、公共关系策划的历史、公共关系策划的基础、公共关系策划的基础、公共关系策划的基础、公共关系策划的基础等内容，并在每章的后面跟随一个案例评价，让读者理论结合实际的学习。

《科学人才观丛书：科学人才观实践读本》编写坚持理论与实践高度结合，前者以通过案例解读的方式宣传人才工作的成功经验和创新实践；后者以理论剖析的方式，引导广大群众全面理解科学人才观的精神实质和深刻内涵，使科学人才观更加深入人心。《科学人才观丛书：科学人才观实践读本》主要内容包括：人才是最活跃的先进生产力；人才是科学发展第一资源；人才工作要为经济社会发展中心任务服务；人才优先发展是科学发展的有效路径；树立人人皆可成才的社会理念；人才投资是效益最大的投资；高端引领是人才队伍建设的战略重点；大力引进海外高层次人才；遵循系统培养的人才开发规律；坚持人才发展改革创新；坚持党管人才原则。《科学人才观丛书：科学人才观实践读本》是各级领导干部，广大群众及相关人员必读书。