把信送给加西亚

　　《管理培训袖珍馆（第2辑）：把信送给加西亚》是一本关于忠诚、责任和创造性执行的管理书。领导会倚重什么样的员工？团队会奖赏怎样努力的员工？什么样的人以及什么样的精神，才能获得牢固的职位和稳定的收入？责任和坚决执行，永远高于一切。这不单单是任务，更是一种使命。只有那些内心具有使命感的人，才会被赋予更高的价值。敬业、勤奋和主动是一个优秀的职业人必备的基本素质。优秀是一种习惯，平庸也是一种习惯，关键在于你自己的选择。《管理培训袖珍馆（第2辑）：把信送给加西亚》具有深厚的人文关怀精神，是建立企业和组织文化、提升企业和组织凝聚力、成就员工职业辉煌的指导手册和员工培训读本。适合所有企业员工、政府公务员培训和阅读。

　　阿尔伯特·哈伯德（1856—1915年），美国著名出版家、作家，《菲利士人》和《兄弟》杂志的总编辑，罗伊克罗斯特出版社创始人。 1856年7月哈伯德出生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿，父亲既是农场主又是乡村医生。他在塔福学院获得学士学位，后又获得法学博士学位。他做过教师、出版商、编辑和演说家。1895年，他在纽约东奥罗拉创立了罗伊克罗斯特公司，制造和销售各种手工艺品，随后又开设了一家印刷装订厂。1899年，他根据安德鲁·萨默斯·罗文的事迹，创作了鼓舞人心的《把信送给加西亚》，该书被译成多种文字而广为流传。

中文版序——敬业才能成就自己
英文版序言
1913年作者序言
阿尔伯特·哈伯德的商业信条
把信送给加西亚
一本可怕的书
指望上天为你做什么
怎样才能把信送给加西亚
主动比被动更光荣
让勤俭成为你的习惯