《广州公共管理评论》直面转型中国，诠释社会热点，扩展学术深度，贴近重大需求，服务地方发展。内容涵盖公共管理、社会事务等各个领域，包括公共行政、公共政策、公共预算、危机管理、公务员制度、地方治理、电子政务、NG0治理、NPO治理、社会建设、社会工作、社会服务、社会管理、人口管理、绩效评估、网络治理等议题。

经济的迅猛发展和社会结构的调整，社会治安状况与社会处于封闭状态等社会环境发生了深刻变化，各种影响社会稳定的问题大量增多，违法犯罪高发。在这种新情况下，必须依靠社会各方面的力量，走治安防范社会化的道路。大力加强社会治安防范、落实社会治安综合治理、推进基层平安建设的一个很好的途径，是构建社会治安防控体系的重要环节。本书共分为七个部分，即绪论、社会安全管理基础理论、社会安全管理基本方法、商务安全管理、信息安全管理、人身安全管理和安全技术防范。具有科学性、理论性性和实践性三个方面的特点。

竹衣巷的居商矛盾迁延已久；宁海市的地铁和公交价格调整引发了广泛争议；凌云市拟兴建的垃圾焚烧发电厂遭到市民的抵制。这都是社会生活中司空见惯的公共冲突。李亚编*的这本《创造性地解决公共冲突》聚焦中国场景，以上述三个案例为引子，在分析主流冲突处置策略局限性的基础上，试图为公共冲突的当事方和干预者提供一套替代性的方法——通过冲突方的对话与协商，*大限度地达成共识、实现共赢。对于深受公共冲突困扰的政府官员、各类组织以及社会公众而言，本书是一部开卷有益的实践指南。它不只告诉人们该怎么做，还试图将蕴含的理论问题融入其中，使读者阅读后能有*多的思考和启迪。本书的读者对象还包括在冲突解决、公共管理与公共政策、社会管理、城市规划、行政立法、社区治理等领域从事教学、研究和咨询的专业人士，它也可以用作实务人员和相关领域本科生与研究生的教材或专业读物。

政府与社会组织的合作在我国是一个新课题和新实践，特别是在社会救助领域如何合作还处于探索阶段。本书注重对本领域新的理论和实践成果的总结，在国家和社会的关系、治理和善治理论以及资源交换理论的指导下，对北京、上海、广州和深圳四市33家社会组织及政府相关部门负责人进行了实地调查和半结构式访谈，呈现了发达地区政府与社会组织合作的现状、存在的问题及解决措施，概括总结了合作模式、合作机制、合作策略和经验，提出不同的“伴生模式”形成的政府与社会组织关系的“差序格局”，分析了政府和社会组织在社会救助领域的角色定位，以及如何加强社工机构在社会救助中的作用，改变救助不足和服务救助缺乏等问题。本书呈现出政府和社会组织双方的视角，力图为政府与社会组织的合作提供研究依据和参考，促进政府与社会组织发展良性的合作模式和机制，通过合作共治达到双赢。

伦理学是一门研究公共行政活动中产生的伦理问题的应用学科，本书则是回应最近几十年间行政伦理领域掀起的地方政府创新浪潮中产生的种种问题的著作，也是立足本土，放眼世界地探讨行政哲学的学术著作。钟哲教授围绕着行政伦理视域下地方政府创新问题，从政府创新理论的背景，我国地方政府创新的现状和困境，尤其背后的行政伦理缺失问题等方面展开了详尽的探讨，对于化解地方政府创新困境的行政理论路径（切实贯彻责任伦理，制度理论和公平伦理等）进行了具有针对性的分析。 本书作者充分吸收了中西方相关研究著作的优秀成果，形成了完整的体系，对于广大行政管理学专业，政治学专业的研究者和学生很有借鉴意义。

《公共行政学（第2版）》是国家精品资源共享课配套教材。公共行政学是专门研究政府如何有效管理国家事务和社会公共事务规律的学问，是一门新兴而富有生命力的学科。全书主要内容包括：公共行政理论的发展，公共行政的环境、职能、组织、人员、决策、执行活动、保障活动、监督行政与道德自律，以及机关内部事务管理、公共行政的效率与绩效、公共行政发展等问题，为读者深入掌握该学科的核心知识提供指导。《公共行政学（第2版）》可以用于高等院校公共管理类专业的本科教学，也可以用于公共部门的专业培训，还可供公务员和其他行政人员学习参考。

《行政管理学（第二版）》立足于培养学生分析问题和解决问题的能力，旨在增强其理论研究能力与实践应用能力。《行政管理学（第二版）》在内容上涵盖了行政管理原理、行政环境、行政职能、行政组织、行政领导、行政效率等核心专题，在版块上设计了关键术语、复习思考、案例讨论等实用环节。系统性与前沿性兼具，知识性和启发性并重。《行政管理学（第二版）》是我国高等院校行政管理学、政治学、公共事业管理学等专业的必修基础课教材，同时也适合广大公共管理实践者阅读。

《道法无常 新加坡公共管理之道》主要由过去3年间于文轩博士在新加坡联合早报和新华网文轩愚思专栏发表的文章和其他未公开发表的文章组成。其中论及公共管理之道：新加坡经验，于博士以其深厚的公共管理和政治经济学理论素养为依托，以比较的，历史的和动态发展的视角对新加坡的治国之道，新加坡执政党的群众路线，新加坡反腐败政策等中国读者非常关心的议题进行了深入的介绍和剖析。

本书分为三部分，基本篇主要是基本概念与操作层面的内容，系统、详细、深入介绍了无领导小组讨论的评价标准、测试题目、组织实施、评估技术，并结合大量案例进行说明；提高篇介绍测评报告的撰写、人才测评师的修炼与提高、小组讨论与其他测评技术的互补与融合等内容；应用篇介绍无领导小组讨论的各种独特应用领域和应用价值。本书提供了大量的使用工具和真题，实用性强，同时具有可操作性、科学性、创新性、可读性，适合人才测评师、人力资源工作者、组织人事干部、企事业单位的领导者或管理者、领导力专家、管理咨询师等阅读和使用。

本工作文集，由广东省人力资源和社会保障厅（广东省公务员局）综合管理与培训和中山大学政治与公共事务管理学院组织编辑，是“广东省公务员瑞典专题研究班”第四期的培训研究论文。学员们用论文的形式，运用所学公共管理理论并结合瑞典公共管理经验来深入探讨广东公共管理实践，涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面，对我国和广东省改革开放进程中面对的诸多公共管理具体问题进行了积极的思考。