组织工作改革创新案例·第一辑

　　改革创新是党的十七大对党的建设和组织工作的根本要求，是组织工作科学发展的主要动力。在党中央和各级党委领导下，这些年全国组织系统在继承中创新、在创新中发展，改革创新成为组织工作最鲜明的特色和亮点。全国组织工作满意度民意调查显示：凡是改革有力有效的地方和单位，满意度提升就快，反之就慢。全国组织干部学院对组织工作改革创新的案例进行精心挑选、结集出版，用于培训组工干部、推动组织工作改革创新，是一件很有意义的事情。

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概述 
案例1  彰显共产党员的大爱真情
　　——开展党员交纳抗震救灾“特殊党费”活动
案例2  增强组织工作透明度  树立组织部门新形象
　　——中央组织部成功举办党内统计专题新闻发布会
案例3  坚持多措并举形成推进合力
　　——认真做好深入学习实践科学发展观活动组织工作
案例4  让先进引领时代
　　——精心组织建党90周年党内表彰工作
案例5  开展大学生村官工作  培养党政干部后备人才和新农村建设骨干力量
案例6  运用“四议两公开”工作法  健全党组织领导的村级民主自治机制
案例7  总结推广“文建明工作法”  创新乡镇党委工作机制
案例8  “百步亭工作法”
案例9  国家人口和计生委宣教司党支部“听说读写练”工作法
案例10系统抓  抓系统
　　——注册会计师行业走出一条加强社会组织党建工作的新路子 
案例11  陈惠芬台资企业党建“融和工作法”
案例12  中央组织部举办全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训示范班
案例13  让手机成为党员学习的好帮手
案例14  让典型题材的电视片更吸引人
　　——组织制作播放收看党员教育电视系列片《人民的好儿女》的成功实践
案例15  搭建直达基层的党员干部教育培训平台
　　——开展农村党员干部现代远程教育工作
案例16  发挥行业主管部门指导作用  扎实推进创先争优活动
案例17  创先争优“一诺三评”
案例18  窗口单位和服务行业“三亮三比三评”
案例19  北京市“四抓四促四覆盖”构建首都特色律师行业党建工作新格局一
案例20  北京市东城区以网格化党建引领社会服务管理创新
案例2l  天津市坚持三个创新  大力推进社会组织党建工作
案例22  天津市宝坻区推行“一站三中心”工作模式创新农村基层组织工作一
案例23  河北省“一定三有”激发农村基层干部活力
案例24  河北省正定县开展“农村好青年”评选活动．
案例25  河北省唐山市实施党员“双育工程”
案例26  山西省长治市“党建网联工程”的成功实践
案例27  內蒙古自治区以“示范群体创建”为抓手  扎实推进北疆基层党组织固本工程
案例28  内蒙古自治区赤峰市“三定四规范三契约”工作法
案例29  辽宁省全面推行为民服务全程代理
案例30  辽宁省沈阳市探索党员在居住地发挥作用新机制
案例31  吉林省抓实城市社区“五有一创工程”
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