学会与领导相处的99种智慧

　　善于与领导相处的人在职场上广受欢迎，职业生涯成功的概率要比常人高出许多。在人际关系至上的职场里，如果没有高超的交际能力，即使你有再高的学历、再出色的专业技能，也可能处处碰壁，甚至一事无成。与人能融洽相处靠的是技巧，与领导相处，更是一种智慧。阅读《学会与领导相处的99种智慧》，会使每日勤奋工作、战战兢兢的你，在努力做事的同时，掌握与领导的相处之道，引起领导的重视，让领导充分领略你的才华，使自己的职业前途灿烂光明。

　　李少聪，北京师范大学心理学院毕业，为新浪专栏作家，所著文章和图书深受读者欢迎。其代表作有《宴上的礼仪》《读懂男人心思学点女人心计》《女人言行决定男人成败》等。

第一章 站在领导的立场上想问题，站在自己的立场上做事情
1.站在老板的角度思考问题  / 2   2.弄明白老板为什么雇用你  /4   3.教你学习，不是老板的责任  / 7  4.设想一下:如果你是老板，你会为自己加薪吗  / 9  5.上司的理想永远和你无关，要有自己的规划  / 12  6.别抱怨老板“不识货”，是金子就主动发光  / 15   7.别只做上司给你安排的事  /17   8.了解老板想要的是什么  / 19   第二章“傻瓜”更容易生存，阴谋诡计瞒不过领导的眼睛9.领导最讨厌的，通常是自以为聪明的人  / 24  10.工作别偷工减料，你用了多少心思老板一清二楚  / 26  11.尽量不对领导撒谎，以免造成难以应付的尴尬  / 29  12.以“走人”来威胁领导加薪是最愚蠢的方法  / 31   13.职场不相信眼泪  /33   14.不要自作聪明地打越级报告  / 35  15.要比领导有才华，但不要让领导感觉你对他有威胁  / 37  第三章话说活事做实，价值才是你最大的靠山16.你是公司的资产，还是负债  / 42  17.你是上司眼里可有可无的人吗  / 44 18.认为“少做事就能少犯错”的人其实是犯了大错  /46   19.想晋升，你的能力与职位的要求相匹配吗  / 48  20.把自己培养成公司的“骨干”  / 51   21.职场较量，不可忽视的“软实力”  /53   22.打造自己的核心竞争力  / 55  23.创造更多的效益，才能领到更高的薪水  / 58   24.提升自己的价值  /60   第四章 领导也需要雪中送炭，危机关头要做救火员25.困境中，与领导同舟共济  /64   26.关键时刻，领导希望你和他一样维护公司利益  / 67  27.领导压力大，兼职做他的情绪按摩师  / 68  28.必要时，甘当马前卒，为上司排忧解难  / 70  29.在这五种情况下，千万别提加薪的事  / 72   30.像领导那样，关心公司的前途  /74   31.把自己当成企业的合伙人，成为老板最需要的人  / 76  32.不要把问题留给老板  / 78  第五章有苦劳没功劳，别指望领导认可你33.要注重工作方法，否则天天加班也难讨领导欢心  / 82  34.相对于过程，领导看重的是结果  / 84   35.计划你的工作，执行你的计划  /87   36.在正确的时间做正确的事  / 90  37.有口难辩时，用行动去证明一切  / 92  38.世界不缺能干活的人，缺的是会思考的人  / 95   39.提高你的创新能力  / 97第六章 话里有玄机，混迹职场要懂的7大领导读心术40.“好好干!我是不会亏待你的!”———领导的承诺别太当 真   / 102   41.“你是我的心腹”———别把汇报工作和打“小报告”混淆 了   / 104   42.“欢迎大家提意见”———也许领导并不真心希望你提出相 反的观点  / 106   43.“某某，你觉得他怎么样”———也许是想知道你如何与其 他同事相处  / 109   44.“年轻人，哪能不犯错”———领导是想用宽容激励你，而 不是鼓励你犯错  / 111   45.领导评价你的工作“还可以”“不错”———其实潜台词是 “不够好”  / 114   46.“这里的一切全交给你了!”———别自作主张，授权不等 于放权  / 116  第七章巧妙地与领导相处也是一种工作技能47.请教是一种不动声色的赞美  / 120  48.自己流的汗再多，也不能和领导抢“红花”  / 122  49.一定要学会“推功揽过”这一招  / 124   50.甘做绿叶，当好领导的陪衬  /127   51.主动适应上司的工作方式  / 129  52.对上司交待的事要及时汇报，让他心中有数  / 132  53.时刻让上司感觉自己被尊重  / 134   54.服从，谁是老大就该听谁的  /136   55.忠诚≠盲从  / 139第八章有分歧，如何表达才不会让领导心情不爽56.就算被误会，也不要急着反驳  / 144  57.犯言直谏，你将成为屈死的忠臣  / 146  58.哪怕你的观点是对的，也别公开反驳领导的意见  / 148  59.表达意见要站在上司的立场上  / 150   60.提出建议时点到即止  /153   61.引导上司说出你需要的决定  / 155  62.领导没有那么顽固，说服并不太难  / 157   63.如何拒绝上司的无理要求  /160   第九章 问题就是机会，领导最不爱听的是抱怨64.有了问题别抱怨，工作的实质就是解决问题  /164   65.有了责任，承担而不是不逃避  / 166  66.别在领导跟前抱怨不公平  / 168   67.从来没有谁的加薪是向领导抱怨换来的  /170   68.怎样向领导诉说委屈比较妥当  / 173  69.坦然面对领导的批评  / 175  第十章伴君如伴虎，距离不能太远也不求太近70.“惧上”，谁让你晋升  / 180  71.勇敢地去敲领导的门  / 182   72.别奢望与上司“无话不谈”  /184   73.永远不要和领导称兄道弟  / 186  74.发现领导的隐私怎么办  / 188   75.别和领导玩暧昧  /191   76.对领导的器重也要警惕  / 193第十一章私底下的应酬，可以不聪明但不可以不小心77.非工作场合撞见领导，招呼怎么打  / 198  78.你有跟领导一起吃午餐的经历吗  / 200   79.想请领导吃饭，如何开口才合适  /202   80.饭局上，如何向领导敬酒  / 205  81.饭局上，也别轻易与领导开玩笑  / 207   82.与领导相处，什么时候该你掏腰包 / 209   83.给领导送礼，如何才不会有讨好的嫌疑  / 211  84.跟上司出差，当好陪衬是关键  / 214  第十二章你有“性格”我有“战术”，轻松搞定不同领导85.工作狂型领导———甘拜下风  / 218  86.内向型领导———试试“隐秘型”沟通  / 220  87.猜疑型领导———每天递上一份工作报告  / 222  88.控制型领导———努力工作、婉转沟通  / 225  89.善妒型领导———不要做功高盖主的蠢事  / 227  90.互动型领导———投其所好、言之有物  / 229  91.糊涂型领导———打破沙锅问到底  / 232  92.揽工推过型领导———刚柔并济，偶露峥嵘  / 234  第十三章邀功有方，上司需要的是战士不是隐士93.领导就是你的职场贵人  / 238  94.是金子，也要主动发光  / 240   95.职场表面文章该做的时候还得做  /242   96.时刻寻找机会，让上司看到你  / 245  97.让上司看到你的忠心  / 247   98.显示“勤奋”的八个绝招  /249   99.跟上司唱双簧，以获得支持与提升  / 252