人力资源管理

　　《中国书籍文库：人力资源管理》共分七章。从人力资源管理理论的来源和发展、实践，工作分析和职务评价的操作，绩效考评和绩效管理，薪酬管理，文化与人力资源管理，人力资源规划与开发和人力资源管理信息系统等方面做了较为全面的阐述。本书内容以理论探索和管理实践为出发点，对人力资源管理的理论发展和管理实践的困难与问题做出了详尽的分析和概括。在撰写过程中，引入了社会心理学、社会学和管理学的相关理论观点。与此同时，笔者将长期的社会实践的收获和成果也一并做了总结，形成了本书理论性与操作性统一的特色。

　　王今舜，1982年毕业于北京经济学院劳动人事系，同年到北京物资学院任教。1985～1995年任劳动经济学教研室主任。现任副教授，讲授《劳动经济学》《劳动社会学》《人力资源管理》《管理学》和《社会学》。发表论文数篇，专著1部。

序一
序二
导论人力资源管理的理论由来和发展
第一章　人力资源管理实践引发的思考
第二章　工作分析和职务评价的操作
第三章　绩效考评和绩效管理分析
第四章　薪酬理论和实践
第五章　文化与人力资源管理
第六章　人力资源规划与开发
第七章　人力资源管理信息系统
附录