知识经济时代的人力资本研究

　　《探索·研究·实践丛书：知识经济时代的人力资本研究》的研究内容关注人力资本领域的最新成果，并且将理论与实证研究相结合。《探索·研究·实践丛书：知识经济时代的人力资本研究》的特点主要体现在以下几个方面：第一，对人力资本价值的具体内涵进行研究。人力资本是知识经济时代价值创造的源泉，研究人力资本的价值在这个时代背景下具有重要意义。《探索·研究·实践丛书：知识经济时代的人力资本研究》基于文献与理论推演，提出人力资本价值应划分为人力资本内部价值和外部价值两类。这一划分有利于更为深刻和准确地理解人力资本价值，也为本书后续的理论和实证研究奠定了基础。第二，系统地展开对人力资本贬值的研究。《探索·研究·实践丛书：知识经济时代的人力资本研究》研究了人力资本的价值，尤其对人力资本贬值这一人力资本价值的变动形式作了重点关注。在知识经济时代，伴随着信息技术的发展，知识更新与科技进步的步伐加快，人力资本贬值的现象开始呈现。开展人力资本贬值研究，探索如何缓解贬值的发生，显得尤为重要。有关人力资本贬值的研究在国外才刚刚兴起，在国内更是鲜见，因此我们的研究还只是尝试性的。第三，探讨人力资本价值的转化过程。在探讨人力资本投入、人力资本内部价值与外部价值之间的关系时，本书在大量文献与规范演绎的基础上，提出了人力资本张力这一理论分析的新观点。人力资本张力理论揭示了人力资本价值的转化过程，为过去的人力资本研究中存在的问题提供了一个新的解释思路。第四，回顾最新的人力资本研究，展望人力资本研究的未来趋势。基于近五年内的国内外期刊中有关人力资本的研究，《探索·研究·实践丛书：知识经济时代的人力资本研究》概括了当前人力资本的前沿研究，并结合自己的观点，给出了人力资本未来研究的几个重点方向。

暂缺《知识经济时代的人力资本研究》作者简介

自序
第一章 知识经济时代与人力资本
第一节 知识经济概述
第二节 知识经济时代的第一生产要素——人力资本
第二章 人力资本与资本关系的研究
第一节 从资本到人力资本
第二节 人力资本和其他无形资本的关系
第三章 人力资本积累研究
第一节 人力资本积累概述
第二节 人力资本投资研究
第三节 政府人力资本投资的研究
第四节 人力资本集聚研究
第四章 人力资本的计量研究
第一节 人力资本计量研究综述
第二节 上海人力资本的计量研究
第五章 人力资本价值的研究
第一节 人力资本价值概述
第二节 人力资本贬值概述
第三节 我国人力资本贬值率的计量研究
第六章 人力资本社会性贬值的研究
第一节 人力资本社会性贬值概述
第二节 我国人力资本社会性贬值的原因研究
第三节 上海人力资本社会性贬值的研究
第七章 人力资本张力的研究
第一节 人力资本张力概念的提出与界定
第二节 人力资本张力的理论与实践探究
第八章 人力资本的前沿研究
第一节 人力资本的前沿研究回顾
第二节 人力资本的未来研究展望
主要参考文献