2013中公版·事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程

　　《2013中公版·事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程》是专门为参加事业单位考试面试的考生而编写。从快速有效地提升考生面试能力的角度出发，我们按照“了解事业单位整体考情——掌握面试基本理论——练习提升面试能力”的逻辑进行内容编排，分析并总结出近三年来各省市事业单位面试的命题特点和考情趋势。《2013中公版·事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程》涵盖结构化面试和无领导小组讨论的基本理论、分类题型、制胜策略、精选真题等内容，最后还根据各省市事业单位面试的题型特点，命制了六套全真模拟试题，供考生全真模拟，一举成“公”！

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

2012年事业单位面试考情分析及2013年趋势预测
事业单位面试备考策略
第一篇 事业单位面试指南
第一章 事业单位面试政策解读
第一节 事业单位面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试形式
四、事业单位面试应答原则
五、事业单位的基本胜任特征
第二节 事业单位面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、语言表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位的匹配性
九、专业能力
第二章 事业单位面试理论概述
第一节 结构化面试理论概述
一、结构化面试概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第二节 无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第三节 情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话题型精解
第二篇 结构化面试
第一章 综合分析题
第一节 综合分析题命题精髓
一、综合分析题导读
二、综合分析题复习方略
第二节 综合分析题精讲
一、社会现象类
二、名言俗语类
三、政策理解类
四、故事理解类
第三节 题型巩固训练
第二章 组织管理题
第一节 组织管理题命题精髓
一、组织管理题导读
二、组织管理题复习方略
第二节 组织管理题精讲
一、会议组织类
二、考察调研类
三、接待安排类
四、培训类
五、比赛竞技类
六、宣传展销类
七、捐助慰问类
八、旅游参观类
九、新闻发布类
十、排序类
第三节 题型巩固训练
第三章 情景应变题
第一节 情景应变题命题精髓
一、情景应变题导读
二、情景应变题复习方略
第二节 情景应变题精讲
一、公共危机场景
二、职场场景
三、考场场景
四、生活场景
第三节 题型巩固训练
第四章 人际关系题
第一节 人际关系题命题精髓
一、人际关系题导读
二、人际关系题复习方略
第二节 人际关系题精讲
一、与领导的人际关系
二、与同事的人际关系
三、与下属的人际关系
四、与群众的人际关系
五、与亲朋的人际关系
六、多重关系的人际关系
第三节 题型巩固训练
第五章 自我认知题
第一节 自我认知题命题精髓
一、自我认知题导读
二、自我认知题复习方略
第二节 自我认知题精讲
一、求职动机类
二、岗位匹配类
第三节 题型巩固训练
第六章 形式新颖题型
第一节 材料题
一、材料题导读
二、材料题精讲
第二节 串词题
一、串词题导读
二、串词题精讲
第三节 编故事题
一、编故事题导读
二、编故事题精讲
第四节 发散想象题
一、发散想象题导读
二、发散想象题精讲
第五节 即兴演讲题
一、即兴演讲题导读
二、即兴演讲题精讲
第六节 漫画题
一、漫画题导读
二、漫画题精讲
第三篇 无领导小组讨论
第一章 无领导小组讨论题型精解
第一节 选择类问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第二节 排序类问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第三节 开放式问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第四节 资源争夺型问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第五节 操作性问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第二章 无领导小组讨论作答策略
第一节 快速解题技巧
一、草稿法
二、选项归类法
第二节 准确选择自身角色
一、破冰者
二、时间掌控者
三、引领全局者
四、组织协调者
五、总结陈词者
第三节 全面掌控实战技巧
一、完美审题技巧
二、个人陈述应对技巧
三、自由讨论实用战术
四、总结陈词技巧
第三章 无领导小组讨论经典案例点评
一、高处不胜寒——切忌脱离实际盲目拔高
二、明星或者群众演员——考场拒绝平庸
三、不鸣则已，一鸣惊人——把握发言时机
四、他山之石，可以攻玉——别人的观点也是宝
五、拒绝“最佳损友”——告别口头禅
六、独角戏和舞台剧——没有自说自话的胜利者
七、绝不做“沉默的羔羊”——积极主动争取发言
八、虎虎生威，喜气“羊羊”——找准定位，明确角色
九、“一句”顶“一万句”——言简意赅、直击要害
十、君子和而不同——尊重你的对手
第四篇 时政热点评析
第一章 权威政策理论
第一节 十八大报告解读
第二节 《十二五规划纲要》解读
第二章 必备热点
第一节 怎么保持物价稳定
第二节 怎么解决分配不公
第三节 怎么解决住房问题
第四节 怎么解决就业难
第五节 怎么解决看病难
第六节 怎么实现教育公平
第七节 怎么解决发展不平衡
第八节 怎么治腐败现象蔓延
第五篇 事业单位面试经典真题专家评解
第一章 2012年各省市事业单位面试真题评解
一、2012年8月14日江苏省常熟市事业单位面试真题
二、2012年8月12日安徽省交通厅省属事业单位面试真题
三、2012年8月11日浙江省宁波市事业单位面试真题
四、2012年7月28日云南省文山市事业单位面试真题
五、2012年7月17日四川省乐山市事业单位面试真题
六、2012年6月重庆市彭水县事业单位面试真题
七、2012年6月2日贵州省质监系统事业单位面试真题
八、2012年4月15日山西省晋城市财政局事业单位面试真题
九、2012年4月1日北京市事业单位安监局面试真题
十、2012年2月21日下午福建省厦门市事业单位面试真题
第二章 2011年各省市事业单位面试真题评解
一、2011年9月4日上午浙江省温州市事业单位面试真题
二、2011年9月3日河南省新乡市事业单位面试真题
三、2011年8月27日上午辽宁省丹东市事业单位面试真题
四、2011年8月13日广西桂林市事业单位面试真题
五、2011年8月6日山东省事业单位面试真题
六、2011年7月9日内蒙古呼和浩特市事业单位面试真题
七、2011年7月9日浙江省台州市事业单位面试真题
八、2011年7月3日山东省青岛市事业单位面试真题
九、2011年7月河北省测绘局事业单位面试真题
十、2011年6月26日上海市徐汇区财务类事业单位面试真题
第三章 2010年各省市事业单位面试真题评解
一、2010年6月5日上午上海市宝山区事业单位面试真题
二、2010年5月8日四川省泸州市泸县教师面试真题
三、2010年4月18日湖南省长沙市城管面试真题
四、2010年4月18日山西省事业单位面试真题
五、2010年4月16日湖北省武汉市事业单位面试真题
六、2010年4月15日重庆市渝中区事业单位面试真题
第四章 无领导小组讨论试题详解
一、环保资金投放问题
二、选拔领导干部年龄标准的争议
三、大学生创业问题
四、五四青年节休假问题
第六篇 事业单位面试全真模拟考场
第一章 模拟练习流程指导
一、寻找合适的“考官”
二、布置全真模拟考场
三、认真倾听“考官”提问
四、固定时间内答题
五、“考官”打分并点评
六、逐步弥补自身不足
第二章 全真模拟练习
事业单位面试全真模拟考场练习一
事业单位面试全真模拟考场练习二
事业单位面试全真模拟考场练习三
事业单位面试全真模拟考场练习四
事业单位面试全真模拟考场练习五
事业单位面试全真模拟考场练习六
练习一 答案
练习二 答案
练习三 答案
练习四 答案
练习五 答案
练习六 答案
中公教育·2013年事业单位笔试、面试课程体系
中公教育·全国分校一览表