当代大学生就业权益维护

　　《当代大学生就业权益维护》内容主要包括就业权益、就业政策、就业义务、求职禁忌、职业规划、就业定位、招聘陷阱、协议签订、择业心理、就业观念、劳动合同、工资工时、休息休假、社会保险、劳动争议、工会组织、职工代表大会、职工权益维护等。《当代大学生就业权益维护》适用于即将毕业的高职生、本科生、研究生，以及从事大学毕业生就业指导工作的专业人士。

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第一章 大学毕业生就业必备知识
第一节 大学毕业生就业权益
一、毕业生就业权益的基本内容
1．平等就业权
2．就业信息知情权
3．就业指导接受权
4．公平待遇权
5．自主择业权
6．参军支边权
7．违约求偿权
8．拒绝滥收费用权
二、毕业生就业权益的自我保护
1．维权意识
2．法律意识
3．证据意识
4．防范意识
5．档案意识
三、毕业生就业权益的维护渠道
1．毕业生就业主管部门
2．毕业生就读学校
3．国家行政机关
4．相关法律法规
第二节 大学毕业生就业保护
一、毕业生就业优惠政策
1．自主创业喜获创业资金扶持
2．“三支一扶”促进社会事业发展
二、毕业生就业协议书
1．确定用人单位的主体资格
2．就业协议条款内容必须明确
3．就业协议注意与劳动合同相衔接
4．附加协议一定要权衡利弊
5．严格按照规定的程序签订协议
6．敢于运用就业协议书来维护自己的合法权益
7．不遵守就业协议约定属于违约
8．正常辞职不属于违约范畴
9．违约改派要承担违约责任
10．合同期限的起始和试用期的界定
11．实习期与试用期概念不应混淆
12．约定高额违约金是否合理
13．注意不能随意签约空白条款
14．合理协商使用就业协议补充条款
15．劳动合同签署后就业协议自动失效
第三节 大学毕业生就业义务与求职禁忌
一、大学毕业生就业义务
1．及时缴清学费
2．诚实签订协议
3．履行就业协议
……
第二章 大学毕业生就业维权心智与技能指导
第三章 大学毕业生劳动权益维护
第四章 大学毕业生就业与工会维权
参考文献