抗日根据地青年运动作为抗战时期全国青年运动的重要组成部分，为抗战的胜利和根据地的建设做出了巨大的贡献。在抗日根据地，广大爱国青年在中国共产党的领导下，开展了形式多样的抗日救亡活动，主要内容有：参军参战；参加大生产运动；积极参政；开展文化教育活动；拥军优属和积极支前等。中国共产党领导的抗日根据地青年运动具有鲜明的特点。《陕甘宁边区青年运动研究》基于抗战根据地青年运动的特点、发展及贡献展开研究。

在当前国家希望全面构建留守儿童关爱体系的大背景下，由万国威*的《社会福利转型下的福利多元建构：西部农村留守儿童的实证研究/中国社会科学博士论文文库》着眼于西部农村留守儿童的福利议题，试图通过量性结合的实证性研究方式来解构现行制度的固有桎梏，为未来儿童福利制度的转型提供新的启示。本书认为，西部农村留守儿童在遭受市民化福利排斥的同时也遭受到了居民化福利排斥，其整体的多元共担机制已经嬗变为家庭福利互济，且该群体福利问题的深层次诱因在于中国儿童福利制度不足。

《新青年》于1915年9月15日在上海创刊，是中国近代文化思想运动中*具时代影响和历史影响的名刊。我们特别推出《新青年》创刊100周年纪念版。目前这套新文化元典丛书（普及版）（10卷），按照内容编排成辑，本书是其中的一卷。《新青年 思潮卷》收入陈独秀、李大钊、傅斯年、胡适、蔡元培等现代文学史上学贯中西的大师的文章。在内忧外患之中，他们率先译介西方各种思潮，关于信仰、生死、新旧等人生问题，企图从思想方面对国人进行启蒙，以重焕国家新生。名篇荟萃，思想犀利厚重，乃进步青年不可不读之经典。由连续两届获得“中国*美的书”设计奖的张胜先生精心设计，典雅古朴。由研究《新青年》的专家学者张宝明先生主编，权*版本，值得信任。《青年 妇女卷》共分两部分组成，一部分：关于青年，第二部分：关于妇女。作者均为当时的著名大家，文章当时也产生了较大的影响。如陈独秀的《新青年》，高一涵的《共和国家与青年之自觉》，胡适的《贞操问题》等，还有一些译作，如周作人的《贞操论》，孟明的《女性与科学》等，文章的着眼点皆是青年与妇女，是当时社会两大热点人群，关注点较高，他们的思想、身份、地位及恋爱、婚姻、家庭状况等。

《优秀少先队说课展示集萃》是全国少先队辅导员说课展示集萃，全书选取了少先队活动课案例，从少先队课题研究的目标、内容、意义方面作了总结性阐述，对课题的研究价值和实践意义给予了充分阐释，对促进少先队活动课常态化、科学化实施具有积的意义。

《全国团建创新典型100例》集中了2015年全团基层的创新案例。为了响应党的十八大、十八届二中、三中全会和团的十七大、十七届二中全会的号召，深入挖掘基层团组织建设的典型做法和先进经验，促进各级团组织和广大团干部相互借鉴、相互学习、共同提高，积极推进基层服务型团组织建设，不断提升基层团建工作的科学化水平，2014年3月，在共青团中央组织部的指导下，由人民网？中国共产党新闻网、中央团校、中国青年网主办，中国青年工作院校协会协办联合进行了全国基层团建创新典型案例征集活动，面向全国不同地区和行业通过网上提交和网下提交的方式征集全国基层团建创新的典型案例。此次活动得到全国各地广大基层团组织的热情响应和积极参与，主办方共收到各地团组织提交的案例近千个。人民网、中国青年网在网上对这些案例进行了展播。团研所组织了相关力量对部分案例进行了回访和复核。在此基础上，组织专家从这些案例中精选出160个；经过网络投票和第二轮专家评审，从中再次精选出100个获奖案例，最后在人民网上公示了结果。这本创新百例集中了这100个案例的核心内容，也是本次活动诸多创新团组织创新活力的缩影。

《高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究》首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础，检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时，为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重要性，《高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究》还验证了雇佣关系氛围与员工态度，即工作满意度和情感承诺之间的关系。此外，基于社会信息加工理论和社会情境理论，《高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究》进一步检验了雇佣关系氛围在高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围在对员工态度的影响过程中所起的中介作用。

三江源藏族生态移民从游牧散居到城市（镇）定居，不单纯是居住空间的改变，更主要的是其文化发生了骤然变迁，文化类型也相应发生了大跨度跳跃，从而产生了文化震惊现象。本书基于扎实的田野调查，从移民表层物质文化、中层制度文化、深层精神文化三个维度，分析了移民文化变迁的内容及其引发的文化失调现象。本书在探讨移民文化调适的过程中，引入“社会资本”这一概念，阐释了社会资本与移民文化调适之间的辩证统一关系，并提出了移民文化调适的对策和社会资本重建的路径。

《劳模精神职工读本》以爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神为主线，细致探究劳模精神，贴近工作生活实际来阐述什么是劳模精神，如何运用劳模精神，其中穿插了众多的劳模事迹、轻松易懂的小故事，并在各节后配以小结、各章后配以讨论题，力求具有思想性、理论性、知识性和操作性，帮助职工理解和思考劳模精神的深刻内涵，并从中汲取“精神元素”“行动元素”和“梦想成真元素”。期待《劳模精神职工读本》成为职工和劳模喜爱的读物，让劳模精神引领广大职工的工作和生活达到新高度。

本书稿立足于中国共产党在革命、建设、改革不同历史时期的使命和任务，从中国社会结构状况和政治现实需要出发，以历史文献为重要依据，运用政治学理论，深入论证在中国共产党领导下，共青团与学联、工会、农会、妇联、儿童团、青联、少先队、青年社团等各类社会组织构成理念相扣、行动相应的政治关系和工作关系，同时着力剖析共青团作为党的青年组织与各团体关系形成的现实社会基础、必然性以及经验教训，从而探索共青团与各类社会组织有机互动的历史逻辑和现实路径。

这本对话录，是中央团校教授与基层团市委书记的真诚交流，是群团改革理论与实践的深刻握手。共青团改革正如火如荼展开，群团组织的“四个化”如何破解？共青团的专业是什么？共青团的凝聚力从哪里来？共青团的覆盖面怎么解决？改革的动力从何而来？这些迫在眉睫的问题都需要革故鼎新，下决心、花力气去解决。宏观的形势与基层的困境、改革的目标与工作的抓手、青年的变化与群团的创新，都在这本对话录中得到鲜活的体现。这本书的思考，有的传统，有的超前，但都直面当前改革的热点与问题，说真话，说实话。相信每一位团干部和关心共青团改革的朋友阅读后，都不会觉得是浪费时间。