科学人才观理论读本

　　《科学人才观丛书：科学人才观理论读本》编写坚持理论与实践高度结合，前者以通过案例解读的方式宣传人才工作的成功经验和创新实践；后者以理论剖析的方式，引导广大群众全面理解科学人才观的精神实质和深刻内涵，使科学人才观更加深入人心。《科学人才观丛书：科学人才观理论读本》主要阐释了：科学人才观的理论渊源和重大意义；人才是最活跃的先进生产力；人才是科学发展第一资源；树立人人皆可成才的理念；人才服务科学发展；人才优先发展是科学发展重要途径；人才投资是最大的效益投资；人才发展坚持以用为本；人才队伍建设坚持高端引领；遵循人才系统开发规律；人才发展要坚持改革创新等内容，通过这些努力，从而最终实现走向人才强国的目标。《科学人才观丛书：科学人才观理论读本》是各级领导干部，广大群众及相关人员必读书。

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一 导言
1.人才发展的科学理论
科学人才观内涵特征
科学人才观核心理念
科学人才观基本内容
2.科学人才观理论渊源
马克思、恩格斯、列宁人才思想
党的三代中央领导集体人才思想
马克思主义人才思想的丰富和发展
3.科学人才观形成背景
科学发展需要宏大人才队伍支撑
综合国力竞争需要提升人才的战略地位
实施人才强国战略需要科学理论指导
4.科学人才观的重大意义
科学发展观的具体运用
人才发展创新实践的科学总结
人才工作科学化的行动指南
二 最活跃的先进生产力
1.生产力中最活跃的因素
人是生产力要素中的能动因素
人才是高素质的创造性劳动者
人才推动先进生产力发展
2.科技创新的决定性因素
科学技术是第一生产力
人才是知识、技术和技能的有机载体
人才是科技创新主导力量
3.创新型经济的第一推动力
世界经济增长的强大引擎
赢得竞争优势的战略选择
创新驱动发展以人才为本
三 科学发展第一资源
1.国家发展的战略性资源
人才是最重要的战略性资源
人才资源是现代经济增长的核心资源
人才资本是科学发展第一资本
……
四 人人皆可成才
五 服务科学发展
六 人才优先发展
七 人才投资效益最大
八 人才发展以用为本
九 坚持高端引领
十 遵循人才系统开发规律
十一 推进改革创新
十二 走向人才强国
主要参考文献
后记