《生态治理现代化》全书分为6篇15章，从我国生态治理现代化的重点场域、内外系统、政府治理体系、政府治理能力几个方面入手，对我国当前面临的生态问题及其治理的重点、难点、思路及其前景展开了论述，强调需要从政治、经济、文化以及社会等众多方面来共同治理生态，即走向生态治理的共治。除理论性的叙述外，本书还展开了对苏州及太湖流域环境治理情况的案例性研究，为本书的说理提供了较为扎实的现实基础。

本书以公共信息服务与民族地区发展稳定的内在逻辑关系为主线，探讨分析少数民族地区公共信息服务体系的规律和特点、问题与对策。民族地区唯有整合多种信息传播资源，构建以大众媒体为核心的公共信息服务体系，才是应对信息时代诸多挑战的基本出路。

国务院新闻办公室12日发表《全面建成小康社会：中国人权事业发展的光辉篇章》白皮书。白皮书说，全面建成小康社会是中国共产党和中国政府为增进人民福祉、提高全体人民人权保障水平、实现国家现代化而实施的一项重大国家发展战略。中国全面建成小康社会，夯实了人权基础，丰富了人权内涵，拓宽了人权视野，意味着人权的全面发展和全民共享，谱写了中国人权事业的新篇章，创造了人类尊重和保障人权的奇迹。白皮书指出，全面建成小康社会开辟人权事业新境界，消除绝对贫困实现基本生活水准权，以发展促人权增进经济社会文化权利，实行良法善治维护公民权利政治权利，促进社会公平保障特定群体权益。白皮书说，中国人口占世界总人口的近五分之一。中国全面建成小康社会，是世界人权事业发展史上的重要里程碑。中国在全面建成小康社会的伟大进程中，所创造的尊重和保障人权的成功做法和经验，为增进人类福祉贡献了中国智慧、提供了中国方案。

安全-Ⅱ将安全管理从保障安全和关注事情如何出错转变为创造安全和关注事情如何顺利开展。对于安全-Ⅱ，安全的目标不仅仅是消除危险和预防故障以及功能失效，还包括如何最好地开发组织的韧性潜能——组织进行响应、监测、学习和预测的方式。这需要超越安全-Ⅰ常用的模型和方法。本书介绍了一种安全Ⅱ的综合管理方法——韧性评估表（RAG）。书中解释了RAG的原理以及用来开发韧性潜能的方法程序。RAG提供了四组能够为任何组织量身定制的诊断性和形成性问题。这些问题以韧性工程的相关理论为支撑，并以相关领域的实践经验为支持。

《环境成本内部化的政府激励政策研究》从理论和实践两大方面构建基本的研究思路，通过理论梳理，在外部环境成本影响因素实证研究的基础上，分析环境成本内部化的影响因素，揭示政府激励与环境成本内部化建设的辩证关系，通过对政府激励推动环境成本内部化建设背景下的利益相关方博弈分析，探究政府激励政策在环境成本内部化建设中的作用，为完善我国环境成本内部化的政府激励政策提出建议，促进社会经济与生态环境的协调发展。

中西公共管理思想可以说是珠联璧合、相得益彰。自19世纪中叶西风东渐以来，知识精英和普通民众的视野都日趋西化，大量西方经典著作被翻译引介，这固然可以打开长期封闭的国门和视野，增强国人对西方的了解和认知，但与此同时，也不由自主地忽视了我国传统优秀的公共思想。本书分为中国卷和西方卷，前者介绍和点评了我国历史上的经典著作，包括儒法墨道、四书五经、商鞅、韩非、王安石、司马光、张居正等人的著作；后者介绍和点评国外经典著作，例如威尔逊、韦伯、奥斯特罗姆等人的著作。这些著作尽管内容各异、时代不同，但本书以公共精神和公共管理加以贯穿，使得这些古今中的的经典著作都有了相同的旨趣，那就是如何丰富人们的公共生活，如何进行良好的公共管理。

人口发展是关系中华民族发展的大事情。为贯彻落实党的十 九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，促进人口长期均衡发展，现就优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定，配套实施积极生育支持措施，作出此决定。党和国家始终坚持人口与发展综合决策，科学把握人口发展规律，坚持计划生育基本国策，有力促进了经济发展和社会进步，为全面建成小康社会奠定了坚实基础。

西藏自古就是中国领土不可分割的重要组成部分，西藏事务属于中国的内政。民国时期护西藏主权斗争的历史背景和社会环境。从研究的角度来说，影响、制约国民政府维护西藏主权斗争有三方面的历史因素：一是英国是干涉我西藏地方的主要强敌，这就决定了国民政府外交斗争对象是一个强大的、老牌的，而在反法西斯战争中又有着同盟国关系的西方强国，外交活动不得不处于被动防守的境地，难以化解造成西藏危机的国际因素；二是国内各派政治力量斗争激烈，国弱民贫，抗日救亡又是当时全国各族人民的头等大事，西藏问题自然要服从国内大局。软弱的国民政府主观上无法果断的处理藏事；三是，英国扶植的亲英分裂势力逐渐在噶厦政府中占据了上风，时不时的破坏和阻挠国民政府施政措施，制约中央在西藏的威权，导致西藏问题久拖不决。

本书选取新时代中国公务员制度改革中“高级专业技术类公务员”的制度建设作为研究主题，既结合中国新时代深化改革的实际，又借鉴中国历史和世界发达国家相关经验，其首创性、系统性和全面性为当前同类研究所少见。本书研究旨在通过探索“专业化”价值以及“战略性人力资源管理”双重驱动下中国“高级专业技术类公务员”制度的创建路径，促进我国高素质专业化公务员队伍的建设和政府制定科学理性用人政策。在新时代推进国家治理现代化、走向“善治”的背景下，具有较强的现实意义。总体而言，本书提出了创建高级专业公务员制度的现实意义、理论依据和实现路径，兼具理论和实践价值。

本书共分三个部分、十二章。部分是章至第三章，主要是靠前移民的基本理论，从理论视角了解和研究靠前移民。第二部分是靠前移民效应和影响，包括第四章至第八章，主要是专题介绍靠前移民的社会影响问题，分别针对靠前移民对人口生态、经济、政党政治、多元文化和族群认同等方面的影响，通过各专题解读，其中既有宏观概述，亦有微观分析，旨在探讨和剖析影响靠前移民管理的因素，正确认识靠前移民的社会效应，进而为分析不同国家移民管理中存在的问题提供理性视角，正确评价靠前移民管理制度实施后的绩效。第三部分是当前靠前移民的专题研究，主要包括靠前难民和非法移民、以及中国治理靠前移民的制度措施。