领导干部考核指导全书：如何出绩

　　《领导干部考核指导全书：如何出绩》结合实际领导工作的具体情况，对科学政绩观的相关内容进行深入解读，采用融案例、现实问题、工作感悟和提升方式为一体的写作风格，为读者呈现出一种便于理解和掌握的自我教育方式。《领导干部考核指导全书：如何出绩》紧紧围绕中组部最新颁发的《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》的规定要求，重点分析阐述了领导干部取得良好政绩的领导艺术，集中介绍了领导干部创造良好政绩的实现途径和有效方法，以使读者在自学、自我教育中得到借鉴启示。

暂缺《领导干部考核指导全书：如何出绩》作者简介

第一篇 完成年度任务篇
第一章 尽心履行职责。完成工作任务
一、明确工作目标，确认岗位职责
二、恪尽职守，积极完成工作任务
三、强化责任意识，勇于担当重任
四、科学地规划时间，高效地完成任务
第二章 锐意创新创优。高质量地完成任务
一、锐意创新：敢为人先，善于创造
二、务实重干：苦练内功，埋头实干
三、争先创优：求实奋进，注重效益
第二篇 重大复杂问题解决篇
第一章 培养解决重大复杂问题的能力
一、解决重大复杂问题之“思维”
二、解决重大复杂问题的能力培养
第二章 解决重大复杂问题之“操作”
一、解决转变经济发展方式这一重大经济问题
二、解决保障民生这一重大社会问题
三、解决节能减排这一重大经济技术问题
四、解决维护社会稳定这一重大社会问题
五、迅速果断地处理突发性重大事件
第三篇 长远建设解决篇
第一章 谋划长远发展是领导干部的重要职责
一、谋划长远发展考验着领导干部的智慧
二、谋划长远发展的策略与方法
第二章 机构单位的中长期发展规划
一、中长期发展规划的功用
二、中长期发展规划的制定
第三章 党建工作的长远规划
一、党建工作规划的主要要求与内容
二、健全各项制度，规范各项工作
三、制定廉政与反腐建设规划
第四章 党政领导班子及干部队伍的建设
一、抓好党政领导班子建设
二、领导干部队伍建设规划