本书以习近平总书记关于党史的重要论述精神为指导，充分吸收了党史研究最新成果，通过大量翔实丰富的史料、鲜活生动的故事，从共产党为什么能够在中国创建、各地共产党早期组织的成立、中共一大召开的经过、一大代表的不同归宿、中国共产党创建的若干特点等多个维度，深刻总结中国共产党创建的时代背景、困难挑战、传奇经过和伟大意义，并从建党领袖和代表人物的人生轨迹诠释信仰的力量和“不忘初心、牢记使命”的永恒课题，弘扬伟大建党精神。本书还就中共一大为什么在上海和嘉兴召开、陈独秀和李大钊为什么缺席、“七一”的由来、“南陈北李，相约建党”的经历、共产国际与中共创建的关系等热点问题正本清源，引人入胜。本书是开展党史学习教育的重要参考。

本书主要探讨国家认同问题，以葡萄牙为例，展现了国家集体意识的产生、演变进程。首先，通过历史事例概述从国家的建立到各阶段葡萄牙国家身份认同的表现形式，指出国民通过历史现象形成民族意识和国家认同，强调政治权力对于构建国家认同至关重要；随后，通过对地理、政治、社会和行为特征等的研究，对构建国家身份特征的要素进行深入分析，来理解国家认同现象。

本书以提问形式展开对非洲黑人奴隶贸易、奴隶制度以及葡萄牙是如何参与其中等一系列问题的探讨，为读者带来了一些关于黑人奴隶制度的新的历史研究成果，阐明一些误区，旨在令读者了解奴隶制度这一段历史绝非简单的线性进程，发现与已有认知不同的地方。

低碳是中欧在建设“丝绸之路经济带”背景下开展合作的重要领域，是尽快实现碳达峰、碳中和的关键环节，具有重要的研究价值。从国际低碳话语权争夺来看，其议题包括碳关税的征收、是否强制定量减排、碳减排基准年等。

《亚洲与世界》是基于中、德、奥、日、韩五国六所高校多年以来在中国研究、历史研究、亚洲研究等学科的紧密合作，使用全球互动而非个别国家交往的视角，分析各领域内重大及前沿问题。本书为第4辑，分为特稿、语言接触史研究、留学史研究、东西文化交涉研究、历史与翻译研究五个栏目22篇文章。这些文章是北京外国语大学、德国波恩大学、德国埃尔兰根-纽伦堡大学、奥地利维也纳大学、日本关西大学、韩国外国语大学6所大学汉学、国别研究、亚洲研究等专业在读博士生研究课题的阶段性成果。

本书一共收录了来自复旦大学和上海工会管理职业学院学者们的十六篇文章，从收录文章的多维度特征来看，本书是具有高度的综合性和前沿性的。从研究方向来看，本书涉及三大研究方向，一是马克思主义工人阶级理论与工会学说，二是劳动法、劳动社会学与劳动经济学，三是工会工作与职工队伍。从研究范式来看，本书既有典型的理论研究范式，也有科学规范的实证研究范式和调查研究范式。从研究对象来看，无论是理论文章还是实证调研文章，都牢牢把握住了当下的理论热点或实践关切，对宏观、中观和微观各个层面的理论与现实问题都有全面覆盖。

新《工会会计制度》将于2022年1月1日起在全国各级工会组织范围内实施。新制度与原制度相比，在制定理念和具体内容等方面都作了调整完善。新制度借鉴政府会计改革的经验，适应了新时期工会业务发展的需要，全面体现了近年来工会财务管理的改革成果，有效满足了财政部门和不同层级工会会计主体的会计信息需求。新《工会会计制度》的发布实施，进一步完善了我国会计核算制度体系，必将有效促进各级工会组织统一核算标准，规范会计行为，强化会计监督，提升管理水平，对保障工运事业的健康发展和工会职能的有效发挥具有重要意义。为了使广大工会干部和财会人员尽快熟悉、掌握新制度，中华全国总工会财务部根据工作实际，结合各级工会财务管理的客观要求，组织撰写了《工会会计制度讲解》一书，对新《工会会计制度》进行了系统阐释。同时，针对工会组织各个级次的不同特点，列举了大量工会经费核算、会计报表编制的实例。供广大工会财务人员参阅。

习近平总书记在致中国少年先锋队第八次全国代表大会的贺信中指出，“少先队是建设社会主义和共产主义的预备队”，再次强调了少先队工作对党和人民事业薪火相传的重要意义，强调了少先队在建设社会主义和共产主义进程中的战略地位。要加深对党是先锋队、团是突击队、少先队是预备队这一血脉关系的理解，充分认识当代少年儿童既是实现第*个百年奋斗目标的经历者、见证者，更是实现第二个百年奋斗目标、建设社会主义现代化强国的生力军，切实提高政治站位，增强大局意识，明确前进方向，真正让新时代少先队成为少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的大学校。为进一步贯彻落实共青团中央、教育部、全国少关工委下发的《关于构建阶梯式成长激励体系增强少先队员共荣感的指导意见》文件精神，按照《入队规程》，坚持全童入队的组织发展原则，规范设计新队员入队手册，为各学校提供规范操作范本，有效进行队前教育，方便新队员使用。本手册以政治启蒙、价值观塑造、组织意识培育为重点，根据少年儿童身心发展规律围绕队前教育、入队考核、入队申请、入队纪念为主要内容进行设计。

本书以工会的定位和价值为问题意识，在马克思主义工会理论基础上，从国家与社会关系理论出发，跳出西方既有理论框架，建构符合中国实际的中国工会分析范式。本书着重探讨改革开放以来，面对经济社会结构的急剧转型，中国工会寻找自身定位的角色调适，逐步形成维护、建设、参与、教育社会职能的功能变迁，以及不断完善组织体制、制度机制并进行理念创新的改革路径，提出构建具有中国特色的“政治社会”空间，挖掘中国工会在国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用。

创建家庭友好型工作场所，帮助职工平衡工作和家庭责任，是贯彻男女平等基本国策的切实举措，是落实以人民为中心发展思想的题中之义。为促进创建家庭友好型工作场所，全国总工会女职工部在深入调研和总结各地良好实践案例的基础上，编制了《创建家庭友好型工作场所指导手册》。本书是具有方向性指引的图书，共分四个部分：一是指导手册使用说明，主要介绍指导手册的目的、意义，结构、内容以及使用对象；二是家庭友好型工作场所的基本概念和依据，阐明工作与家庭平衡、家庭友好型工作场所的概念；三是如何创建家庭友好型工作场所、帮助职工平衡工作和家庭，创建家庭友好型工作场所的制度机制以及创建家庭友好型工作场所的具体措施。四是工会和职工在创建家庭友好型工作场所中应发挥的作用。