你的工资从哪里来

　　如今，公司大都实行岗位薪酬制。除了一定的底薪外，员工的收入主要取决于业绩。我们需要接受这样一个事实：在公司和老板的心中，最看重的就是业绩！通过《美迪员工培训经典系列：你的工资从哪里来》可以使员工认识到：员工有两种，一种在挑水，一种在挖井。那些认为自己是在给别人打工的员工是挑水喝的人，而那些将工作当成自己的事业来经营的员工则是挖井人。只有员工具备挖井人的工作态度，寻找挖井的方法，才能为企业寻找水源。企业是一个施展自我才能的舞台，我们历经磨炼学到各种经验和技能，目的就是为了让自己在工作这个舞台上发挥得更好、更出色，把自己的价值体现出来。

暂缺《你的工资从哪里来》作者简介

目 录

第1章　你的工资从哪里来 ................................................001
只有公司赢利，才会利益分享 ...........................................002
员工多出业绩，赚得奖金提成 ...........................................005
态度决定一切，积极为薪水加分 .......................................008
只为高薪找方法，不为低薪找借口 ...................................011
优质服务是回报最高的投资项目 .......................................014
第2章　为公司赢利，就是替自己加薪.................................019
松下幸之助的问题：1000元应该做多少事 ......................020
洛克菲勒的做法：节约一分钱，收获一分利 ...................023
玛丽的升职启示：关照公司，工资就会“关照”你 .......026
投资专家的研究：多做工作就是为自己加薪 ...................029
成功学家的建言：物超所值，薪水自会提高 ...................033
管理顾问的经验：公司不断成长，工资水涨船高 ...........035
第3章　工资是老板给的，工作是为自己干的 ...................039
工作可以实现自我价值 .......................................................040
挖井的人才常有水喝 ...........................................................042
你是在为自己工作 ...............................................................046
把岗位视为“股份制公司” ...............................................049
经验是你拿的“企业红利” ...............................................053
第4章　学会感恩，你的奖金无处不在.................................057
感恩让你成为职场的最大赢家 ...........................................058
感谢老板，他是你的“合作伙伴” ...................................060
感谢工作，它提供给你赚钱机会 .......................................063
感谢挫折，抓住逆境中的大机遇 .......................................066
感谢任务，任务就是成长机会 ...........................................069
感恩服务，让工资变得美丽动人 .......................................073
第5章　骄人业绩，工资证明价值 ..........................................077
只有业绩才是你的金字招牌 ...............................................078
创造业绩是员工的生存之本 ...............................................081
工作不论大小，关键要拿业绩说话 ...................................085
“薪”动不如行动，目标只为业绩 ...................................088
把问题留给自己，把业绩交给老板 ...................................090
主动刷新业绩，不在满足面前止步 ...................................093
第6章　播种职业精神，收获美丽“薪情” .......................097
忠诚铸就职场生命之源 .......................................................098
把公司的事当成自己的事 ..................................................101
承担责任，透视工资大智慧 ...............................................104
追求“零缺陷”，创造高效益 ...........................................107
脚踏实地，将“知本”转化为“资本” ...........................110
自动自发，别做“职场机器人” .......................................113
第7章　工资与你的贡献等值 ...................................................117
工资有高低，贡献有大小 ...................................................118
与其抱怨工资低，不如自我增值 .......................................120
敬业是员工升职加薪的“催化剂” ...................................123
超越自我，不断提高工作标准 ...........................................127
参与管理，多提合理化建议 ...............................................130
努力精进，凭真本事拿高薪 ...............................................133
第8章　带着思想去工作，用智慧赢取高薪 .......................137
头脑是你最有用的资产 .......................................................138
不想加班？那就想法提高效率吧 .......................................140
主动思考，你的薪水会更高 ...............................................142
做终结问题的“思考者” ...................................................146
做正确的事＞正确地做事 .....................................................149
养成“打破习惯”的习惯 ...................................................152
第9章　工资不是终极目标，成长才是工作之本 ..............155
斯皮尔伯格为什么还在工作 ...............................................156
工资不是你的终极目标 ......................................................158
不满足于做“高薪”的宠儿 ...............................................161
把工作当成自己的事业 .......................................................164
和公司一起成长 ...................................................................167
第10章　升职才加薪，出色员工的十项修炼 ..................171
转变观念——付给你工资的是你自己 ...............................172
做好本职——站好自己的岗，做好自己的事 ...................174
成为专家——制作一枚针比制造蒸汽机赚钱 ...................177
注入激情——用100%的激情做1%的事情 ........................180
主动学习——升级“知识库”，在升值中升职 ...............182
节约资源——花公司的钱像花自己的钱 ...........................185
提高效率——就算不加班，业绩照样长红 .......................188
勇于创新——一个好创意，胜过千万份订单 ...................192
打造品牌——你有多大品牌，