共产党人的交往之道，不是社交术，更不是权谋术，而是端正党风勤勉为官的治国理政要义。 党的十八大以来，党中央根据社会群体的特点和规律，在管党治党方面一个重要指向，就是始终保持同人民群众的血肉联系，着力破解损害党群干群关系的问题，从出台八项规定、反“四风”，到开展党的群众路线教育实践活动，从进行“三严三实”专题教育，到开展“两学一做”学习教育，一个贯穿其中的逻辑，就是使全党站稳群众立场、践行群众路线，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，并为党员干部开列了凝心聚力的“交往指南”。本书从党员干部正确交往的重要意义、我们党在人际交往方面的成功经验、当前党员干部人际交往的重要内容和实践路径对党员干部的交往之道进行了阐述，理论与实践相结合，为党员干部指明了与各阶层、各群体的正确交往之道，具有普遍的指导意义。

党员干部为什么要增强政治定力？党员干部如何增强政治定力？本书从增强政治定力的重要意义、增强政治定力必须坚持正确方向、增强政治定力必须保持正确立场、增强政治定力必须坚定理想信念、增强政治定力必须加强党性修养、增强政治定力必须严以律己等方面对增强政治定力的有效途径进行了全方位的阐述。对党员干部牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识、自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致具有重要指导意义。

为帮助广大党员干部学习和掌握党章党规党纪的主要内容和基本精神，进一步深化对其理解和认识，引导广大党员干部牢固树立党章党规党纪意识，我们在《党章党规党纪学习题库》的基础上，重新组织编写了《党章党规党纪学习题库》（第二版）一书。本书新增《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》三部重要党内法规的测试题。本书共分为三部分：第一部分为学习题库，包括单选、多选、填空、简答等题型;第二部分为参考答案;第三部分为附录，共收录了21部党内法规全文。本书涵盖了党章党规党纪的所有重点内容，具有较强的知识性、实用性和针对性。附录中收录的21部党内法规全文，也便于对照学习、检索查阅。本书既可作为学习“两项法规”的辅导用书，也能够满足各级党政机关和广大党员干部的学习需要，为各级党政机关开展学习党章党规党纪知识测试、知识竞赛提供了参考题库。

为帮助党员干部从政治上深刻认识加强党内政治文化建设的重大意义，不断纯洁党内政治文化，为推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业提供有力支撑，本书注重正本清源，坚持问题导向，从推进党内政治文化建设的重要意义、深刻内涵、实践方向、有效途径等方面，对加强党内政治文化建设的方式方法进行讲解与阐发，有利于党员干部牢固树立“四个意识”，促使党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”，以优质的党内政治文化营造良好的政治生态。

国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。《国有企业党组织工作手册/组织工作基本丛书·工作手册系列》从总体要求、党组领导核心作用和党委政治核心作用、企业队伍、人才队伍和职工队伍建设、党员队伍建设和党支部建设、党内政治生活和党的组织生活、党风廉政建设和监督执纪工作、企业思想政治工作和企业文化建设、组织设置和换届选举、领导和问责等方面对国企党组织的工作进行了全面、系统的梳理，是国企党组织开展工作的重要参考。

《党员学习工作笔记（彩色图解版 含党章、党费收缴使用规定，可以定制）》收录《党章》《党费收缴、使用和管理规定》等党内重要文件，摘录了党章总纲和***以来重要的名词解释70多条，方便党员学习时随时翻阅，有助于广大党员干部坚定理想信念、铸牢精神支柱，形成推动事业发展、迎接党的***胜利召开。《党员学习工作笔记（彩色图解版 含党章、党费收缴使用规定，可以定制）》编写组由从事党务工作多年的党校专家组成。他们长期致力于中国共产党党史、党建等党务方面的教学和研究工作，近年来取得多项教研成果。

在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，只有撸起袖子加油干才能将蓝图变为现实。本书针对广大党员干部在思维、行为中的心态上不想干、能力上不会干、执行上干不好、结果上干不对的种种疑惑和问题，特别是“不干不行，干却理不清思路、找不到门路、走不出事业路”的难题，把握党员干部思维、行为中的痛点、难点、盲点、困惑点、关键点、着力点、突破点、制胜点，提出党员干部的12种干法。本书主题立足大局势、大环境，内容从小处着手，从细节分析，案例丰富，叙论结合，真正帮助领导干部认清形势、理清思路、明确任务、优化方法。

本书以总书记系列重要讲话精神为指导，旨在提醒领导干部和管理人员树立正确的交往观，把握交往方式与途径，提升交往素质与能力，建立健康的交际圈，善守其本，坚持原则，保持纯洁、健康、和谐的党内外交往，提高交往成功概率。书中文笔生动活泼、语言流畅，博采古今中外的经典故事与现实互动，具有较强的思想性、实用性和可读性，引人入胜，催人奋进。

《中国关键词：“一带一路”篇》多文种系列图书是“中国关键词多语对外传播平台”项目成果。“中国关键词多语对外传播平台”是中国外文出版发行事业局、中国翻译研究院和中国翻译协会联合组织实施的国家重点项目，主要围绕党中央治国理政新理念、新思想、新战略，进行中文词条专题编写、解读以及多语种编译，通过平面、网络和移动社交平台等多媒体、多渠道、多形态及时持续对外发布，旨在以国外受众易于阅读和理解的方式，阐释中国理念和中国思想，解读中国政策和中国发展道路。为了使读者更全面、客观地了解“一带一路”倡议，《中国关键词》项目组联合中央相关部委、涉外新闻媒体、科研机构以及高等院校等的研究及翻译专家，系统梳理、专题编写、编译出版了《中国关键词：“一带一路”篇》中外对照多文种系列图书，涵盖英语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、葡语、意大利语、日语、韩语、越南语、印尼语、土耳其语、哈萨克语14个语种。

现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们，工作都是苦闷的、折磨的，或是空虚的，因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。作者弗雷德里克？莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型——进化型－青色组织。《重塑组织》先从历史和发展的角度分析了人类意识的进化阶段及其相对应的人类组织机构模型，从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织机构模型（进化型－青色组织），然后选取列举了目前世界范围内已经具有进化型－青色组织特征的十多家规模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例，并提出了如何创建一个青色组织，或如何将现有的组织转型成一个进化型－青色组织。 组织机构，或大或小，并且考虑转型成为这个新的形式，什么才是开始的好方法让同事们走上那个旅程？这些是本书第三部分讨论的一些问题。