85后、90后员工的心理及管理

　　360°看85后新员工——85后的成长背景与生存状态85后职场新人类的成长背景；85后职场新人类的经济、住房状态；85后职场新人类的婚恋观；85后社会支持系统探析；85后职场心理状态；新生代的职场适应。二、85后工作、家庭与自我发展的冲突与平衡初为人父人母；平衡之美；工作适应问题；职场人际关系困扰；面临转变的矛盾心理；极端情况。

　　资深心理健康咨询和企业员工援助项目经验的殷晓莉副教授

85后篇 第一篇 360°看85后新员工——85后的成长背景与生存状态 第一章 从毛毛虫到蝴蝶的蜕变——85后职场新人类的成长背景 第一节 我们是“富”一代——85后成长的社会背景 第二节 我们是“累”一代——85后成长的教育背景 第三节 我们是“独”一代——85后成长的家庭背景 第二章 无处安放的青春——85后职场新人类的经济、住房状态 第一节 雄关漫道真如铁——85后职场新人类的工作、经济状态 第二节 广厦千万间何处是我家——85后职场新人类住房状态 第三章 婚姻需要爱情吗——85后职场新人类的婚恋观 第一节 向“裸婚”say no——85后应对婚姻压力面面观 第二节 谁动了他们的婚姻——85后“短婚”选择的心理背景 第三节 不能说的秘密——85后“隐婚”背后的心理需求 第四章 他们的“关系网”——85后社会支持系统探析 第一节 “网”因何而生——社会支持系统的作用 第二节 “网”覆盖何处——85后的社会支持系统解读 第二篇 杜拉拉升职记——85后职场的心理状态与职场适应 第五章 拨开85后心灵的迷雾——了解青年期的心理发展 第一节 智力发展的高峰期——青年期的认知发展 第二节 揭开“自我”的神秘面纱——青年期的自我意识 第三节 寻求爱情与友情——青年期的人际交往 第六章 freshman想什么——85后新生代职场心理状态 第一节 我的价值在哪里——职业对于85后的心理存在意义 第二节 职场外星人——85后新生代的职场心理状态 第七章 职场菜鸟变老鸟——85后新人类的职场适应 第一节 充电培训，增加职场竞争力——85后职场新人类的学习适应 第二节 有效工作，提升职场绩效——85后职场新人类的工作适应 第三节 学会交往，适应职场水土——85后职场新人类的人际适应 第八章 初为人父人母——85后工作、家庭与自我发展的冲突 第一节 初为人父人母——新生命带来的改变 第二节 行走在钢丝绳上——一场关系的博弈 第九章 平衡之美——工作、家庭与自我发展的平衡 第一节 人生跷跷板——如何平衡工作、家庭的关系 第二节 寻找人生平衡的支点——如何促进员工自我发展 第三篇 常见的85后员工心理困惑及其应对 第十章 工作适应问题 第一节 员工的责任感 第二节 新新人类的生活方式与工作的冲突 第十一章 职场人际关系困扰 第一节 早年生活经历对人际关系的影响 第二节 员工与客户关系中产生的工作压力 第十二章 面临转变的矛盾心理 第一节 职业女性在角色转换中的心理冲突 第二节 职业定位中的心理变化 第十三章 极端情况 90后篇 火星人降临职场——常见的90后员工心理困惑及其指导 第十四章 人际关系 第一节 90后的心理特点 第二节 新时期下领导与部属人际关系 第十五章 工作适应不良 第一节 新员工感受到的工作压力 第二节 脆弱员工的工作适应障碍 第十六章 蜕变中的矛盾心情 第一节 从青少年晚期到成年初期的蜕变 第二节 从校园人到企业人转型的心理变化 第十七章 极端人物 第一节 人格缺陷在职场中的表现 第二节 精神障碍及自杀情况在工作场合中的表现 第十八章 90后职校生——未来的蓝领精英 第一节 90后职校生——蓝领大军就业忙 第二节 90后职校生就业心理解读 管理篇 留住人，也留住“心”——85后、90后的管理应对及其案例分析 第十九章 以人为本——培育以人为本的多元化价值观的企业文化 第一节 弹性管理 第二节 参与式管理 第三节 情绪管理 参考文献 分册后记 丛书后记