《十七大后党政干部关注的若干重大理论与现实问题解读》是根据课题组对当前广大干部关注的重大理论和现实问题的答卷调查，围绕党的十七大文件精神，就党政干部特别关注的重大理论问题和现实问题，进行归纳和研究，《十七大后党政干部关注的若干重大理论与现实问题解读》内容有五个部分：高举旗帜，历史经验、理论创新、党的建设，涉及内容包括关于中国特色社会主义道路和理论体系、马克思主义中国化最新成果与理论创新、改革开放基本经验、又好又快的经济发展战略，十七大关于政治、经济，文化和社会发展的重大部署，新的发展阶段基本特征，特别是对一些新问题的研究：增长与发展、生态文明，改革开放中的问题、社会经济发展问题、政治民主问题。

《构筑保障人民基本生活的安全网》是其中之一，内容包括：时代发展要求加快建立健全社会保障体系、免除困难群众生存危机的社会求助制度、解除劳动者后顾之忧的社会保险制度、让社会各群体共享发展成果的社会福利制度、不可或缺的补充保障等为深入学习贯彻党的十七大精神，根据中央关于“宣传贯彻十七大精神要贴近实际、贴近生活、贴近群众，善于用真实说话、用典型说话、用数字说话”的要求，我社特组织编写的《十七大热点通俗读物》欲与收，邀请众多相关领域的专家学者，围绕党的十七大报告提出的一系列新思想、新观点、新论断，针对干部群众学习贯彻过程中普遍关心的热点、难点问题，用“一题一书”的形式进行阐释与讲解，每本书篇幅简短精练，成为广大基层干部群众、青年学生进一步学习领会十七大精神的重要读本。

为深入学习贯彻党的十七大精神，根据中央关于“宣传贯彻十七大精神要贴近实际、贴近生活、贴近群众，善于用事实说话、用典型说话、用数字说话”的要求。我社特组织编写了《十七大热点通俗读物》丛书。邀请众多相关领域的专家学者，围绕党的十七大报告提出的一系列新思想、新观点、新论断，针对干部群众学习贯彻过程中普遍关心的热点、难点问题。用”一题一书”的形式进行阐释与讲解，每《从三位一体到四位一体》篇幅简短精练。观点准确，力图做到形式活泼，深入浅出，通俗易懂，成为广大基层干部群众、青年学生进一步学习领会十七大精神的重要读本。

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2008年的中国有哪些理论热点问题呢？2008年党员干部理论学习应该抓住哪些问题呢？ 2008年是党的十七大召开后的头一年，大家把主要精力放在了深入学习领会和贯彻落实十七大精神上，广大党员干部对党的十七所提出的一系列新观点、新思路、新理念、新部署给予了高度关注，像中国特色社会主义、马克思主义中国化最新成果、改革开放伟大历程、全面建设小康社会新要求、科学发展观的根本方法、创新型国家、信息化发展、和谐文化、生态文明等一些重大理论问题和转变经济发展方式、扩大消费、促进城乡协调、保障公民合法权益、建设公共服务型政府、以党内和谐促进社会和谐、加强网络文化建设、完善合理的收入分配制度以及反腐倡廉建设等一些重大现实问题。 希望本书能成为党员干部高质量地学习、高效率地学习、高收获地学习的良师益友，为广大党员干部在理论学习中释疑解惑起重要辅助作用。

为深入学习贯彻党的十七大精神，根据中央关于“宣传贯彻十七大精神要贴近实际、贴近生活、贴近群众，善于用真实说话、用典型说话、用数字说话”的要求，我社特组织编写的《十七大热点通俗读物》欲与收，邀请众多相关领域的专家学者，围绕党的十七大报告提出的一系列新思想、新观点、新论断，针对干部群众学习贯彻过程中普遍关心的热点、难点问题，用“一题一书”的形式进行阐释与讲解，《维系社会和谐的精神纽带》篇幅简短精练，成为广大基层干部群众、青年学生进一步学习领会十七大精神的重要读本。

党章作为一个政党党内生活的最高法规，是伴随着政党的建立、发展及壮大而不断成熟与发展的。章程，是书面写定的组织规程或办事条例。中国共产党章程是中国共产党的根本大法。其内容包括党的政治纲领，以及有关党的组织制度、活动方法等基本问题的规定，是党的建设的全面性的指导文件。中国共产党的党章经历了一个由初创、逐步发展、达到成熟到遭受严重曲折又重新恢复与不断创新的历史过程。

《我观党史二集》收入的不包括已编入《我观毛泽东》和《我观邓小平》中的文章，但将前些年主编的《中国共产党新世纪宣言》中的3篇收进来了。《我观党史二集》分6编。第一编汇辑了这些年论述党的指导思想的10篇文章。第二编汇辑了论述党的建设问题的6篇文章。第三编汇辑了专论党的历史问题的12篇文章。第四编汇辑了论述从党的领导人直至包括我的导师等在内的党的理论家的文章8篇。第五编汇辑了关于讲长征的一些文章，共8篇。第六编汇辑了43篇文章和讲话，涉及的方方面面较多，不少是篇幅比较短小的，带有“杂碎”型。

加强企业党的建设是中国现代公司制度的特色。企业党建与公司治理是两种不同的制度，它们之间有许多理论问题和实践问题亟待解决。例如，如何从执政党理论与公司制理论两大理论高度，进行深层次的阐述，寻找和谐发展的理论基础；如何从党章、党中央的有关文件与公司法及其配套法规政策，进行对比研究，寻找和谐发展的制度安排；如何从公司党委会与公司治理结构的运行规则和方式，找出两者职责重叠、权力交叉之处，从立章建制方面加以规范；如何从协同理论、系统理论等高度，探讨同一载体的两种不同制度安排、同一系统的不同子系统的运行规则及其协同效应与和谐发展。本书提出了12个方面64个当前企业党建工作和公司治理当中的热点和难点问题。14位撰稿人在不同的领导岗位上，日夜操劳着党务、政务、科研、教学和企业管理等工作，他们在企业党建与公司治理方面都是有造诣的名家。他们紧密结合党中央关于加强企业党建的精神，既有对现有理论、政策的诠释，又有创新、真知灼见。全书采用问答形式，简明扼要。　本书有助于学习党的十七大报告和新修改的党章，读者可以从中得到启迪，创造具有中国特色的企业党建与公司治理模式，为构建和谐企业贡献力量。