典型性职场病

　　无论是职场新人还是职场老人，总会带着自己很难察觉，但却给自己的职场生态带来危害的毛病。这些毛病也许妨碍了自己的前程，也许妨碍了团队的进步，也许恶化了自己的人际关系。典型性职场病，如职场地雷，需要我们去正视，去规避。

　　向日葵资深时尚策划人、撰稿人。曾做过知名时尚生活类网站主编。目前为向日葵文化当家掌门人。能写会画。对生活充满热情和探究的精神。擅长从各种生活细节总结提炼生活智慧．向日葵希望用每一本饱含能量的书，照亮每个人的生活。向日葵文化的口号是：读向目葵的书，感受生活的阳光和温暖！

前言求职不合适的求职照简历的繁简都别走极端网投的无目标与太专毁掉前途的不当电话应答穿错衣服背错包菜乌无谓入错行起始薪金大开口好面子丢了“好里子”没有“断奶”的“求职宝宝”让你丢掉工作机会的小细节职场新人“以小卖小”招人烦撒娇找错了对象霸道的“解释权归我”一周总有六七天不想上班社交成瘾症让上班心猿意马把同事混成了哥们笑纳有代价的升迁风险大职场与情场重叠自断后路职场老人“好为人师”是种瘾要命的“职场代沟”拉不下面子的强词夺理固定模式拒绝升级无来由的羡慕嫉妒恨不可忽视的职场情绪暴力职场老油子的可怕侵蚀力会传染的职场七年之痒症