《中华人民共和国公务员法》教程（最新版）

　　公务员法颁布后，社会各方面都十分关注。特别是各级党政机关和广大公务员，参照公务员法管理的单位及其工作人员，都纷纷要求公务员法草案起草修改单位能组织编写一套正规的学习培训辅导用书，以便大家正确把握立法原意，准确理解公务员法的精神实质。为此，中共中央组织部、人事部会同全国人大常委会法工委、国务院法制办专门组织编写了《（中华人民共和国公务员法）释义》和《（中华人民共和国公务员法）教程》。《释义》侧重于解释概念和法律条文的含义以及学习理解中应注意的问题；《教程》侧重于阐述公务员法的立法思想、立法背景、制度原理以及各项政策的沿革演变等。

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初版前言
第一章 公务员法的立法思想
第一节 公务员法的立法背景和立法宗旨
第二节 按照人事管理的客观规律建构科学的公务员制度
第三节 从我国国情出发建设有中国特色的公务员制度
第四节 在现行制度的基础上发展完善公务员制度
第二章 公务员的范围
第一节 国外公务员范围概况
第二节 确定公务员范围的指导思想
第三节 公务员的定义和范围界定
第四节 正确理解公务员范围的几个问题
第五节 关于参照管理问题
第六节 公务员主管部门
第三章 公务员管理的原则
第一节 公开、平等、竞争、择优的原则
第二节 监督约束与激励保障并重的原则
第三节 任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则
第四节 分类管理的原则
第五节 法治的原则
第四章 公务员的条件、义务与权利
第一节 公务员的条件
第二节 公务员的义务
第三节 公务员的权利
第五章 职务与级别
第一节 建立健全职务与级别制度的指导思想
第二节 公务员的职位分类
第三节 公务员的职务
第四节 公务员的级别
第六章 录用
第一节 考试录用制度概述
第二节 公务员录用的含义、原则和标准
第三节 公务员录用的条件
第四节 公务员录用考试
第五节 录用公务员的程序
第六节 考试录用的主管部门和保障
第七章 考核
第一节 考核制度概述
第二节 考核原则和考核内容
第三节 考核的基本方法和程序
第四节 考核结果的评定和使用
第八章 职务任免
第一节 职务任免制度的功能作用
第二节 选任制公务员的职务任免
第三节 委任制公务员的职务任免
第四节 与职务任免有关的几个问题
第九章 职务升降
第十章 奖励
第十一章 惩戒
第十二章 培训
第十三章 交流与回避
第十四章 工资福利保险
第十五章 辞职辞退
第十六章 退休
第十七章 申诉控告
第十八章 职位聘任
第十九章 法律责任
最新版后记